Metode de diagnosticare a sferei motivaționale a personalității

sferă motivațională a personalității - personalitatea este un sistem ierarhic de motive. Structura sferei motivațional este foarte complexă. În acest caz, motivația este construit într-o ierarhie, nu numai în cadrul fiecărui tip de activitate, dar există o motivație Ranjit-TION a diferitelor activități.

sferă motivațională, precum și alte formațiuni structurale Lich-Ness se manifestă într-o varietate de calități. Din motive caracteristici dătătoare preobla depinde exact care atributele și calitățile de personalitate va fi format mai ușor, mai rapid, și care - cu mare greu styami mai lent.

Deoarece cea mai comuna structura de personalitate este format din trasaturi de personalitate-COBOL kupnostey se manifestă în raport cu sine, pe-există și desfășura activități în sfera-au nevoie motivațional, respectiv, există trei tipuri de orientare a persoanei: personale, de echipă și de afaceri. Posibila predominanță pe termen OD dintre ele este prezentată în această direcție se întâlnește ca grup.

În ierarhia motivelor individuale ale acestor și alte motive pot fi într-o varietate de moduri de a interacționa, fie ve-duschimi sau subordonați. Prin urmare, capul, încercând să înțeleagă acest lucru sau acea persoană, de fapt, este de a înțelege structura motivele sale, în special construcția sferei sale motivaționale. În afară de faptul că sfera motivațională a persoanei are o structură complexă, este de asemenea foarte complexe dinamica, subtile.

Cele mai importante caracteristici ale sferei motivaționale a personal stimul includ o multitudine de, structurale, ierarhie, putere, motive de stabilitate, certitudine și dinamismul lor.

Multitudinea de motive este o consecință a creșterii nu doar numărul de nevoile omului modern, dar, de asemenea, mijloacele și obiectele de satisfacție. Această proprietate pro motive este, de asemenea, în faptul că punerea în aplicare a acelorași cerințe, de obicei, asociat cu un set de uniformă nu numai, dar, de asemenea, motive diferite-native.

Puterea motivației ca indicator al dorința irezistibilă de a Lich-Ness este evaluată prin gradul și profunzimea de cunoaștere (înțelegere, „la-credit de“, „acceptare“) cerințele și motivele pentru intensitatea acesteia.

motive de stabilitate văzut într-o lungă perioadă de timp păstrând eficacitatea motivației (cel puțin majoritatea sunt motive-ing). În plus, motivele stabile nu dispar ca punerea în aplicare a acestora în activitatea. De exemplu, un rezultat mai bun ca motivul ocupării forței de muncă dispare atunci când obținerea lunar salarii SRI-mari; dorința de a câștiga promovarea nu dispare atunci când primește o altă recunoștință; opiniile și sugestiile subordonaților stvom supravegheat-decizie nu slăbește din urmă dorința de explorare creativă noi, de multe ori chiar și promovează căutarea nouă. De obicei, doar câteva motive sunt supuse trădare-TION - întărită sau slăbită, care într-o mare măsură, depinde de caracteristicile activității, organizarea.

sferă motivațională dinamică pare să schimbe puterea de motive individuale și motivația, în general. Dinamica mo-tivov pot fi pozitive sau negative în ceea ce privește activitățile; dorința de a efectua o sarcină poate Bevan-fund, se estompeze sau consolida, intensifica. Dinamică sfera motivațional-a manifestat onnoy a persoanei în schimbarea structurii motivului-TION, ierarhia grupurilor de bază motive.

Evaluarea caracteristicilor sferei motivațional are importante valori pentru a prezice succesul. Cercetarea arată că este pentru stabilă, de înaltă performanță patru-Lovek activitățile cerute de astfel de factori:

dezvoltarea motrice a anumitor activități (set-stvennost), oferind o atitudine pozitivă față de ea;

suficientă forță motrice;

motivație structură definită;

o ierarhie de motive.

Specialistul este capabil de a vorbi și de a folosi tehnici speciale pentru a determina și de a identifica structura și ierarhia sferei motivațional, și anume orientarea individului, ceea ce înseamnă că o persoană este capabilă să realizeze adevăratele motive pentru acțiunile lor, sentimentele și emoțiile.

Orientarea personalitatea poate fi văzută ca un set de conducere, motive stabile care să ghideze activitățile individuale și relativ independente de circumstanțele existente.
Orientarea personalității este caracterizată prin propriile sale interese, înclinațiile, credințe, idealuri, care exprimă lumea umană.

Motivația Achievement - dorința de a îmbunătăți rezultatele, nemulțumire a ajuns, persistența în atingerea scopurilor lor, dorința lor de a realiza prin toate mijloacele cu orice preț - este una dintre principalele trăsături de personalitate care afectează întreaga viață umană.

Nivelul de motivare de aprobare - în contrast cu motivația de a atinge nivelul de aprobare de motivare - dorința de a câștiga aprobarea de oameni importanți din jurul lor - mult mai puțin determină succesul în afaceri și realizări. Cu toate acestea, este influențată în mod semnificativ de aceasta pe altceva, este de asemenea foarte important - calitatea relațiilor cu alți oameni, în general, și cu partenerul său viitor în viață, în special.

Sistemul determină valorile orientări orientarea din partea de conținut a individului este baza relației sale cu lumea înconjurătoare, pentru alții, să se, baza ideologiei și motivația de bază de vitalitate, o viață concept și filozofie de viață.

Emoțiile și statele sunt în măsură să ne aducă plăcere
Care sunt acestea, acele emoții și stări care sunt într-adevăr capabili să ne mulțumească? Care poate fi determinată de un preferințele emoționale clasament (metoda propusă B. I. Dodonovym), t. E., printr-un fel de aranjament, care ca și în primul rând, și în al doilea rând. în zecimi.

anxietatea personală se caracterizează prin tendința stabilă de a percepe o gamă largă de situații ca pericol de a răspunde la o astfel de situație, starea de alarmă. anxietate reactivă se caracterizează prin stres, anxietate, nervozitate. anxietate reactivă foarte mare cauzează deficite de atenție, uneori încălcare
coordonarea motorie fina. Foarte anxietate ridicată ca trăsătură este direct corelată cu prezența conflictului nevrotic, defalcări emoționale și nevrotice și boli psihosomatice.
Dar anxietatea nu este o caracteristică a negativ inițial. Un anumit nivel de anxietate - o caracteristică naturală și obligatorie a persoanei active. În acest caz, există un nivel optim individual al „alarmă util.“

Metoda: Diagnosticul structurii personalității motivationala (V.E.Milman)

Tehnica permite de a diagnostica motivaționale profilelor (MP) și emoțională de personalitate (ES).

(Aici 14 acuzațiile de aspirații de viață și de anumite aspecte ale stilului tău de viață. Vă rugăm să-și exprime atitudinea față de ei, în fiecare din cele 8 răspunsuri posibile (a, b, c, d, e, f, g, h), umple respectiv celulele formează una dintre următoarele răspunsuri fiecare evaluări Declarație :)

MMPI metodologia 566, 389, 16F 71 105 test test R.Kettella M.Lyushera (SCW 8) testul L.Sondi (MBE) tehnica K.Leongarda

testul A.Bassa-A.Darki tehnica SAN metoda EPI Eysenk testare Jovaiša Ch.Spilbergera

test test tehnica profil A.Assingera K.Tomasa B.Bassa USAC testul Dzh.Gollanda

Metoda B.Bassa (profil de orientare) este utilizat pentru a determina orientarea personală și pot fi folosite pentru selectarea personalului, profesionale consultații de orientare HR.
Cu tehnica a identificat următoarele domenii:
1. Concentrarea pe tine
2. Concentrarea pe comunicare
3. Focus pe afaceri
Kitul contine: B.Bassa Inventarul de Personalitate (27)

TEST Expresie plin de umor (AG. Shmelev V. Babin)

Expresii de testare umoristice (TUF) este o metodă compactă de diagnosticare de sfera motivațională a personalității, care combină avantajele unui test standardizat, măsurare și tehnica proiectivă individualizate.

1. Agresiune (Sadism) - auto-protecție; 2. sexe relație (sex);

3. adicții; 4. numerar; 5. Moda; 6. Cariera;.

9. Mediocritatea în domeniu; 10. nebunia umană.

Testul „Studiul Anxietatea“ (chestionar Spielberger-Hanin)

Observații introductive. Măsurarea anxietății ca proprietățile individului este deosebit de important, deoarece această proprietate este în mare măsură determină comportamentul subiectului. Un anumit nivel de anxietate - o personalitate deosebit de activ natural și obligatoriu. Fiecare persoană are propria sa optimă sau dorită, nivelul de anxietate - așa-numita anxietate util. Evaluarea stării omului în acest sens este pentru el o componentă esențială a auto-control și de auto-educare.

Pe baza evaluării nivelului de anxietate pentru a face recomandări pentru corectarea comportamentului subiectului.