Efectuarea organizării contabilității militare

Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.

Orice organizație, indiferent de proprietate, este necesar să se mențină evidența personalului lor militar. Cerința principală a legisla-TION România la sistemul de înregistrare militar este o constantă asigurarea unor informații complete și fiabile care definesc compoziția cantitativă și starea cetățenilor în rezervă și sub rezerva serviciul militar obligatoriu.

Înregistrare militară a recruților și serviciul militar - un complex de măsuri puse în aplicare de către liderii și funcționarii organizației în ceea ce privește lucrul în ea cetățenilor și care implică o asistență în punerea în aplicare a comisariatului militar de înregistrare militară a cetățenilor la locul lor de reședință sau locul de reședință, în scopul de a asigura securitatea apărării și de stat a țării. Pentru a asigura îndeplinirea tuturor acestor drepturi, angajatorul trebuie să organizeze în mod corespunzător de muncă de înregistrare militară, precum și pentru a interacționa cu biroul înrolarea militare la locul înregistrării sale. Cu privire la înregistrarea militară generală constau toți cetățenii în rezervă, și cetățenilor să fie chemat pentru serviciul militar. Prin urmare, personalul responsabil pentru serviciu lucrător militar și o operație (RVU), este necesar:

• determina cine grazhdanRumyniyapodlezhit de înregistrare militară la locul de muncă;
• menține și stoca cardurile personale ale angajaților, a pus de înregistrare militară;
• informează lucrătorul cu privire la necesitatea de a se prezenta în persoană în comisariatul militar de la locul de reședință (pentru informații suplimentare, sau în absența unei mărci privind înregistrarea militară) și să ofere o oportunitate in timp util pentru a ajunge la un anumit loc de biroul de înrolare militare, inclusiv în timpul perioadelor de mobilizare, legea marțială și de război ;
• cel puțin o dată pe an la informații verificare a înregistrărilor militare conținea carduri personale cu datele din documentele din contul militar al angajaților;
• contribuie la informațiile personale ale cardului cu privire la schimbările de stare civilă, educație, unitate structurală, organizarea, poziția, locul de reședință sau de ședere temporară, lucrătorii din domeniul sănătății în evidențele militare.

• prezența pașaportului un semn de respect obligațiilor militare;
• autenticitatea documentelor și a înregistrărilor de înmatriculare militare (cetățean certificat care urmează să fie chemat pentru serviciul militar sau carte de identitate militară (identitate temporară eliberat în loc de militari)), existența mărcilor privind înregistrarea militară prin locul de reședință (înregistrare);
• informații cu privire la starea civilă, educația, locul de muncă (unitate organizațională), poziția, locul de reședință sau de ședere temporară.

Schematic, fluxul de trafic pe documentele de înmatriculare militare prezentate în figură.

schemă simplificată de circulație a documentelor privind înregistrarea militară

La recrutare, sunt necesare controale de birou pentru a documenta cu privire la înregistrarea militară a cetățenilor în cadrul organizațiilor au fost depozitate într-un loc greu accesibil, de preferință într-un seif ignifug. Este recomandabil să le împartă în trei dosare:

• linii directoare și documente de reglementare privind înregistrarea militară;
• evidența serviciului de înregistrare cu privire la păstrarea militare;
• fișier organizații personale număr de formular carduri T-2 lucrătorilor.

Practica arată că este necesar să aibă cel puțin trei registre, care trebuie să fie numerotate, dantelat și certificate prin semnătura șefului organizației:

• Jurnalul inspecțiilor de înmatriculare militare a cetățenilor să fie numit și cetățeni în rezervă (a se vedea Orientările pentru efectuarea contabilității militare în cadrul organizațiilor, aprobat de șeful Direcției Organizare si Mobilizare Principal al Statului Major General al Armatei României (în continuare - .. Orientări) Procedură organisme ale Forțelor armate ale conducerii militare a România și comisariatelor militare și guvernele locale controlul asupra comportamentului organizațiilor de înregistrare militare, indicatori care est activități ale organizațiilor enivaetsya în punerea în aplicare a înregistrării militare, precum și criteriile de evaluare a activităților acestor organizații, anexa la § 8) .;
• jurnal de forma carduri personale № T-2 (RVU);
• documente de ieșire jurnal de înregistrare.

Este recomandabil să se aranjeze un stand cu fragmente din legile privind informațiile de înregistrare și de fond militar:

• compoziția și gradul militar al cetățenilor în rezervă;
• obligațiile cetățenilor cu privire la înregistrarea militară și de mobilizare;
• extras din capitolul 21 al Codului cu privire la contravențiile administrative din România „încălcări administrative în contul militar al zonei.“

Luați în considerare mai în detaliu conținutul dosarelor menționate.

Acest dosar conține următoarele documente de orientare pentru înregistrarea militară:

În plus, ar trebui să fie incluse și documente de reglementare:

În aceste reglementări definește principalele funcțiile și atribuțiile funcționarilor privind efectuarea de înregistrare militară în organizație, indiferent de proprietate. Personalul implicat pentru munca de contabilitate militară se eliberează, iar planul de lucru întocmit, în original, care trebuie să fie transferat la biroul de înrolare militar, iar copiile - stocate în acest dosar. În plecarea temporară a șefului organizației angajat al ordinului său ar trebui să atribuie un alt angajat. În acest caz, acesta din urmă a trecut pe actul de toate documentele referitoare la înregistrarea militară. Descrierea postului, care stabilește responsabilitățile lucrătorului, este prezentat în apendicele 1.

În conformitate cu capitolul IV din recomandările metodologice privind înregistrarea militară a cetățenilor în rezervă, fiind documente oficiale (caz separat). Prin urmare, în acest dosar ar trebui să fie păstrate toată corespondența cu privire la înregistrarea militară:

• Notificarea de acceptare și a tras asupra cetățenilor lucrează în rezervă;
• informații despre modificările în datele contabile ale cetățenilor în rezervă;
• liste de cetățeni în rezervă, pentru verificarea informațiilor conținute într-un număr personal sub formă de card T-2, cu acreditările comisarilor militari;
• liste de cetățeni în rezervă, sub rezerva scoaterii din contul militar de vârstă;
• Listele de cetățeni care se află în rezervă, sub rezerva îndepărtării din contul militar al stării de sănătate;
• liste de cetățeni care urmează să fie chemat în Forțele Armate ruse;
• liste de tineri să fie de înmatriculare militare originale.

. În conformitate cu secțiunea 29 de orientări, în scopul de a menține la zi informațiile conținute în cărțile personale și documentele organizației contului militar de comisari militari, funcționari responsabili pentru SMDD, directe:

Rapoartele de angajarea și concedierea angajaților, care fac obiectul înregistrării militare, responsabil de angajat al RVU este obligat să trimită la biroul înrolarea militar al reședinței sau a locului de ședere a cetățenilor în forma specificată în anexa № 9 la liniile directoare și sub-paragraful „un“ p. 29 recomandări metodice (de exemplu, de înregistrare, a se vedea . în anexa 2). Aceste rapoarte se întocmesc în două exemplare. Primul este direcționat către comisariatul militar de la locul de reședință (locul de reședință) al angajatului, al doilea - în cazul intentat de corespondență cu armata. De obicei, mesajele sunt trimise prin poștă (scrisoare recomandată cu confirmare de primire), prin a face o intrare corespunzătoare în registrul de ieșire Jurnal documente.

Ordinea mesajelor pentru o schimbare de stare civilă, educație, unitate structurală, poziția, locul de reședință (ședere), sănătatea cetățenilor, în evidențele militare în comisariatul militar, specificate în forma cerută de numărul de aplicare 13 la orientările și podpunk-te " e „p. 29 (a se vedea liniile directoare de înregistrare se va lua. în anexa 3). Pentru această bucată de hârtie umplut cu mesaje cu privire la modificările de date și trimise la perioada de două săptămâni, în comisariatul militar de la locul de reședință (locul de reședință) a angajatului.

Capitolul 21 infracțiuni KoAPRumyniyaza în domeniul militar de înregistrare pentru un angajator stabilit următoarele responsabilități administrative:

• Pentru nedepunerea la comisariatul militar sau de alt organism care efectuează de înmatriculare militare, listele data scadentă a angajaților care fac obiectul înregistrării militare inițiale, a impus o amendă administrativă de la 300 la 1000 de ruble (art. 21.1 din Codul administrativ).
• Această absență pentru un angajat al apelului pentru ordinea de zi a comisariatului militar, precum și eșecul de a furniza în timp util apariția la cerere amendă de la 500 la 1000 de ruble (art. 21.2 din Codul administrativ).
• Pentru insuficiența informațiilor primite sau concediați angajații care sunt (trebuie să fie) înregistrate pentru serviciul militar, a impus o amendă administrativă de la 300 la 1000 de ruble (cap. 3 al art. 21.4 din Codul administrativ).

Umplute cu număr personal sub formă de card T-2 cetățeni recrutați în rezervă, și cetățenilor să fie chemat pentru serviciul militar, este plasat într-un dosar separat, în conformitate cu secțiunile relevante (anexa numărul 7 la orientările și punctul 24 din Recomandările metodologice.):

• carduri personale pentru ofițerii de rezervă;
• carduri personale de soldați, marinari, sergenți, maistri;
• carduri personale stoc militari în termen de sex feminin, cu specialități militare;
• recruti carduri personale.

Acest fișier este construit în ordine alfabetică. Atunci când angajații concediază pentru serviciul militar de carduri personale, pe baza unei copii a ordinului de concediere se retrage din organizația cartotecă și pe raft. Carduri personale ale angajaților care au ajuns la limita de vârstă în rezervă, și cetățeni au declarat inapt pentru serviciul militar din motive de sănătate, este de asemenea retrasă din depunerea cetățenilor în rezervă, cu un semn corespunzător în biletul militar.

În conformitate cu alin. 33 din Regulamentul privind controlul de înmatriculare militare asupra livretele militare ale Organizației efectuate de către organele de comandă militară a Forțelor Armate, Înrolare birouri militare și autoritățile locale, în modul stabilit de Ministerul Apărării. evidența la timp și corectă a înregistrării militare evită amenzi în timpul inspecțiilor de către persoane autorizate.

Un exemplu de locuri de muncă manual angajat, responsabil pentru conducerea contului militar