Cum lichidarea și reorganizarea persoanelor juridice

În timpul activității statutul juridic al persoanelor juridice pot varia. Lichidarea și reorganizarea persoanelor juridice sunt deținute în primul caz, ca încetarea activității în al doilea - ca o fuziune.

Cu alte cuvinte, conversie, izolare, separare, îmbinare sau fuziune - acestea sunt procedurile care sunt efectuate de reorganizare. Lichidarea și reorganizarea persoanelor juridice poate avea loc prin decizia membrilor sau fondatori ai organizației pe bază de voluntariat. Există, de asemenea, o lichidare obligatorie.

În condițiile actuale de piață poate lua o decizie de a fuziona, în scopul de a optimiza întreprinderea de afaceri. Apoi, există reorganizarea persoanei juridice. Acest lucru poate fi o procedură de fuziune. După finalizarea acestuia, se creează o nouă societate. El a transferat atribuțiile și drepturile persoanelor juridice lichidate. Succesiunea în reorganizare este înregistrată în actul subordonat. În cazul în care există o preluare sau de achiziție, aceasta dă mărturie despre încetarea existenței uneia sau mai multor persoane juridice.

Drepturile și obligațiile lor le transmit, o entitate juridică existentă. Acesta se consideră a fi reorganizate numai după înregistrarea ia în considerare eliminarea unităților atașate. Atunci când separarea reorganizat o taxe și drepturi de transfer de întreprindere care înfășurate una sau mai multe unități create mai devreme. Izolarea - este crearea de noi unități cu transferul tuturor drepturilor și îndatoririlor de persoană juridică fără lichidare a acesteia din urmă. Transformarea este trecerea de la forma de organizare și legal existent al unității la un nou create sau deja existente. Aceasta este una dintre cele mai comune modalități.