Conceptul de competență profesională

Pentru a impune sau de a nu impune - nici mai multe întrebări!

Nu mai puțin frecvente atunci când un contabil prin plata unei sume special angajatului, pune o întrebare: Este obiectul plății contribuțiilor de impozit pe venit și de asigurări personale? Și în cazul în care este luat în considerare în scopuri fiscale?

Autoritățile fiscale împotriva schimbarea ordinii de plată a impozitului pe venitul personal de către angajatori

Aceeași factură poate fi atât pe hârtie cât și electronice

Serviciul Fiscal comercianții cu amănuntul, cumpărătorul o factură pe hârtie nu se imprimă a doua copie a documentului se păstrează și se păstrează electronic autorizat. Dar, în același timp, acesta trebuie să fie semnat de către un cap de PE calificat / contabil șef persoane ranforsate / autorizate.

Calculul prestațiilor de maternitate în doar câteva minute

Calculatorul de familie pe site-ul nostru reaprovizionare! Pentru a ajuta la contabili, am dezvoltat un calculator online pentru calcularea beneficiilor Bir.

Pe baza unui document pentru a da bani pe raportul

Emisiunea de numerar mărunte se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile sau prin documentele administrative ale persoanei juridice.

Va exista o penalizare pentru plata anticipată a salariilor

În cazul în care salariul este plătit noii angajați într-o perioadă mai mare de două săptămâni de la data angajării, nu ar fi o încălcare. Dar numai cu condiția ca cerințele legale privind calendarul și frecvența plăților sunt respectate în ceea ce privește toți ceilalți angajați.

Competența profesională în aspectul de calificare

Principalul avantaj competitiv se bucură de un lucrător la altul, inclusiv în etapa de selecție și încheierea contractului de muncă - este calificarea lui. Sub lucrătorul de specialitate se referă la nivelul cunoștințelor sale, abilități, competențe și experiență (alin. 1, Art. 195.1 TKRumyniya). De la calificarea angajatului depinde de mărimea remunerației sale (Art. 1, Art. 129 TKRumyniya).

Selecția profesională se face pentru a determina adecvarea lucrătorilor, uneori, prin testare.

Verificarea aptitudinilor poate fi efectuată și care au fost luate de angajații de certificare a acestora.

Aptitude: Aspect medical

Când este vorba de examinarea aptitudinilor profesionale, de obicei, se referă la trecerea angajaților examenelor medicale periodice preliminare și în cazurile în care obligatorie a acestora din cauza cerințelor legale (art. 213 TKRumyniya). Aceste inspecții obligatorii sunt necesare pentru a determina adecvarea angajaților pentru a efectua lucrărilor care le funcționează precum și prevenirea apariției bolilor profesionale.

Într-o consultare separată, ne-am uitat la conceptul de referință sau încheierea de fitness profesionale și cazuri în care examenele medicale necesare.