Ca impozitul pe venit calculat la deducerea impozitului pe salarii

După cum a calculat impozitul pe venit din salarii? calculate corect?

Acum lucrez pentru un antreprenor privat. Am o întrebare cu titlu de impozit pe venit calculat. Bazat pe încheierea unui contract de muncă cu mine am fost încadrat în compania part-time, așa că lucrez în fiecare zi alte de la 10 am la 20 pm, cu nici un prânz. Am obține un pic mai mult de 6000 de ruble. În același timp, din bani a calculat impozitul pe venit, de pensii și de economii. Aceste 6,000 lunare suplimentare pot obține încă un procent din venituri, aceasta depinde de ce suma am vândut mărfurile. Dar, aceste procente în total nu poate depăși zaprplaty mea de a lucra cu fracțiune de normă. Uneori este doar 1-2 mii. Aș dori să se clarifice cu noi taxe deduse în mod corespunzător?

Răspunsuri Bar (6)

Oraș necunoscut

Bine ai venit! Ca impozitul pe venit calculat - răspunsul la această întrebare este simplu: impozitul pe venitul personal se reține din salariul angajatului la rata de 13%.

Clarificarea clientului

și pensii și economii?

Întrebări la un avocat?

Oraș necunoscut

Organizațiile și întreprinderile care plătesc salariile angajaților lor, sunt în raport cu acestea de către agenții fiscale. Acest lucru înseamnă că este angajatorul (mai degrabă decât lucrătorii înșiși) ar trebui să fie evaluat impozitul pe venitul personal în valoare de salarii, impozitul reținut la sursă și se transferă la buget. Aceeași regulă se aplică și în ceea ce privește dividendele pe care compania le plătește fondatorii săi - persoane fizice.

În practică, calculul și plata impozitului pe venit este de obicei responsabil pentru contabilitate.

Aici este un exemplu. Să presupunem că remunerația angajaților pentru Feodorov a petrecut o lună a fost de 40 000 de ruble. Contabilitatea a calculat că taxa Fedorov salariul este de 5200 de ruble. (40 000 ruble. X 13% *). Această sumă contabili enumerate în buget, și Feodorov pe mâna dat 34,800 de ruble. (40 000-5200).

La calcularea organizării personale impozitului pe venit contabil - agentul de impozitare (sau agentul -nalogovogo IP) nu ia în considerare sumele plătite angajaților altor organizații sau întreprinderi. În același timp, în ceea ce privește beneficiile sale este necesară pentru a satisface condiția: valoarea taxei reținute la sursă nu poate depăși 50 la sută din beneficiile angajaților. Agenții sunt obligați să țină evidența veniturilor, deducerile și impozitul reținut pentru fiecare individ într-o registre fiscale special concepute. Ca o regulă, baza pentru un astfel de registru ia forma 1-PIT, și a adăugat la acesta informațiile cu privire la datele de deducere și taxă de transfer în buget.

În plus, agenții trebuie, la solicitarea persoanelor fizice pentru a le da declarația de venituri.

În cazul în care agentul păstrat o cantitate excesivă a taxei, acesta trebuie să notifice în termen de 10 zile angajatului. La rândul său, are dreptul de a solicita o rambursare, iar agentul este obligat să returneze banii în termen de trei luni. Rentabilitatea este posibilă în detrimentul plăților viitoare pentru impozitul pe venitul personal, și nu numai pentru angajat, ci și alți angajați ai companiei. În cazul în care acești bani nu este suficient pentru a reveni, agentul poate aplica la inspectoratul fiscal, și că va transfera suma rămasă din buget.

„Și pensionare și economii?“

Bine ai venit! „Și pensionare și economii?“ astfel de taxe nu există. Toate taxele pentru luna pe care le oferă angajatorul, sunt rezumate (salariu, bonus, dobânzi, etc.) și suma primită de la 13% din impozitul pe venitul personal, impozitul pe venitul persoanelor fizice, singurul care ar fi trebuit reținute de angajator. Dar ceea ce, probabil, adică este plăți către Fondul de pensii al Federației Ruse, care sunt necesare pentru a face toate organizațiile și întreprinzătorilor individuali pentru angajații lor (nu din salariu).

Oraș necunoscut

Așa cum a spus mai sus colegi Verheev Artem, apoi încărcarea RPF, este efectuată de către angajator, și nu cu salariul tău.

Într-adevăr, cu salarii trebuie să dețină un impozit pe venit personal la o rată de 13 la sută. Cel mai probabil, acesta nu este un impozit, angajatorul este pur și simplu înșelătoare vă și nu va plăti un procent din venituri. Dacă între ați semnat un contract de muncă, în cazul în care se indică în mod clar nu numai mărimea salariului de bază și posibilitatea de a primi plăți suplimentare, ca procent din venituri, este posibil să-și apere drepturile. Puteți depune o plângere împotriva acțiunilor ilegale ale angajatorului la Inspectoratul Teritorial de Munca de Stat. De asemenea, este posibil să se apeleze la instanța de judecată. Mult noroc.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.