Timpul de lucru ca o măsură universală a cantității de muncă

Timpul de lucru este timpul în care angajatul, în conformitate cu reglementările interne, contractul de muncă trebuie să își îndeplinească îndatoririle, precum și alte perioade, cum ar fi pauze vnutrismennyh (pentru încălzire atunci când se lucrează pe stradă, pentru alimentarea unui copil de până la 1,5 - ani).

ore de lucru, pe de o parte, stabilește măsura forței de muncă și pe de altă parte - oferă angajaților cu furnizarea de timp liber să se relaxeze și să recupereze vigoare petrecut. Această sarcină este interzisă, ca regulă generală, creșterea timpului de lucru în raport cu norma stabilită. Este posibilă numai în cazuri excepționale, prevăzute de lege. ore, timp în care angajatul trebuie să efectueze sarcinile de lucru, nu coincide întotdeauna cu timpul efectiv lucrat. De fapt, - aceasta a lucrat cu adevărat pentru fiecare dată a fiecărui angajat, definind participarea sa specifică la forța de muncă. Acesta poate coincide cu orele de lucru sau stapanirii sale, și poate fi mai mică sau mai mare decât aceasta. În conformitate cu timpul efectiv lucrat se efectuează o plată, cu condiția concediu suplimentar din cauza condițiilor periculoase la locul de muncă, pentru orele de lucru neregulate, etc. Glitch în timpul zilei de lucru poate atrage după sine anumite consecințe juridice - impunerea de penalități și alte sancțiuni dacă va fi găsit vinovat angajat în acest sens. Timpul de lucru se măsoară în aceleași unități ca timpul de la toate - în ore, zile, etc. Act un astfel de contor este utilizat în mod obișnuit ca săptămâna de lucru de lucru pe zi.

Orele variază în funcție de durata normală, prescurtat, incomplet. Primele două tipuri sunt stabilite prin lege și se bazează pe ea, și contractul colectiv de muncă, munca cu fracțiune de normă - părțile unui contract de muncă în recrutarea sau ulterior. Toate cele trei specii sunt normalizate timpul de lucru. normal de muncă pentru majoritatea lucrătorilor utilizate ore normale de lucru, care nu poate depăși 40 de ore pe săptămână, cu un inel cu cinci și o săptămână de lucru de șase zile.