Șomajul esență, forma, dimensiunea

Unul dintre cei mai importanți indicatori macroeconomici este nivelul ridicat al ocupării forței de muncă. Ocuparea deplină nu înseamnă că toate resursele umane angajate în producția de PIB. O parte din forța de muncă nu vrea să lucreze la acest nivel de salariu - șomaj voluntar; cineva alege cel mai bun loc pentru a lucra - rata șomajului natural.

Organizația Internațională a Muncii (ILO), populația în vârstă de 16 de ani și este împărțit în patru grupe. ocupate, șomerilor și economic inactivă, populația economic activă.

Forța de muncă L - ocuparea totală N + U șomer în țară într-o perioadă dată se determină prin formula: L = N + U.

șomaj Norma Lu = U / L * 100% - raportul dintre șomeri la totalul forței de muncă.

Rata naturală a șomajului - o combinație de șomaj fricțional și structural. Acesta este definit ca rata la care numărul locurilor de muncă vacante este egal cu numărul de șomeri, sau la un nivel la care salariile și inflația cauzată de creșterea prețurilor, sau stabil, sau sunt la un nivel acceptabil pentru societate.

Teoria șomajului. școli Reprezentanți neoklassichcheskoy consideră șomajul ca un fenomen de voluntariat, ca refuzul de a lucra cu piața forței de muncă actuală, rata salariului minim. Teoria keynesiană a șomajului este tratată ca un fenomen forțată cauzate de lipsa cererii agregate din economie, din care o parte - cererea de forță de muncă. explicația marxistă a șomajului ca urmare a faptului că producția a fost mai lentă decât creșterea numărului de cetățeni apți de muncă, în virtutea căreia o parte din populație este, așa cum ar fi fost de prisos; în fabricarea de echipamente noi inlocuieste persoanele care sunt considerate de prisos, modificarea structurii cererii și ofertei și, prin urmare, acesta din urmă se reduce la mai multe industrii tradiționale, forței de muncă intensivă.

Pe baza cauzelor practicilor de șomaj, economice, științifice și de afaceri următoarele forma sa stabilit:

· Șomajul ciclica este determinată de modificările condițiilor economice. scade în timpul creșteri ciclice și creșteri în timp de criză.

· Șomaj fricțional este asociat cu mișcarea regională, profesională și legate de vârstă a lucrătorilor (care se deplasează într-un nou loc de reședință, educație, noi de lucru pe noua calificare etc.). Este conectat cu căutarea și așteptarea de muncă.

· Șomajul structural este strâns legată de particularitățile de dezvoltare a regiunilor și a industriilor individuale, în timp ce surplusul forței de muncă în anumite sectoare sau regiuni pot fi însoțite de un deficit în altele.

· Șomajul instituțională cauzată de funcționarea instituțiilor pieței muncii în sine, precum și factorii care influențează cererea și oferta acesteia.

· Șomajul sezonier din cauza fluctuațiilor sezoniere ale volumului de producție a anumitor industrii. agricultură, construcții, comerț, în care pe parcursul anului au loc schimbări bruște ale cererii de forță de muncă.

· Șomajului în regiune este rezultatul a corelației dintre cererea și oferta de forță de muncă în regiune.

· Șomaj tehnologic apare ca urmare a introducerii de noi tehnologii și echipamente noi, ceea ce duce la înlocuirea oamenilor și eliberarea de mașinile lor.

· Șomajul poate fi deschis și ascunse, pe termen lung și pe termen scurt. Pe termen lung sunt ciclice și structurale, pe termen scurt - de sezon și fricțional.

- descalificare muncii, deteriorarea starea psihologică a șomerilor

- scaderea nivelului de trai

- reducerea veniturilor fiscale

- scăderea investițiilor (creșterea ratei dobânzii)

- creșterea ratelor de impozitare

Legătura dintre șomaj și volumul rămânere din PIB produs exprimat în Legea lui Okun, care prevede că, dacă rata reală a șomajului depășește rata naturală de 1%, atunci întârzierile VPN va fi de 2,5%. legea Okun se referă la fluctuațiile ratei șomajului de la fluctuațiile PIB:

Y - Y * / Y * = -b (U - U *), unde. Y - producția efectivă; Y * - potențial PIB; b - coeficientul lui Okun = 2,5; U nivelul real al șomajului; U * - rata naturală a șomajului.

Politica de ocupare de stat este de a utiliza orice metode sigure inflaționiste:

- îmbunătățirea sistemului de informații privind posturile vacante

- stabilirea și îmbunătățirea activităților de schimburi de muncă

- dezvoltarea sistemului de formare a personalului

- crearea condițiilor pentru dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii

- dezvoltarea unor obiective specifice pentru programele de ocupare a tinerilor, femei, etc.