Sindicatele din problemele și perspectivele României

În contextul crizei globale a capitalismului a intensificat activitățile sindicatelor din întreaga lume. În SUA, UE, Asia de, muncitorii organizați în sindicate se luptă în mod activ pentru drepturile lor. greve de așteptare, proteste de masă.

Cu privire la situația în mișcarea sindicală, în versiunea în limba română a site-ului „Capitala comuniștilor“, a vorbit cu secretarul Comitetului regional Moscova a sindicatelor „Protecția“, un membru al partidului ROT FRONT Vladimirom Komovym.

Komstol: Care sunt moderne mișcarea sindicală din România?

B. Komov: Uniunea este o structură organizată a lucrătorilor pentru a proteja drepturile lor, în special a muncii. spirit de unire permite lucrătorilor să se unească și să lupte prin propria sa, prin presiune pe vinovat pentru problemele lor de a aduce o schimbare în bine.

Conform legislației în vigoare sindicatele ar trebui să fie independentă de angajatorii de la stat, de la partidele politice. Cu toate acestea, în practică sindicatele cu adevărat independente din România este mică. Majoritatea organizațiilor sindicale din țară este membră a Federației Sindicatelor Independente din România. Această structură este statul succesor al tot ceea ce a existat în perioada sovietică. Astăzi, sindicatele sale constitutive dependente. Ca o regulă, ei nu doresc să se confrunte cu angajatorul, angajatorii sunt adesea ele însele parte a unor astfel de uniuni. Mulți dintre ei au înțeles de mult că Uniunea nu poate fi un dușman, ci un aliat, în cazul în care atrage în mod corespunzător.

În total, există trei forme de sindicate. Primul - sindicatele paternaliste. Ele sunt, de asemenea, numite „Tată.“ Angajatorul, în acest caz, ia forma „Papa“, și lucrătorilor - ca și în cazul în care copiii săi. Sindicatele cer „tati“: „Să ne creșteri salariale, condiții bune de muncă, și așa mai departe.“ Această poziție este inițial cere pentru a pierde. In general, atunci când o astfel de realizare, gazda cel mai bun caz limitata sop lucie din tabelul principal. În virtutea lăcomia naturală a voinței libere capitaliste nu merge pe concesii dezavantajoase pentru el. Aceste sindicate includ majoritatea sindicatelor afiliate la FNPR.

Un alt tip de sindicat - uniuni de servicii. De fapt, acestea oferă doar servicii angajaților și pentru a primi cota nespecificată de taxe de sindicat. O astfel de „birou“ (în caz contrar nu numele) sunt prezente în ambele rânduri de sindicate independente și FNPR într-un mediu (de exemplu, uniunea de minerit și metalurgie Industrie având o relație puternică cu Federația IndustriALL International Industry). Uneori, ei reușesc prin instanțele de judecată, prin negocieri cu angajatorul. Practic, principiul lor de lucru este: angajatorul pentru a explica de ce este benefic pentru a da acest lucru sau că angajatului său. Ei nu sunt în măsură să mobilizeze oamenii pentru a lupta și să joace rolul de consilier juridic. Din punctul de vedere al angajatului-om pe stradă, acest sistem este foarte convenabil: se plătește un pic de bani într-un fond de sindicat și la umăr toate lucrările și, cel mai important, responsabilitatea președintelui comitetului sindical și avocați. Cu toate acestea, în acest caz, fără participarea activă a lucrătorilor înșiși, fără a mobiliza pentru a lupta, nu poți aștepta de mult. De exemplu, condițiile convenției colective vor fi cele pentru care angajatorul este dispus să se meargă.

Komstol: Care sunt asociațiile de sindicate?

Acum FNPR și KTR - două structuri opuse. În ciuda faptului că este Fitur resurse și membri incomparabil mai mari pe, vorbitorul - în favoarea CTE. Numărul de sindicate Fitur este în scădere rapidă, o nouă generație de muncitori nu mai sunt dispuși să pună cu faptul că sindicatele oficiale la sediul lor, sau pur și simplu nu fac nimic, sau chiar sta pe partea angajatorilor. Tinerii nu sunt mulțumiți că a împins cu forța în Uniune, așa cum se întâmplă, de exemplu, pe calea ferată. Acolo, atunci când se aplică pentru un loc de muncă o persoană care scrie două situații: una - angajatorul, celălalt - în Uniune.

participarea lucrătorilor la activitățile sindicatelor independente, membri ai CTE, deși lent, dar în creștere. În prezent reunește mai CTE peste 20 obscherumynskih și sindicatele inter-regionale, atât sectoriale și intersectoriale. Prin sindicatele trans-sectoriale se referă de protecție Novoprof, Sotsprof.

Pentru a fi continuat ... (partea 2)

Materiale conexe:

Din punctul de vedere al materialismului istoric, sindicatele au organizații comerciale care acționează în competiția de pe piața forței de muncă de către proprietarii de bunuri ale forței de muncă. Acest sindicat pentru mai favorabil forță de muncă de vânzări de produse. Proprietarii forței de muncă bunuri împreună într-un sindicat pentru a mai profitabil să-și vândă produsele lor pe piață.

Sindicatele proteja și apăra dreptul burghez al lucrătorilor - dreptul de a converti puterea lor de muncă într-o marfă și vinde pe piață la un preț mai mare. Ei concurează cu antreprenorii capitaliste Organizației. Sindicatele nu sunt lupta revoluționară pentru distrugerea dreptului burghez al lucrătorilor de a transforma munca lor într-o marfă, și concurează pe piață pentru creșterea prețului de vânzare al acestui produs. În virtutea acestei lupte ei sunt organizații burgheze, nu un comunist.

Comuniștii trebuie să lucreze în astfel de instituții burgheze și să le conducă într-o campanie pentru abolirea dreptului lucrătorilor de a transforma munca lor în bunuri și stabilirea drepturilor muncitorilor socialiști de a converti puterea lor de muncă în investiții și este liber să investească în producția de bunuri și de a primi partea ei din venitul lor. Dar acest lucru va fi relațiile de producție socialiste și private nu. Așa e, ei vor primi cu salariul sistem bucata-progresiv. Și pentru a merge la sistemul de salarizare este necesar pentru a socializa stocul de capital autorizat. Problema socializării capitalului statutar nu este considerat sindicate.

A fost prea mult, exagerezi rolul CCT în viața sindicală, toate numărul maxim total al sindicatelor au peste tot în țară 50 de mii de oameni. SOTSPROF de zece ori mai mare, deși cu siguranță mult mai CTE mai puțin Fitur. Și ol tuturor sindicatelor din România de astăzi este aproape de zero. În virtutea legislației și condițiile istorice au modelat ZOMBIE noastre de cetățeni. Fitur trăiește în detrimentul proprietății furate de la oameni. SOTSPROF de către stat. Și liderii sunt atât granturi CTE străine și prezidențiale și chiar și pe fișa de la Shmakov nu timid (lider Fitur. Deci, nu Durite domnilor garazhdan.

Când spunem că sindicatele trăiesc pe banii oamenilor nu înțeleg, și că cineva este forțat să se alăture unui sindicat și să plătească taxe? Nu, dar atunci când probleme - toate rula uniunea. Nu transporta gunoi

Comunismul este mort și singura organizație, care este încă în măsură să lupte pentru drepturile clasei muncitoare este sindicatele, dar sindicatele silnozavisimy de la proprietar (o moștenire a URSS), iar dacă dorim să creăm un partid care va avea o structură, activiști și sprijinul financiar al membrilor de partid care au în creuzetul luptei sindicale se dovedesc a lucrătorilor că există o forță care luptă efectiv pentru drepturile lor și de a colecta și de a organiza activiști care vor deveni baza viitorului partid. O parte nu este un sic bo comunist se poate lupta parlamentară nici măcar organizovat, eu nu vorbesc despre lupta pentru drepturile de lucru de clasă.