Shallow grup, valoarea sa, cele mai mari studii portal

Shallow grup, valoarea sa

Mici grup - mici în mărime grup de oameni uniți de comune obiective, interese, valori, norme și reguli de conduită, precum și o interacțiune constantă.

Grupuri mici numite familie, școală de clasă, grupuri de prieteni, etc.

Grupul - o educație în viața reală, în care oamenii vin împreună pentru unele caracteristici specifice:

natura relației dintre membrii grupului.

Conform estimărilor statistice, majoritatea mici-grup include mai puțin de 7 persoane.

grup mic, spre deosebire de mare, se bazează pe unicitatea individuală și indispensabilitatea participanților

Valoarea micului grup

Apartenenta la un grup este încurajat speranța de a găsi în ea satisfacerea nevoilor personale. grup mic, spre deosebire de mare, satisface cel mai mare număr de nevoi umane vitale.

Grupul oferă beneficii maxime disponibile pentru toată lumea, pentru că este o uniune este util pentru fiecare alte persoane. Fiecare dintre ei primește de ședere în acest grup de mai multe beneficii decât oricare alta.

Formulare mic grup

grup Shallow ia multe forme pana la structuri complexe, ramificate și cu mai multe etaje.

Cu toate acestea, formele originale doar două - diada și triada. Ele pot fi numite grupuri mici molecule protozoarele care, la fel ca codul genetic, definesc alte proprietăți și caracteristici ale unui grup mic.

Dyad compusă din două persoane (de exemplu, o pereche de îndrăgostiți). Ei sunt mereu acolo, petrece timpul liber împreună, schimbul de semne și simboluri de atenție. Ele formează o relație interpersonală stabilă, bazată în principal pe emoții - dragoste, ură, bunătate, răceala, gelozia, mândria. atașament emoțional în dragoste le face să aibă grijă unul de celălalt, și anume, să se bazeze pe principiul schimbului: .. Fa altora ca el ar dori să fi făcut-o pentru tine. Iubind lor, partener, în speranța că, în schimbul va primi nici un sentiment mai puțin reciproc. Și astfel, în toate - de la schimbul de cadouri pentru a face schimb de felicitări și sentimente.

Alte triada de afaceri. Triad - interacțiune activă trei persoane. Atunci când în conflict, doi opus unul, acesta din urmă este deja confruntă cu opinia majoritară. El motive: se poate face o greșeală în evaluarea acțiunilor mele, dar este puțin probabil doi. Ele exprimă opinia mai obiectivă.

În mod similar, într-o societate: atunci când defectele indică una, opinia sa poate fi considerată ca opinie sau detractorii invidios. Una dintre ele este în măsură să fie confundate. Dar când același lucru spun mulți, opinia lor la granița adevărului obiectiv.

Legea privind relațiile umane este formulat după cum urmează: opinia majoritară cu probabilitatea maximă este percepută ca fiind semnificative. Una sau o opinie minoritară în aceeași măsură și poate fi percepută ca adevăr și minciună ca. De aceea, opinia majoritară este atât de greu să lupte singur.

Dacă este așa, atunci între diada și triada există o diferență fundamentală.

Dyad - este uniunea extrem de fragilă. sentimente puternice de afecțiune reciprocă și instantaneu se transformă în opusul ei. Dragostea imparte cuplu cu plecarea unui partener sau o senzație de răcire.

Triad este mai stabil. Este mai puțin de intimitate și emoție, dar este mai bine dezvoltată diviziune a muncii. Mai complexă diviziune a muncii oferă mai multă independență persoanelor fizice. Cei doi combinate una în rezolvarea unor probleme și de a schimba componența coaliției în relațiile cu ceilalți. În triada alternării toate rolurile sunt inversate și, ca urmare nimeni nu domină.

Structura mic grup

În cazul în care liderul unui grup mic, de obicei, unul care din afară pot fi mai multe. Atunci când liderii de mai mult de unul, grupul se împarte în subgrupuri. Acestea sunt numite găști.

Dacă, de exemplu, este necesar să existe o petrecere sau du-te drumetii, atunci miezul acționează în calitate de organizatori.

Deci, liderul - punctul central al proceselor de grup. Membrii grupului ca un delegat la (implicit) l puterea și autoritatea de a lua decizii în interesul întregului grup. Și o fac în mod voluntar.

Structura grupului determină natura dinamicii sale și, la rândul său, determinată de aceasta. Investigarea proceselor dinamice ce au loc într-un anumit timp și marchează Tecerea banda de la o etapă la alta de dezvoltare, a fost numit dinamica de grup. Ca independent, aplicat în principal, direcția a luat forma la mijlocul anilor '40 sub influența operelor lui Kurt Lewin, J. Homans, Robert Bales și altele.

În opinia oamenilor de știință de azi sunt probleme de schimbări în structura Grupului, probleme de conducere, de luare a deciziilor de grup, de construire a consensului și extinderea conflictelor, modificarea de comportament, normele de grup, valori și obiective.