Rosimuschestvo directori independenți în cererea de astăzi decât oricând în România - ziar românesc

Agenția Federală de Property Management a rezumat activitatea Comisiei pentru selectarea directorilor profesioniști în companii cu participare de stat. Acestea sunt delegate „afacerile publice“, pentru a îmbunătăți gestionarea proprietății de stat. Și parțial înlocuit în consiliile de administrație oficiale.

Înainte de „organismul independent“, a apărut în România, funcționarii publici, este în consiliul de administrație al societăților pe acțiuni, din ce în ce s-au concentrat pe controlul managementului de vârf, faptul, în scopul de a preveni deteriorarea stării. companii eficiente de dezvoltare de multe ori „-over la stânga“.

Acum placi vin oameni cu abilități și motivați să lucreze în mod eficient. Astăzi, în conformitate cu Ros-proprietate în consiliile de administrație (consiliul de supraveghere) de 253 societăți pe acțiuni cu participare de stat sunt deja de lucru 563 director profesional. Și ei vor apărea în trei mai mult înainte de sfârșitul anului.

„Deja există exemple de dezvoltarea cu succes a consiliului de administrație al companiei la locul de muncă a ridicat semnificativ citat de pe bursa“, - a declarat directorul general pentru relațiile corporative și susținerea juridică a Uniunii Române a Industriasilor si Antreprenorilor Alexander Varvarin. Potrivit lui, există industrii în care au format aproape complet corpul de directori profesionale. Această putere și de telecomunicații electrice.

Dar există probleme. Acum, spune Alexander Varvarin, în Registrul național al directorilor independenți, care conduce RSPP, este mai mult de 150 de directori atent selectate. Cu toate acestea, nu toate dintre ele sunt dornici să lucreze în societățile pe acțiuni cu participare de stat, situate departe de Moscova. Motivul? Problemele nerezolvate la remunerare și de compensare (plata cheltuielilor de deplasare, cazare, etc.). „Bani pentru excursie la cea mai mare din Orientul Îndepărtat rybosovhoz avansat director independent de stat trebuie să se găsească“, - a spus Varvara, adăugând că o astfel de abordare este greu constructivă. O metodologie unitară pentru determinarea valorii unui premiu regizor profesionist încă. Mai mult decât atât, continuă Alexandru Varvarin, potrivit legii privind societățile pe acțiuni, directori independenți și avocați profesioniști sunt acum deținute răspunzător personal financiar. Și în curând normele privind răspunderea este planificată pentru a strânge. Federal Piețele financiare Serviciul a pregătit un proiect de lege federală care reglementează procedura de urmărire penală directori de companii care au cauzat prejudiciul acțiunile lor. „Aceste inovații se vor aplica, de asemenea, directori profesionale“, - spune Alexander Varvarin.

Ce se va întâmpla cu numirea directorilor independenți, „RG“, a declarat șeful adjunct al Agenției Federale Property Management Gleb Nikitin.

ziar românesc: Gleb Sergheevici, ca tot la fel se va decide cu privire la plata activității directorilor profesionale? Ceea ce, în opinia dumneavoastră, ar trebui să fie principiile de remunerare și de modul în care să se refere la eficiența muncii lor?

Gleb Nikitin: Acum, aceste principii sunt formate numai. Conform Legii „Cu privire la societățile pe acțiuni“, mărimea primelor și compensațiilor se stabilește de către adunarea generală a acționarilor. Dar, după ce a analizat, împreună cu practica Ministerul Dezvoltării Economice a plății remunerației directorilor independenți în companii private, considerăm că este oportun să se separe remunerația în două părți. Pentru executarea mandatului unui membru al consiliului (porțiunea de bază) și pentru îndeplinirea atribuțiilor suplimentare (Președinția consiliului de administrație, într-o comisie de specialitate, calitatea de membru într-o comisie de specialitate). Și, în viitor, să utilizeze un sistem progresiv de evaluare a directorilor independenți, luând în considerare punctele de vedere ale ministerelor și departamentelor.

RG: De ce în România este în prezent au fost atât în ​​cererea directorilor independenți?

Nikitin: În primul rând, în fiecare an, tot mai multe companii de stat vor încerca să atragă investiții de pe piețele de capital și, prin urmare, necesită manageri profesioniști. În al doilea rând, obtinerea mandatului, directorul independent poate fi timp pentru a salva compania de management de oameni mai puțin competenți. Acest control extern este justificată și necesară.

WP: Cine și cum poate deveni un regizor profesionist în companiile de stat?

Nikitin: Samovydvinutsya poate fiecare cetățean care are o experiență managerială. Și că managerii de companii mari, și foștii directori din industrie și experți în domeniul financiar, audit, și reprezentanți ai științei, și foști funcționari publici. Site-ul Rosimushchestva a creat o secțiune dedicată practicii de angajare directori profesionale în companiile publice. Sunt publicate și informații despre companii, consiliile de administrație, care este planificat să numească directori profesioniști. Dezvoltarea acestei „clasă“ pentru a ajuta organizațiile publice și asociații. Institutul de directori profesionale, Asociația directorilor independenți, Institutul Român de Administrație și altele. Agenția Federală de Property Management colaborează activ cu aceste organizații.

RG: Care este independența directorilor, în cazul în care „agenda“ de a lucra în companiile pe care le oferă statul?

Nikitin: Majoritatea candidaților cei mai calificați pentru regizor profesionist oferă doar ONG-uri. Setarea principală pentru directorii independenți selectați - să voteze cu privire la toate aspectele exclusiv pe baza propriei lor poziții profesionale, în scopul de a maximiza eficiența economică a companiilor de stat. Aceasta este independenta.

Agenția de Property Management Federal cu Ministerul Dezvoltării Economice, la rândul său, monitorizează activitatea lor. Și asta e bine - de stat, în calitate de proprietar, vrea să vadă că directorul profesional ales îndeplinește conștiincios atribuțiile. Apropo, chiar și într-o versiune matură a guvernanței corporative a Institutului din SUA au structuri care nominaliza directori independenți.

RG: Și cui trebuie să raporteze cu privire la munca lor?

Nikitin: în primul rând acționarilor. Cu toate acestea, există, de asemenea, momentul etic. Datorită statutului său special „independent“ (profesional) de director pentru anul corporativ face propriile decizii. Deci, în cazul în care încălcări se găsesc în Companie, poartă întreaga responsabilitate pentru acest lucru.

RG: Care sunt criteriile elaborate o listă a societăților pe acțiuni, panourile din care este oportun să se atragă directori independenți?

Nikitin: Pe orice criterii specifice este acum greu de spus, pentru că organizația a luat în considerare diferitele sectoare ale economiei, și fiecare are propriile sale specifice. În primul rând, să luăm în considerare planurile și strategiile pentru companie. De exemplu, planuri sau nu societatea pe termen lung pentru a atrage investiții de pe piețele de capital, inclusiv prin IPO. Dacă da, atunci participarea unui regizor profesionist în consiliul de administrație cu experiență în IPO - o componentă extrem de importantă. Un alt criteriu - o situație financiară și economică stabilă a societății și de capacitatea sa de a plăti pentru serviciile unui director profesionist.

RG: Ca și alți acționari ai companiilor iau directori independenți? Există un conflict de interese?

Nikitin: Conflict de interese - care sună prea tare. O dezbatere sănătoasă în formarea viitorului Consiliul de administrație are loc aproape întotdeauna. În cazul în care compania de stat este reprezentat de un aviz independent, și poziții comune cu privire la aspectele importante pot fi transformate. Avem exemple de societăți pe acțiuni, în cazul în care sunt prezente ca regizor profesionist, iar regizorul nominalizat de către alți acționari consilii de administrație.

RG: Gleb Sergheevici, cum apreciați nivelul general de management al companiilor de stat?

Nikitin: Cum acceptabilă, dar cere perfecțiune. Implicarea directorilor profesionale - nu este un panaceu. Astăzi este, de asemenea, în cerere și procedura competitivă de selecție a societăților de administrare bazate pe acorduri transparente și obligații reciproce.