secrete comerciale - ceea ce este și cum să se conformeze

Care este cheia problemei

Metode de protecție a informației

Procedura de protecție a informațiilor secrete necesare pentru a efectua și aproba tot timpul. Multe companii sunt de a lua o mulțime de măsuri pentru crearea și protejarea informațiilor, și apoi a dezvolta un document numit „secret comercial“ sau „Politica de confidențialitate“, difuza tuturor angajaților și partenerilor. trecute cu vederea. Nu uitați să-l numai în cazul în care acesta devine încălcări aparente. Cu toate acestea, scopul real al unei astfel de proceduri, ca protecția secretelor comerciale în prevenirea abuzurilor și nu la sancțiuni pentru ei. Deci, în scopul de a respecta confidențialitatea informațiilor, următoarele etape: determinare, unitate, de securitate, măsuri suplimentare și de formare. Să ne explicăm în detaliu fiecare dintre ele.

Pasul unu - Identificarea

Pasul doi - link-

Angajații și alte persoane care primesc informații, ar trebui să știe că acestea sunt confidențiale. Dacă nu vom eticheta informațiile „secret comercial“, acesta poate fi interpretat în mod incorect. Prin urmare, este extrem de important pentru companie de comunicare eficientă furnizarea de mesaje și informații. Angajații nu trebuie să ghicească și să presupunem vă puteți aștepta ca secrete comerciale vor fi observate numai în cazul în care există o indicație corespunzătoare sau marca.

Pasul trei - Securitatea informațiilor

Asigurarea confidențialității informațiilor - sarcina părților interesate, de obicei, de conducere sau de proprietarii companiei.

Exemple de securitate fizică sunt parolele pentru computere personale, documente importante, utilizarea de ID-uri și limitează accesul la sediile celor din afară, păstrarea datelor importante sau în condiții de siguranță pe servere securizate. Protecția juridică poate fi realizată prin semnarea unei declarații (cerere) sau un acord de confidențialitate, acord de confidențialitate și interdicția de concurență.

Pasul patru - Măsuri suplimentare

Este necesar să se stabilească proceduri pentru angajarea și concedierea angajaților. Noul angajat trebuie să fie familiarizați cu principiile protecției secretelor comerciale. La urma urmei, angajații sunt link-ul de cheie în întregul proces de securitate a informațiilor. Experiența arată că cea mai mare parte divulgarea sau scurgerea de informații depinde de foștii angajați. Prin urmare, înainte de concedierea este necesară pentru a le reaminti de acordurile și declarațiile semnate.

Pasul cinci - Formare

Angajații trebuie să fie conștienți de importanța și necesitatea de a proteja informațiile secrete. Ei trebuie să fie conștienți de faptul că utilizarea unor astfel de informații împotriva firmei au un impact negativ asupra lor, fie că stați sau du-te la concurs. In cazuri extreme, aceasta poate duce, de asemenea, la falimentul angajatorului sau problemele din industrie, în cazul în care compania va pierde clienții cheie. Prin urmare, este mijloace de predare importante și metodele de protecție a secretelor comerciale.