Potrivit CV-ul se intalnesc, sau cum să vorbim despre tine dreapta

Pentru a vă mai des invitat la interviu, ar trebui să îmbunătățească descrierea carierei sale profesionale

Aproape fiecare angajat sa întâmplat că trimiterea unui CV la orice companie, el nu a primit nici un răspuns - nici pozitiv, nici negativ. Deși totul pare a fi „la fața locului“: și experiența, educația și competențele, dar, de asemenea, un loc de muncă invitații de interviu și nu ajunge. Ce se poate face într-o astfel de situație?

Vă sugerăm să vă familiarizați cu unele tehnici psihologice, care vor ajuta pentru a atrage mai multă atenție CV-ul și selectați-l din masa totală a cererilor depuse pentru postul vacant.

Principalul lucru - un scop clar

Pe piata de astăzi oferă cheia de locuri de muncă într-o căutare de succes pentru o poziție adecvată este specificul lucrării. In loc de a privi în directoare sau de locuri de muncă on-line lucrător vagon care poate face totul și chiar mai mult, ar trebui să se concentreze pe un anumit domeniu profesional sau mai multe specialități.

În prezent există o tendință care arată interesul angajatorilor pentru profesioniști și specializare foarte îngustă. Dacă intenționați să caute de lucru în mai multe domenii, de a crea un CV pentru fiecare dintre ele. Așa că mai bine accentua punctele forte și realizările într-un anumit domeniu.

Se specifică numele exact al poziției pe care sunteți interesat, la inceputul CV-ului. De exemplu: „vânzări“, „programator 1C“, „Contabil“. Apoi, această linie ar fi un fel de titlu a CV-ului. În cazul în care poziția dorită nu este specificat, sau este neclară, este probabil, acest rezumat nu atrage atenția și se lasă nici un coș sau pe cel mai îndepărtat bibliotecă raft.

Evidențiați punctele forte, specificați de ce sunt potrivite pentru această poziție. Și, desigur, indică aptitudinile profesionale, experiența de muncă, realizările personale sau orice alte informații pe care le caracterizează ca un candidat excelent. Dar, să fie scurt: la doar câteva puncte de fond.

Experiența în conformitate cu obiectivele

În esență, relua - aceasta este documentul personal de marketing. Cu toate acestea, pentru a demonstra mâna lor foarte puternic unele împiedică modestia excesivă, alții, dimpotrivă, - narcisism excesiv, nu întotdeauna susținută de acțiuni reale. Este important să vă dea o evaluare sobra, oricât de dificil ar putea fi de a face.

În cazul în care există posturi vacante în cerințele pe care nu îndeplinesc în totalitate, puteți încerca interes informații suplimentare angajatorului pe care le caracterizează ca un expert valoros (dacă informația despre educație, o experiență de muncă de mult timp în domenii conexe sau taxe suplimentare care urmează să fie efectuate pe locul actual de muncă).

Tipic „capcană“ pentru solicitant

Luați în considerare unele „capcane“, care obține majoritatea solicitanților cu CV-ul scris.

* Lipsa unei legături clare între scopul declarat al rezumatului și a experienței disponibile.

Aruncati o privire la o listă cu abilitățile dumneavoastră ca o listă de competențe specifice, care vor fi utile pentru un anumit angajator. Este important să se înțeleagă care dintre angajatorul să îndeplinească cerințele pentru 100%.

* Întreruperile pe termen lung.

Pauzele între lucru în câteva luni - acest lucru nu este un motiv de îngrijorare. Cu toate acestea, în cazul în care perioadele de șomaj durează mai mult de 6 luni, atunci este necesar să se facă ceva. Porniți toată imaginația și umple golurile de informații despre ceea ce ai fost ocupat. Poate efectua munca la domiciliu, acestea au fost absorbite de obligațiile familiale sau angajate în auto-îmbunătățire. Angajatorul trebuie să fie clar că nu stați cu mâinile în sân. Doar nu ar trebui să fie dat răspunsuri „exhaustive“, cum ar fi: „atât de obosit într-o poziție de conducere, care a zburat pentru anul în Goa“, „să poarte și să ridice un copil“,

* Lipsa de educație sau formare profesională corespunzătoare.

Dacă sunteți un student sau absolvent, aceasta nu înseamnă că nu știi nimic. Ca un tânăr profesionist, ați putea fi interesat în experiment mici, dar promitatoare angajatorul lor: să câștige competiția, management de proiect, cursuri suplimentare au trecut cu succes. Indicați faptul că vă aflați în procesul de învățare, și a stabilit o dată finală.