Rolul capului de protecție a muncii
Sănătate, așa cum am spus mai devreme - este sănătatea lucrătorilor. Angajatorul este obligat să asigure un mediu sigur pentru protecția muncii, iar acest lucru este responsabilitatea sa principală pentru lege și conștiință.
Asigurarea condițiilor de muncă în condiții de siguranță pentru protecția drepturilor oficiale ale capului, acesta este un proces cu multiple fațete și include o serie de domenii importante.
Acum, cu mai multe detalii. Care sunt atribuțiile directorului?
În primul rând. Probleme de securitate la fața locului.
Siguranța lucrătorilor în clădiri, structuri, echipamente - una dintre cele mai importante. În acest caz, se referă la zonele sau instalațiile de producție, în cazul în care oamenii lucrează.
De exemplu. atunci când setarea mașinii trebuie să fie păstrate toate standardele de siguranță necesare pentru plasarea.
Și, desigur, familiarizarea angajaților cu cerințele de siguranță, și că este important. aducând sub pictura.
În al doilea rând. Căi de atac.
În acest sens, este necesar să se oprească securitatea pe următoarele:
- privind utilizarea de protecție individuală și colectivă a salariaților;
- privind cerințele de securitate și sănătate la locul de muncă a condițiilor de lucru relevante la fiecare loc de muncă;
- forței de muncă și restul angajaților, în conformitate cu legile din România și subiecții legislația românească.
Și în scopul de a proteja standardele de muncă efectuate, capul trebuie să fie achiziționate pe cheltuiala proprie și să asigure eliberarea de imbracaminte, incaltaminte si alte echipamente de protecție personală.
Această secțiune ar trebui să includă următoarele domenii de activitate a capului în materie de securitate a relațiilor de muncă. Acestea sunt:
- tehnici de predare și metode de lucru în condiții de siguranță;
- instrucțiuni privind protecția muncii angajaților;
- formare în lucrătorilor la locul de muncă și verificarea cunoștințelor lor cerințelor de protecție a muncii;
- excluderea din persoanele care nu au trecut în modul prescris specificat de formare.
Aceasta este lista de formare. care este necesară angajatului înainte de executarea îndatoririlor oficiale. Și, după cum știți, peste acest domeniu de activitate, ca răspuns la cap.
În al patrulea rând. probleme de control.
Organizarea controlului asupra condițiilor de muncă la locul de muncă, precum și pentru aplicarea corectă de către lucrătorii de protecție personală și colectivă, managerul fabricii trebuie să se asigure personal, sau prin adjunctul său.
probleme de control includ:
- Certificarea locurilor de muncă privind condițiile cu certificarea ulterioară a lucrărilor privind protecția muncii în organizarea de lucru;
- să informeze angajații și condițiile de siguranță la locul de muncă, cu privire la riscurile existente de sănătate și să le creadă compensații și echipament individual de protecție;
- furnizarea autorităților publice SSM organelor de conducere de supraveghere și controlul de stat asupra respectării cerințelor de protecție a muncii a informațiilor și a documentelor necesare pentru exercitarea competențelor lor.
În al cincilea rând. Situații de urgență și accidente.
Ea arată practica proprie, pentru a asigura 100% siguranța muncii - practic imposibilă. Luarea de măsuri de prevenire a accidentelor, a salva viața și sănătatea lucrătorilor în cazul unor astfel de situații, inclusiv de prim ajutor, acest lider trebuie să fie gata în orice moment. Și în acest caz, este necesar să învețe și încă o dată învețe subordonații, fără a uita cerințele stricte.
Ancheta a stabilit de Guvernul România ordinea de accidente de muncă și boli profesionale în organizație ar trebui să fie efectuate de către personal instruit.
A șasea. Lucrul cu autoritățile de control.
În plus, punerea în aplicare a reglementărilor funcționarilor de stat de supraveghere și control asupra respectării cerințelor de protecție a muncii și luarea în considerare a reprezentărilor agențiilor de control social, în condițiile stabilite de legislație - este o necesitate!
În concluzie. Într-un articol într-un mod concis și scurt, am pictat cerințele pentru managerii cu privire la stabilirea unor condiții de siguranță al organizațiilor de protecție a muncii. Cred că recomandările noastre sunt specifice și foarte eficiente în practică.
