Revizuirea Angajator Inc - Raiffeisenbank Austria - România - Julia - lucru

Aspecte negative ale

aceasta se numește un interviu de stres inutil. angajați ai centrelor de apel trebuie să fie stres, inutil. unii clienți nu sunt destul de adecvate, iar multe bănci fac acest interviu. drumul spre banca au lucrat timp de patru ani, atunci când dispozitivul a avut loc trei interviuri, foarte bucuros să fie de lucru în Republica Belarus, salariul crește în fiecare an, mai multe privilegii pentru angajați, inclusiv și studiul de limba engleză, personal bun, și superiorii.

14/09/14 13:06 Ekaterina sprijinit (s) + 1 recenzie

Aici mă întreb atunci când scrie că stresul este un interviu obișnuit, a luat o mostră de itervyu în „The Messenger“, asa ca pentru un astfel de interviu în același design robust Europa poate suna în cadrul instanței poyti.Dalshe, atunci altcineva a scris, „Cap vă va trimite în mod regulat“, și de ce un astfel de Head-tiran ca nici o altă lucrare, bine, cum se spune, daca te afli asa ca nu respecta că lucrați cu seful, este problema ta, doar gata să peșteră, în cazul în care numai pentru a șef zaplatili.Adekvatnogo interesat de munca, ceea ce oamenii din muncă, iar intervalul nu este prost yu.Za 9 ani în două organizații au devenit convins în firmele normale aprecia locul de muncă, nu angajați terroiziruyut teste stupide, deoarece testul - nu un indicator, au existat cazuri când un tip umil, transformat în prodazhnika, dar apoi, din nou, atunci când suporturile seful adekvatno..Ne înțelege această legătură, pentru care normlno umilire, în cazul în care clientul este un controversat unul, puteți supraviețui pi superiori adecvate, dar cap-samodur..uzhe Ivin.

Agent Smith 06/27/14 13:18 sprijinit (e) de revizuire + 1

Am înțeles că în om este un lup, iar povestea mea nu este cine nu va asculta și că păzește Tuparí Limba de bețivi .și citit povestea lui Julia, am fost îngrozită, dar nu udevilsya nach talakonnikov de securitate Tovarășul a explicat că UPL este o măsură forțată, atunci când evenimentele au proizashedshih 09 mai când au spart ferestrele .și apărătoarea stând singur în separarea nu a ieșit să-și apere mulțimea lor sobstvennost.protiv cu kuvaldami.i tiper noi te chinuiești în numele unei cauze bune. Dragii mei, eu nu știu câți dintre mai mulți fermieri mei au murit atunci când mașina lor dezhurstvah.no aceste torturile fără utilizarea forței, și aplicarea de atac vobshe fizică având vreodată est.poluchennye adaosurilor .navyki în kokras în zone care vânătoarea zabyt.ya'll verifica pe ele, astfel nici măcar în stabilitatea Stresa în birou și în picioare în stradă .si vedea cine va juca piele de bivol-oarba.

Agent Smith 06/27/14 12:25 sprijinit (e) de revizuire + 1

Am lucrat ca agent de pază, și știu regulamentele interne atunci când a lucrat a fost konslager a trebuit să stea timp de 12 ore pentru fiecare Nagas oră Dov 10 minute pentru a mânca, a sărbători nuzhdu.v taboy noapte urmat tsenr manitorengovy .si daca nu lasa somn Boh .Pentru ai așteptat o amendă de 4000 de ruble o 1600.vyhodya schimbare pentru a schimba în cazul în care tocmai ați schimbat creierul transformat în CHOP zhele.v a fost atât de inutil acum prea .vezde toate prins .Buharest oraș rău în Melitz obraschatsa și m-am simțit pe UPL lor shkure.ya după trecerea lor a fost în coșul de lunatic și a primit 2 GRU ny el însuși invalidnosti.hot moscovitelor, eu sunt de așteptare besporyatkov în țară și în oraș, ceea ce ar rambursa personalul de securitate și a distrus centrul monetorengovo pentru meu acum,

05.05.14 16:07 Fost suport (e) angajat + 1 recenzie

Ai nevoie de acest lucru, în cazul în care în fiecare zi va testa capacitatea de a gestiona stresul (nu doar clienții, dar, de asemenea, conducerea)?

Lola chmo 04.04.14 14:55 sprijinit (s) + 1 recenzie

Încă nu am cerut să se dezbrace

lushadis 16.12.13 13:30 negat (-la) tip-1

a fost interviul de stres, cred că l-am distrus

11.13.13 10:13 Fost suport (e) angajat + 1 recenzie

Julia, și toți cei care au sau au avut dorința de a lucra în această gadyushnike pare rău, eu nu recomand nimănui să meargă acolo! Eu încep de la început. Îmi place totul a fost în căutare de lucru, atunci când am primit un telefon de la agenția de ocupare. K Din fericire, am o diplomă universitară și o vastă experiență a fost în fundal. Am fost interesat în grafic 2/2 și că acestea se poziționează ca un Centr apel extrem de profesionist. Pentru un interviu a venit două fete Hope - cap și Mary - la fel ca în cazul în care capul, dar în interiorul departamentului. Interviul a mers bine și a promis să programeze 2/2 clearance-ul pentru TC, și s / n caz. Apoi, m-am întâlnit cu personalul și a fost surprins să spun cel mai puțin - vârsta angajaților de la 18 la 25 de ani. Băieții și fetele sunt fără studii și experiență. Ei bine, încă nu contează. Am început să lucrez. Din păcate, nu am avut locuri de muncă permanente normale, de zi cu zi aruncat de la unul la altul. programul promis nu a fost acolo, am făcut un fel le place 2/1, 5/2, 3/1 și așa mai departe. Dar speranta izvoare veșnică și eu încă sperat pentru cel mai bun. Însăși șeful Hope - fată arogant și obtuz din satul uitat trufie, la toate. Orice întrebare ea nu a putut să răspundă, și trimis la Masha, ea a spus la rândul său că a verifica cu speranță - amuzant. Efectuarea sa dovedit a fi câștigat din nou. Am fost șocat când am auzit despre el. Mol munca si apoi vom vedea dacă sunteți în picioare sau nu. Apoi sa dovedit că era necesar, am cere iertare pentru meu „franceză“. „Lingerea fundul la cap“ si de a darui cadouri, sa în cele din urmă le-ați eliberat de TC. Hope trufaș când se face referire la ea cu o întrebare spunând că au respectat cu strictețe de subordonare angajații Mezhuyev care lucrează în departamentul de prietenii ei, dar ei nu se vor permite ca aceasta nu este de afaceri de a comunica. haha, în același timp, de asemenea, prieteni cap de client premium unitate tânăr transformă iubirea chiar în biroul cu subordonatul său (încrețite, prinse, sărut), iar restul este aceeași și secundul, peremat și prost glume cu echipamente de comutare, și așa mai departe. n. etc. Și cel mai ineteresno băieți, vei nu te mai ai promis s / n, pentru care era de așteptat, până când nu va fi notițe Hope și Masha. și încă Julia de control al calității -department! În acest moment lucrez ca director al departamentului de lucru cu clienții și experiența negativă a Raiffeisenbank mi-a arătat cum nu pentru a construi munca în echipă. Mult noroc tuturor!

Iubito Julia. Din moment ce ai vorbit două manechine absolute. Scopul - de a cumpăra un angajat bun (studierea real la uni + dorința de a fracțiune de normă deja în primul an) pentru o sumă mică. Aceasta nu este o rezistență la stres - și linia de „divorț“ Capacitatea unui angajat de a sta într-o situație critică nu poate fi modelată. Dumnezeu păpădie „în“ poate fi mult mai puternic. decât orice „stressoustojchivyj“ concurent. Ai putea trimite-le în albastru de distanță, deoarece al cincilea minut cu cuvintele - fetele - nu vii la mine. Crede in tine si mult noroc! SAP specialist, 28 de ani de experiență.

Uita-te la tuburi th toate caucazieni o fac

Uvazhaemaya Yuliya,
Tu, în opinia mea, o vastă experiență de a merge printr-un interviu de locuri de muncă stresant, esența, care este de a evalua capacitatea de a rămâne calm într-o situație în care va fi deschis nepoliticos, nepoliticos și încercând să umilească. Aparent, activitatea operator call-center Raiffeisen este legat de comunicare și de apel oamenii nu întotdeauna echilibrat mental (în măsura în care se poate aprecia din experiența de secretar (nu funcționează în bancă, dar, de asemenea, tot felul de apeluri telefonice)). Prin acest comportament al departamentului de recrutare, cel mai probabil, a fost proiectat pentru a evalua stabilitatea mentală și nu exprimă relația lor personală cu tine. Si poate, astfel încât ei vor să te convingă să fie de acord cu o mai mică s / n. În orice caz, interviul de locuri de muncă grele, nu este sfârșitul lumii. Judecând după modul în care sunt din cauza acestei trece prin, tu destul de o persoană responsabilă, și există întotdeauna un loc de muncă potrivit pentru un om. Va dorim succes și încrederea în sine!

Ai dreptate aceeași situație. Raiffeisen te nebun.