Pot aplica pentru două completă într-o singură organizație
Cum să obțineți un 2 (2.5) rate în aceeași organizație?
Eu lucrez la Institutul, un inginer al departamentului. Aici avem posturi vacante inginer de un departament și un profesor de discipline speciale. Resurse Umane a spus că, în plus față de sediul principal (inginer al departamentului), poate merge doar part-time într-un singur loc, iar la jumătate de normă. Este posibil pentru a obține într-un fel în jurul valorii de această restricție și se aplică pentru mai mult de 1,5 pariu? va fi capabil să combine de timp
Răspunsurile avocați (1)
Oraș necunoscut
Munca kodeksRumyniyatraktuet munca la negru ca „efectuarea altor lucrări regulate plătite în conformitate cu termenii unui contract de muncă în timpul lor liber“ (v. 282).
Este nevoie de muncă sovmestitelstvopredusmatrivaet internă la două poziții în aceeași companie, cât și în afara timpului de lucru principal și o specialitate diferită. Acest lucru este imposibil de a lucra cu fracțiune de normă, de exemplu, pe două poziții de contabilitate 9.00-18.00.
Combinând cele două poziții identice în diferite ore de lucru - același lucru nu poate fi la domiciliu part-time. Aceasta se numește prelucrare și trebuie să fie plătite în mod diferit.
Dar, pentru a lucra de la 9:00 la 18.00 a managerului de resurse umane, și 18.00-20.00 acord cu curățare birou - aceasta este munca la negru intern. La fiecare dintre pozițiile este un contract separat de muncă.
După cum se vede din RF LC, nu este permis să lucreze la rata parțială peste internă de 0,5.
Cu toate acestea, poate fi acordată atenție, ca o aliniere internă
În conformitate cu art. 60,2 muncii kodeksaRumyniya (TC RF), angajat al „poate fi instruit pentru a efectua o lungime prescrisă a zilei (schimburi), împreună cu locul de muncă specificat contract de muncă, munca suplimentară pe o altă sau aceeași profesie (poziție)“.
Clarificarea clientului
Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!
Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.