Plata de ridicare tinere de specialitate, care sunt stabilite plăți, comandați un eșantion

După absolvirea liceului foști studenți se confruntă cu problema ocupării forței de muncă în domeniul lor. Chiar și absolvenți cu onoruri nu sunt dorit. Majoritatea angajatorilor nu doresc să ia tinerilor profesioniști fără experiență. Această problemă a devenit mai ambițios. Pentru a rezolva, și să atragă tinerii profesioniști la întreprinderile, fabricile și companiile de stat a creat un program special pentru tinerii absolvenți.

La plata de ridicare tineri profesioniști precum și despre cine are dreptul la asistență materială, acesta va fi discutat în acest articol.

Cine este considerat a fi un intern

Tinerii profesioniști - aceștia sunt studenți care au absolvit un ciclu complet de studii medii sau superioare de specialitate. Acestea ar trebui să fie instruiți la spital zi, iar bugetul de stat. Această stare este dată pentru un an de la data absolvirii.

Absolvent trimis să lucreze în distribuție, adică. E. Prin lege. Se administrează o dată un loc de muncă regulat, fără un stagiu. toate condițiile de obținere a statutului de „tânăr specialist“ trebuie să fie îndeplinite. Acest Cod al muncii, plățile de ridicare art. 70 relație ZakonaRumyniyareguliruet între un angajator și un tânăr angajat.

Obligațiile angajatorului și tânărului angajat

Angajarea tânăr angajator profesionist trebuie să plătească o indemnizație de 3 rate de tarifare din 1 categorie, precum și pentru a da un salariu de cel puțin 80% din salariul mediu lunar. În cazul în care angajatul nu are nici un loc de reședință, angajatorul trebuie să dea spațiul de viață al carcasei temporar corporative Fondul. Un angajat fără experiență are dreptul de a solicita asistență financiară angajatorului la naștere, de căsătorie, de asemenea, se bazează pe alocația pentru îngrijirea copilului.

Un absolvent după încheierea contractului de muncă este obligat să lucreze în cadrul companiei timp de 2 ani. Dacă el decide să plece, el ar trebui să se întoarcă la compensația de stat pentru formarea și formarea sa la locul de muncă. Respingeți fără experiență de specialitate de pe TK poate fi numai în cazul în care organizația este lichidată, sau profesional de sănătate, care nu permite lucrătorilor să își desfășoare sarcinile.

Ce plată poate obține un profesionist tânăr

ridicare de plată tânăr specialist

Așa cum ar trebui să fie pregătiți să plătească un ordin de ridicare tânărul specialist (probă)

Încărcați ridicarea plăților efectuate pe baza ordinului. Angajatorul trebuie să facă propriul său și pentru a preveni angajat. Înregistrează comanda angajatul trebuie să numai după ce a citit. Declarația, o copie a diplomei și o copie a cărții de muncă (este marcată la data de înregistrare a lucrării), certificată de un notar, este atașat la comanda. Documente pentru calcularea asistenței financiare:

1. Ordinea, întocmită de către angajator. Acesta susține Anexa 1 „Cu privire la procedura și condițiile de plățile suplimentare către angajat fără experiență“, precum și în apendicele 2. La sfârșitul comenzii și data semnării șefului de departament.
2. Prin ordin al aplicațiilor susținute de 1 „cu privire la procedura și condițiile de plățile suplimentare către angajat fără experiență.“ Acesta conține o clauză generală, ordinul de numire și suma plăților.
3. Anexa 2 la ordinul - o declarație privind petiția, asistența financiară, scrisă de un tânăr angajat.

Plățile monetare pentru profesori

absolvenți de ridicare de plata - cadre didactice, efectuate în anumite condiții. Criterii de asistență financiară:

• profesorul nu ar trebui să fie mai vechi de 35 de ani;
• imediat după absolvire absolvent este obligat să aplice pentru un loc de muncă;
• contractul de muncă trebuie să fie semnat pentru 3 ani sau mai mult;
• necesită experiență în specialitatea pentru un credit ipotecar redusă.

1. plată One-time. Valoarea sa este de 20 de mii. La 100 mii. ruble.
2. Ridicați în plată. Câștigul de capital este de 40% din rata de bază, și pentru absolvenții cu onoruri - 50%.
3. Ipoteca în condiții avantajoase. O anumită parte a ipotecii plătite de stat.

Toate beneficiile pe care acumulate la suport, nu sunt impozitate. Pentru a obține locuințe pe condiții favorabile necesare la un set comun de documente pentru a adăuga un certificat, care confirmă necesitatea de apartament. Singurul dezavantaj al locuințelor sociale - este plata primei tranșe de 30% din prețul total al locuințelor.

Plățile în numerar către medici

• învățământul medical superior;
• vârstă sub 50 de ani;
• Trecerea la satul cu ocuparea forței de muncă de 5 ani și mai mult.

plata unei sume forfetare este pus numai medicii care au realizat un stagiu. Ridicarea plăților către tinerii specialiști, asistenți medicali, asistenți medicali nu sunt plătite. Ei nu au dreptul de a participa la programul „Zemski medicul“. Obiectivul principal al programului „Zemski doctor“ - plata stimulent pentru profesioniștii din domeniul sănătății care lucrează în zonele rurale.

Pentru ajutor financiar, medicul trebuie să trimită în HIF setul necesar de documente. Lista documentelor necesare:

• pașaport;
• INN;
• Certificat de învățământ superior;
• un certificat care să confirme finalizarea rezidență;
• informații, care confirmă operațiunea într-o instituție medicală;
• declarație, care a fost semnat cu Ministerul Sănătății.

Este necesar să existe nu numai documentele originale, dar copiile certificate de către un notar.

numerar de asistență lucrătorilor agricoli

Datorită standardului scăzut de viață astăzi, puțini profesioniști care doresc să lucreze în sate. Ridicarea plata Agriculturii pentru tinerii profesioniști - este promovarea și atragerea tinerilor lucrători din sectorul agricol. Suma de plată stabilită de specialitate și regiune.

Pentru programul de tineri profesioniști a fost stabilit, care oferă asistență în achiziționarea unui acasă în sat. Profitați de acest program poate doar o singură dată. Tinerii profesioniști dat o subvenție sub forma unui credit preferențial, în cazul în care rata dobânzii este egală cu 5% pe an. Angajatul trebuie să facă aproximativ 30% din fondurile sale, deoarece subvenția nu este mai mare de 70%.

Pentru a participa la „Locuințe pentru tinerii profesioniști“ participanții la program trebuie să îndeplinească anumite criterii. Termenii programului:

• nu mai vechi de 35;
• de ședere permanentă în sat;
• au un document care confirmă necesitatea unui apartament sau a unei case;
• trebuie să aibă un certificat care confirmă disponibilitatea fondurilor în valoare de 30% din costul de locuințe;
• diplomă de absolvire a învățământului secundar sau superior;
• au un document care confirmă acceptarea unui loc de muncă la încheierea formării timp de 3 luni;
• să lucreze în organizație pentru mai mult de 3 ani.

Plata lucrătorilor tineri acumulează o dată pe an, timp de 3 ani. În Novosibirsk, Ufa și Nijni Novgorod, prima plată de 40 mii. Frecați. al doilea - 35 de mii de ruble .. iar a treia -30 mii. rub. În orașele mari, București și Moscova, suma de angajamente este mult mai mare, deoarece creșterea nivelului de trai și câștigurile medii.