Managementul ca activitate profesională independentă efectuată - studopediya

Valoare pentru managementul întreprinderii sau organizației. Statutul Manager și cerințele pentru manager. Rolul managerului în întreprindere modernă.

Management - este un tip independent de activitate profesională desfășurate, care vizează realizarea condițiilor de piață, obiective, prin utilizarea rațională a resurselor materiale și a forței de muncă, aplicând principiile, funcțiile și metodele de gestionare a mecanismului economic.

Cerințe pentru managerul, sunt împărțite în 2 grupe:

1. Cunoștințe și abilități de a efectua munca profesională în management:

- capacitatea de a susține și de a lua decizii în situații diferite;

- conștientizare în dezvoltarea sectorului întreprinderilor;

- familiarizarea cu experiență de management în alte organizații și industrii;

- capacitatea de a gestiona eficient resursele;

- capacitatea de a utiliza tehnologia modernă de informare, comunicare și comunicare.

2. Calități personale:

- un înalt simț al datoriei și dăruire;

- onestitate într-o relație cu oamenii și credibilitatea partenerilor;

- capacitatea de a articula și de a convinge;

- respect pentru oameni;

- capacitatea de a recupera rapid puterea lor fizică și mentală și de a evalua în mod critic propriile lor activități.

Rolul managerului în organizație este împărțit în trei tipuri:

- comunicare (coordonare) rol. Ca parte a managerul ei organizează interacțiunea angajaților lor;

- rol informativ. Se ocupă de manager cu recepția, transmiterea și prelucrarea informațiilor necesare pentru funcționarea întreprinderii;

- de conducere. Leader ia decizii care sunt baza întreprinderii.