Managementul ca activitate profesională independentă efectuată - studopediya
Valoare pentru managementul întreprinderii sau organizației. Statutul Manager și cerințele pentru manager. Rolul managerului în întreprindere modernă.
Management - este un tip independent de activitate profesională desfășurate, care vizează realizarea condițiilor de piață, obiective, prin utilizarea rațională a resurselor materiale și a forței de muncă, aplicând principiile, funcțiile și metodele de gestionare a mecanismului economic.
Cerințe pentru managerul, sunt împărțite în 2 grupe:
1. Cunoștințe și abilități de a efectua munca profesională în management:
- capacitatea de a susține și de a lua decizii în situații diferite;
- conștientizare în dezvoltarea sectorului întreprinderilor;
- familiarizarea cu experiență de management în alte organizații și industrii;
- capacitatea de a gestiona eficient resursele;
- capacitatea de a utiliza tehnologia modernă de informare, comunicare și comunicare.
2. Calități personale:
- un înalt simț al datoriei și dăruire;
- onestitate într-o relație cu oamenii și credibilitatea partenerilor;
- capacitatea de a articula și de a convinge;
- respect pentru oameni;
- capacitatea de a recupera rapid puterea lor fizică și mentală și de a evalua în mod critic propriile lor activități.
Rolul managerului în organizație este împărțit în trei tipuri:
- comunicare (coordonare) rol. Ca parte a managerul ei organizează interacțiunea angajaților lor;
- rol informativ. Se ocupă de manager cu recepția, transmiterea și prelucrarea informațiilor necesare pentru funcționarea întreprinderii;
- de conducere. Leader ia decizii care sunt baza întreprinderii.