Job Descriere Vanzator nealimentare

_________________________
___________________________________ (numele de familie, inițialele)
nume, ________________________
întreprinderi etc. aceasta (sau orice alt director
forma juridică de organizare) ofițer
autorizat pentru a aproba
fișa postului)

"" ____________ 20__.

Descrierea postului
Vanzator produse nealimentare
______________________________________________
(Numele organizației, întreprinderi, etc.)

"" ____________ 20__. N__________

Această descriere de locuri de muncă a fost elaborat și aprobat in
în cadrul unui contract de muncă cu __________________________________________
(Numele persoanei căreia
______________________________________________________ și în conformitate cu
compilat o adevărată descriere de locuri de muncă)
prevederile Codului Muncii și alte reglementare România
acte care reglementează relațiile de muncă în România.

I. Dispoziții generale

Pe Vânzătorul nu va avea următoarele elemente nealimentare
caracteristici:
2.1. Serviciul Clienți.
2.2. Numărarea costul de achiziție și check-check.
2.3. Produse de ambalare.
2.4. Afișaj și control asupra stării lor.
2.5. Participarea la inventar.

III. Funcție de locuri de muncă

Vanzatorul are dreptul la produse nealimentare:
4.1. Familiarizarea cu soluțiile de management de proiect întreprindere
cu privire la activitățile sale.
4.2. Contribuie la conducerea propunerilor de
îmbunătăți activitatea legată de sarcinile prevăzute
această instrucțiune.
4.3. Primirea de șefii de departamente,
profesioniști informațiile și documentele privind aspectele din cadrul acesteia
competență.
4.4. Necesită conducerea companiei pentru a ajuta la
îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.
4.5. ______________________________________________________________.

Vandut produse nealimentare este responsabil:
5.1. Pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a funcționarilor lor
atribuțiile în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă în
limitele definite de legislația muncii din România.
5.2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale
abatere - în limitele stabilite administrativ, penal și
drept civil român.
5.3. Pentru pagube materiale - în limitele definite
forței de muncă, penal și legislația civilă din România.

O fișă a postului este dezvoltat în conformitate cu ________________
(Nume,
_____________________________.
numărul și data documentului)

Șef de unitate structurală _________________________
(Initiale, prenume)
_________________________
(Semnătura)

"" _____________ 20__.

Șef Departament Juridic

_____________________________
(Initiale, prenume)
_____________________________
(Semnătura)

"" 20__ ________________.

Cu instrucțiuni cunoștință _________________________
(Initiale, prenume)
_________________________
(Semnătura)

"" _____________ 20__.