Lecții Sinopsis asupra muncii-dreapta sau obligația de a drepturilor de muncă ale minorilor

munca se poate face numai o persoană
fericit, dând sufletul claritate,
armonie și mulțumire cu sine însuși.
Munca innobileaza omul.
VG Belinski

Tipul lecției: învățare un nou subiect.

• să definească în mod clar conceptul de muncă, pentru a familiariza studenții cu regulile cadrului legal internațional și românesc în domeniul dreptului muncii.
• să promoveze dezvoltarea abilităților educaționale ale studenților (analiza documentului, se potrivește cu situația normei juridice, activitatea de grup, prezentarea cu mesajul), pentru a promova expresia și dezvoltarea individului, dezvăluirea potențialului personal al studentului, abilitățile sale, educația care respectă legea, capabilă să apere drepturile cetățeanului,
• Se determină locul și rolul Uniunii în colectivele de muncă.
• Reglementarea raporturilor de muncă (inclusiv minori).

Echipament: un calculator și un proiector, o prezentare de diapozitive pe tema lecției, fișa de grup și de lucru individual cu documentele.

I. Introducerea studenților în subiect lecție

Discuție cu studenții din pildă:

„Într-o zi, un trecător a văzut drumul transporta pietre grele grup de oameni. El a mers unul și a întrebat:

- Ce faci?

- Nu vezi, face munca grea, inutil.

Pe aceeași problemă călătorul a apelat la a doua și a primit răspunsul:

- Am câștiga bani.

Iar al treilea pe aceeași întrebare au răspuns:

- Build Catedrala Chartres "!

Probleme pentru discuție.

• Ce înseamnă pilda aceasta?
• Cum ai înțeles?
• Cum se referă la lecția de azi?

- Ce funcționează? Fie că orice activitate ar putea fi numit de muncă?

- sape o gaură și îngropa în dimineața până seara - acest lucru? Amintiți-vă de mitul lui Sisif.

Elaborarea de elevi în grupuri cinquain cu cuvântul „lucru“.

Procedura pentru compilarea cinquain:

• 1 line - "munca"
• 2 linii - două adjective,
• 3 linii - trei verbe,
• 4 linii - o concluzie concluzie sub forma unei propuneri.

Fericit, mulțumit, bogat.

Numai munca liberă poate oferi o existență confortabilă, să contribuie la împlinirea personală, pentru a crea încredere în viitor.

Elevii citesc la cinquain făcute de ei.

Retoricii profesor întrebare:

- Deci, ce este de lucru?

Profesor. Relații publice, apărute în cursul activității cetățenilor noștri de stat este menită să reglementeze legislația muncii din România. Sursele dreptului muncii sunt documentele legale, care stabilesc norme ale drepturilor de muncă ale Federației Ruse. Șef printre ei - Constituția rusă.

- Care este standardul internațional de document pentru constituirea oricărei țări din lume, în materia drepturilor omului?

- Ce KonstitutsiiRumyniyao dreptul de a lucra? Munca - un drept sau datorie?

Constituția URSS, munca a fost salutat ca drepturile și obligațiile unui cetățean. KonstitutsiyaRumyniyatrud datoria lor nu repara.

- Este potrivit în opinia dumneavoastră?

- Cum te simți în legătură cu munca? Ca drept liberă sau drepturi umilitoare?

- Crezi că există oameni pentru care munca este nu numai dreptul, ci și nevoia?

- Lucrarea este pentru fiecare dintre voi?

III. Dreptul muncii minorilor

Profesor. Situația economică actuală este forțând mulți seniori să combine școlarizarea și munca. Și unii părinți în scopuri educative recomandat adolescenților să se găsească ceva timp parțial. Este important ca tinerii care vin să lucreze în organizarea oricărei forme de proprietate, știut și au putut să-și exercite drepturile.

Prima sarcină pentru grupuri mici. Luați în considerare situațiile și rolurile propuse să joace în dialoguri consilier juridic și minorului. În același timp, ia în considerare nota.

„Legislație a muncii și a Minorilor“

• capacității de muncă, și anume capacitatea de a intra într-o relație de muncă ia naștere de la 16 ani.
• Legea permite angajarea cu acordul părinților și, de asemenea, persoanele care au împlinit 14 și 15 ani, dar în următoarele condiții: lucrările ar trebui să fie lumină și să nu cauzeze prejudicii sănătății, nu ar trebui să interfereze cu procesul de învățare, nu trebuie să depășească 4 ore pe zi.
• Atunci când angajarea unui minor nu este instalat în perioada de probă.
• Se interzice angajarea minorilor în muncă periculoase pe timp de noapte.
• Minorii sunt interzise vânzarea de băuturi alcoolice și produse din tutun.
• Se interzice utilizarea muncii copiilor în afaceri de jocuri de noroc, în cluburi de noapte.
• Interzice călătorii de afaceri, ore suplimentare pe timp de noapte și în weekend.
• Concediul anual este de 31 zile calendaristice și alocat convenabil pentru timpul minore.
• Acești lucrători sunt supuși unui examen medical anual.
• Contractul de muncă trebuie să fie în scris, în două exemplare.
• Încetarea unui contract de muncă cu angajații minori sunt permise numai cu acordul Inspectoratului de Stat al Muncii și Comisiei pentru minori.
• Atunci când salariul salariul pe oră este plătit ținând cont de orele de lucru condensate, și pentru munca în acord - în conformitate cu ratele stabilite.

Elevii sunt împărțiți în grupuri de 4-5 persoane, are în vedere o propunere de a le situația și va lua pe rând joacă rolurile lor în fața clasei. Toți elevii evaluează corectitudinea examinării situației fiecărui grup.

Situația 1: în vârstă de 15 de ani, Maria a primit un loc de muncă ca asistent medical in clinica. Sora mai mare a cerut să meargă să lucreze duminică pentru nevoile operaționale. Masha a cerut sfatul.

Situația 3. Konstantin 16 ani. El vrea să obțină un loc de muncă într-un magazin ca un paznic de noapte. Apoi, în ziua în care se poate învăța. Constantin va angajat ca paznic de noapte?

A doua sarcină pentru grupuri mici. Găsiți încălcarea drepturilor de muncă ale Cenușăresei, analiza textului propus:

„Cincisprezece ani mama vitrega Cenusareasa a plecat să lucreze în viața de acasă. Tatal Cenusareasa nu știa nimic despre ea, pentru că fiica nu a vrut să-l supăr.

Atunci când angajarea o fată pe cale orală pentru a negocia termenii muncii lor cu amanta acasă de viață și a început îndatoririle sale cu 6-00 la 21-00. În termen de trei luni, ea a trebuit să se dovedească, iar apoi gazda va lua decizia finală: să plece de la locul de muncă sau concediat.

Odată ce gazda a adus Cenusareasa si a spus, „Curând pasă de Anul Nou! Este necesar să se curețe costume de Anul Nou pentru instanța de judecată, deci va trebui să lucreze la sfârșit de săptămână. Cenusareasa a lucrat tot weekend-ul și a rămas timp de noapte pentru a efectua un loc de munca gazda.

Cenusareasa a sperat că salariul a crescut pentru munca la sfârșit de săptămână și ture de noapte, ea poate cumpăra o rochie de cocktail și cuceri prințul. Dar, spre surprinderea ei, salariul a fost aceeași ca și luna trecută.

La minge, Cenusareasa si nu trebuie sa dansezi cu prințul. Gazda, în numele regelui să-i trimită să lucreze în instanță crupier club de jocuri de noroc.

Cinderella atât de mult timp a lucrat neobosit, care merită o adevărată sărbătoare. E vară. Gazda însăși a plecat să se odihnească în tridesyatom Britanie și Cenușăreasa ca a avut întotdeauna o mulțime de muncă, și în vacanță, ea nu a mers. Numai gazda in toamna a avut mila de fata si a dat-o să se odihnească timp de două săptămâni.

Într-o zi, mersul pe jos în pădure, ea a cântat un cântec copilărie. Vocea ei frumos auzit Prince, în apropiere de vânătoare. El a căzut în dragoste cu ea la prima vedere și a oferit mâna și inima lui.

Cenusareasa fericit a acceptat oferta, dar lucrarea nu a plecat. Abia acum nimeni nu a îndrăznit deranjeze drepturile ei de muncă. "

Fiecare grup îndeplinește sarcina, și mâinile pe o foaie cu profesorul ERORI. Profesorul rezumă activitatea grupurilor mici, anunță câștigătorul și citește orice erori constatate. Elevii le explice.

IV. Sindicatele. Rolul lor în epoca modernă

Profesor. În toate, am discutat situații, trebuie să cunoașteți drepturile dumneavoastră pentru a le apăra.

- Ce ai cunoscut organizație care a apărut în mod specific pentru a proteja drepturile lucrătorilor?

- Cât de vechi este sindicalizată?

-Ce poate uniunea?

-Principiile formării sale:

a) prezența voluntară;

b) autoritățile de independență și nepodotchotnost;

c) egalitate „activități de publicitate“;

d) colegialitate în luarea deciziilor.

nivelul salariilor, și apoi, nivelul prestațiilor de pensie.

- Ce crezi, dacă elementele de sindicate obligatorii și eficiente ale societății civile?

• Munca decentă, cheia pentru dezvoltarea cu succes a individului, societății și statului
• Tinerii trebuie să aleagă în mod deliberat calea lor de carieră
• Cunoașterea de protecție a drepturilor de muncă din acțiuni ilegale
• În cazul în care există o organizație sindicală puternică, lucrătorii sunt protejați

Lecții sindicală „Munca - dreptul sau obligația de a drepturilor de muncă ale minorilor?“

Prezentarea lecției

munca se poate face numai o persoană
fericit, dând sufletul claritate,
armonie și mulțumire cu sine însuși.
Munca innobileaza omul.
VG Belinski

Tipul lecției: învățare un nou subiect.

să definească în mod clar conceptul de muncă, pentru a familiariza studenții cu regulile cadrului legal internațional și românesc în domeniul dreptului muncii.

să promoveze dezvoltarea abilităților educaționale ale studenților (analiza documentului, se potrivește cu situația normei juridice, activitatea de grup, prezentarea cu mesajul), pentru a promova expresia și dezvoltarea individului, dezvăluirea potențialului personal al studentului, abilitățile sale, educația care respectă legea, capabilă să apere drepturile cetățeanului,

Se determină locul și rolul Uniunii în colectivele de muncă.

Reglementarea raporturilor de muncă (inclusiv minori).

Dezvăluie caracteristicile și capacitățile sindicatului.

Definiți drepturile de bază ale unui beneficii ale angajaților minore și a garanțiilor acordate acesteia în forța de muncă.

Sindicatele - uniuni