Kill „bufnita“

„Larks“, prin natura te trezești devreme și du-te la culcare devreme. vârf Activitatea lor mentală și fizică este necesară pentru prima jumătate a zilei și seara, performanța lor scade. Asta care a recurs voioasă la biroul de la nouă dimineața și imediat se grăbește cu capul înainte în muncă. întâlnirile de dimineață, întâlniri, brainstorming - acest lucru este pentru ei. Un obosit și care se încadrează la concentrația de 18,00 asociați percepute ca o reacție umană normală: „Ei bine, care rulează aproximativ o zi, obosit“, pentru același motiv, este ușor de spus la revedere de la bug-uri de seară și erori.

Dar „bufnițe“ in mod natural nu iartă erori, de regulă, nr. Deoarece cu trecerea timpului a dezvoltat o societate specifică, relativ stabilă, o idee despre ceea ce este „corect“ și „greșit“ în ceea ce privește locul de muncă. Ora de începere la ora 9.00 - acest lucru este corect, întâlnirile și ședințele în dimineața - este, de asemenea, corect. Și dacă cineva din greu pentru a obține până în dimineața, el a fost întotdeauna târziu, dormind pe drum și nu poate să se gândească în mod activ - este promiscuitatea și lene. Trebuie doar să te trage împreună „este atât de greu?!“ Uneori există un sentiment că există o conspirație la nivel mondial „ciocârlii“, pentru că asta e ceea ce perceptiile lor de confort au stat la baza conceptului de „standarde“ pentru viața socială și de afaceri, precum și cu caracter personal în mai multe moduri de asemenea. Și totuși, „bufnita“ nu este leneș și chiar angajații extrem de disciplinat, doar ceasurile lor biologice sunt aranjate în așa fel încât vârful activității lor mentală și fizică, în a doua jumătate a zilei, și cineva chiar și pe timp de noapte, iar la ora 9.00 -10.00 corpurile lor abia încep să se trezească. din acest motiv, „Ciocârlia“ poate crea un sentiment că „bufnița“ nu este ca de lucru, dar foarte atasat de ei înșiși și viața lor personală. Pentru că după ce a lucrat frânt de oboseală „early bird“, a cărei activitate este aproape de zero, vise doar despre casa, în timp ce „bufnita de noapte“, în care activitatea de săgeată oprit la aproximativ 80%, oferă cu entuziasm pentru a merge în altă parte. Și el ar crede „early bird“, ca răspuns la invitația? Asta-i drept, „am plug cal, și el a fost un parazit.“

O „bufnita de noapte“ nu este de vină, că astfel de ciudați și că ziua de lucru în cele mai multe dintre companiile 9.00-18.00 și grafica liberă, cel puțin în țara noastră, cele mai multe pot doar să viseze. Dar toți conducătorii spre deosebire de oamenii de știință pentru un motiv oarecare cred că este doar în laxitate personale și angajații individuali nesobrannosti, nu greșeala sistemică că societatea și companii.

Astăzi, de fapt, societatea a ignorat o mare parte a angajaților lea, risipindu mintea și energia lor, nu este adevărat extravaganta? Programul Free - este un mod ieftin, dar foarte eficiente pentru a rezolva problema. birou - este, de asemenea, un remediu excelent pentru „bufnițe“, cu excepția cazului, desigur, taxele profesionale permit, și în Occident, de asemenea, compania utilizează în mod activ acest format de lucru. Este atât de greu pentru a respinge tradițiile stabilite și a se vedea nici o laxitate și lipsa de disciplină, precum și problema unui simplu nepotrivire de bioritmurilor? La urma urmei, angajatul leneș și neglijent poate fi văzut imediat și nu pe motive formale, și de multe ori le-am scris în „“ performanțe slabe cei care tocmai sunt în mod sistematic cu întârziere. Este „bufnițe“ în angajații mai ușor să ucidă decât să vadă și să înțeleagă?