După ce a plătit concediu după decretul

Buna ziua! Fetele Prompt înainte de concediu de maternitate I otnulyala poziția sa de eliberare. Prietenul meu a plecat în concediu plătit după 1.5 din decret, și la mine la locul de muncă a spus că atâta timp cât vom lăsa în decretul nu merge, și puteți merge într-o vacanță de plătit dacă ai rămas neotgulennye vacanță. Și acum nu știu dacă am dreptul de a merge în concediu plătit după 1,5 ani de decretul?

Durata serviciului, dând dreptul la concediu anual plătit de bază includ:

în timp ce munca propriu-zisă;

în momentul în care angajatul de fapt, nu au de lucru, dar pentru el, în conformitate cu legislația muncii și alte acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii, contracte colective, contracte, acte normative locale, contractul de muncă a rămas un loc de muncă (poziție), inclusiv anual concediu plătit, sărbătorile legale, la sfârșit de săptămână și alte zile de odihnă acordate salariaților;

timpul absenței în eliminarea ilicită sau încetarea funcționării și de muncă forțată repunerea ulterioară;

Perioada de suspendare a salariatului nu este necesară o examinare medicală anterioare (examinare), nu din vina;

cu condiția de timp, la cererea salariatului pleacă fără plată, să nu depășească 14 de zile calendaristice în cursul anului de lucru.

Durata serviciului, dreptul la concediu anual plătit de bază nu include:

absența angajatului de la locul de muncă, fără motive întemeiate, inclusiv ca urmare a demiterii sale de la locul de muncă, în cazurile prevăzute la articolul 76 din prezentul Cod;

timp de concediu pentru îngrijirea unui copil, până când ajung la vârsta legală;

Aceasta este exact ceea ce spravshivaete post. Se vorbește despre secvența, și anume dreptul de preempțiune al femeii de a lua o vacanta nu este în grafic. și înainte sau după concediul pentru îngrijirea copilului. Nu se spune că o femeie este pus la un concediu pentru îngrijirea unui copil, și după el, dar numai despre ordinea.

Ai o întrebare este rezonabil, iar dacă aveți tot dreptul să plece, dacă ați fost într-o maternitate de lungă plece. Desigur, există, pentru că timpul petrecut în vacanță și de maternitate este inclusă în perioada pentru care este pus să lăsați, aveți un minim de 2 280dney rodamm de maternitate este de aproximativ 21 de zile calendaristice otuska.

Sărbătorile nu arde!

Poate că v-ați exercitat deja dreptul la concediu, atunci când în fața nașterii 1 bule de aer a luat o vacanță în avans?

nu există o astfel generală „pierderea de vacanță“. Ai stabilit că al doilea tip de maternitate? sau de la un concediu pentru îngrijirea concediu în a doua îngrijire de maternitate?

Avem peste concediu există doar TC și reguli cu privire la concediu regulate și suplimentare, aprobat tubing URSS de la numărul 169 30.04.1930 și alte documente de reglementare nr. Dacă vi se refuză compensații, să zicem scrie o plângere la Inspecția Muncii

Am decorat totul avea dreptate: Sunt de la concediu pentru îngrijirea unui copil a plecat în vacanță la Bir al doilea copil.

Oh, normele privind concediul de aproape 90 de ani!

Fetelor, sunt tot cu capul spart atunci este mai bine să ia o vacanță și nu pierde în acest RFP. Până în prezent, eu pot lua numai 21 de zile de la an nu a lucrat în firmă. Decretul 14.

Spune-mi, cei care știu - cât de profitabile pentru a lua concediul anual înainte sau după decretul? Mă refer la aspectul pur monetare. Înțeleg că dacă iau o vacanță înainte de Fiat, apoi pierd în banii Fiat.

Tema Fetele izezzhennoy avem aici, în big blind, am citit foarte mult de la tine si ea a fost în căutarea în plasă, și cred că sunt toate clare. Dar acum, când ea stolknulas- bine, eu nu înțeleg. Oh, Dumnezeule.

Există încă o mulțime de zile de concediu (mai puțin de 38 de bucăți). Copilul DR (3 ani), luni, să plece în această zi nu este de dorit. În general, am de gând pentru a marca ziua părinților în Belarus. Ie intra imediat.

Sunt eligibil pentru următoarea vacanță după 2 ani de la decretul? Înainte de decretul din Ocru. vacanta a fost de peste concediu nici o datorie. După cum am înțeles, o parte din lungimea 1.5 ani de serviciu? Multumesc anticipat.

Și știi (știi?), Ca fiind în concediu de maternitate puteți lua concediu plătit. și anume ați acumulat plata concediilor, precum și înainte de a merge la dekret.ya aflat despre ea azi ((am cumva nu a înțeles? sau am totul „futut“ (((.