Cum să se comporte după interviu caută interpreții pentru orice loc de muncă

căutare de locuri de muncă este aproape întotdeauna dificil. Creați un CV, se pregătească pentru un interviu, să fie intervievat, de multe ori se desfășoară în mai multe etape - toate acestea pot provoca complexitate candidat destul de grave, inclusiv psihologic. Nici o etapă mai puțin dificilă a operațiunii de căutare așteaptă un răspuns de la un potential angajator. În această perioadă, mulți candidați au început să se îndoiască șansele sale de a obține locul de muncă dorit.

Cei care au trecut deja interviul și de așteptare pentru un răspuns de la un potential angajator poate da următoarele sfaturi:

1) În primul rând, încercați să vă trage împreună și să se calmeze. Ce un potențial angajator de ceva timp, nu un efect se poate datora o varietate de motive, și nu neapărat faptul că nu vin la birou, care a pretins. Prin urmare, dacă nu auziți un potențial angajator, trebuie să le contactați-te. În plus, cauza tăcerii unui potențial angajator poate fi de afaceri neglijare normele de etică. Din păcate, printre angajatorii interni este o practică comună de a promisiunea de a apela candidatul și să-l informeze despre decizia, și nu își îndeplinește această promisiune;

2) Este de dorit în timpul interviului pentru a discuta despre perioada de timp aproximativă pe parcursul căreia trebuie să aștepte răspunsul potențial angajator. Dacă această perioadă a expirat, și nu ați primit un răspuns (sau în cazul în care nici un moment a fost negociat, și credeți că perioada de timp rezonabilă, în cursul căreia ar putea fi dat răspunsul, expirat), trebuie să apelați angajat al companiei - un potențial angajator, care trebuie să a fost să vă notifice decizia. Trebuie remarcat faptul că în prezent în multe companii este ultimul test de interes al candidatului în obținerea poziției pentru care el pretinde: se crede că, în cazul în care candidatul nu suna înapoi la el însuși, el nu este prea interesat în obținerea unui loc de muncă;

3) Dacă aplicați pentru a lucra în mai multe companii diferite, și unul dintre potențial angajator insistă asupra faptului că vă dau un răspuns într-o anumită perioadă de timp, trebuie să notifice ceilalți angajatori potențiali, în cazul în care postul vacant vă interesează oferite de acestea. Subliniați că sunteți foarte interesați să lucreze la compania lor, dar trebuie să stabilească un termen clar pentru a răspunde la o altă companie gata să te ia la locul de muncă. Cu toate acestea, nu disimula, a recurge la această recepție într-o situație în care nu aveți propuneri reale ale altor companii;

4) Nu neglijați celelalte posturi vacante. Chiar dacă credeți că aveți o bună șansă de a obține un loc de muncă, nu poți fi sigur până nu semna un contract de muncă. Prin urmare, în timp ce așteaptă răspunsul potențial angajator, utilizați acest timp pentru a explora alte posturi vacante si intervievarea in alte companii. Astfel, vă va îmbunătăți în mod semnificativ șansele de a obține un loc de muncă cât mai curând posibil;

5) Dacă vă simțiți că ați făcut nici o impresie mai bună în timpul interviului, puteți încerca să-l repare. Acest lucru se poate face prin contactarea după un anumit timp, cu un potențial angajator și să le știu că aveți ceva de adăugat la stabilite de către dumneavoastră în timpul interviului. Acest lucru poate fi informații despre tine, pe care ai pierdut, sau idei noi pentru proiect, au fost discutate în timpul interviurilor, etc.;

6) Se întâmplă adesea ca un candidat primește un potențial refuz de angajator, dar, în ciuda faptul că își păstrează interesul de a lucra cu această companie în viitor. Dacă vă aflați în această situație, în primul rând să mulțumesc personalului companiei care a efectuat interviul cu tine, pentru timpul tau. Subliniați că, deși eșecul rezultat, interviul a fost o experiență pozitivă pentru tine, care a făcut posibilă pentru a vedea mai clar obiectivele lor de carieră și perspective. Spune-i că ei sunt interesați în obținerea unui loc de muncă în cadrul companiei, în cazul în viitor, să redeschidă postul vacant pentru care s-ar putea califica. Asigurați-vă că pentru a întreba despre motivele eșecului, specifica ce cunoștințe și abilități aveți nevoie pentru a dobândi sau de a îmbunătăți că, în viitor de cooperarea cu această companie.