Cum să încărcați străjerii salariu
FaqGuruPro.ru Sfaturi utile pentru fiecare zi site-ul complet
Protecția întreprinderilor private și instituțiilor publice este un element important al funcționării globale a organizației. Prin urmare, orice obiect ar trebui să fie un post de gardă, pentru că de multe ori doar unul din sistemul de securitate nu este suficient. În acest sens, apare contabilii organizațiile publice și companiile private întrebarea: cum să calculeze și să impună un salariu deținător, în cazul în care funcționează pe timp de noapte sau în cazul în care este timpul pentru numărul de ore depășește norma.
instrucție
Salarizare paza este un pic diferit decât calculul plății pentru munca altor angajați. În timpul calculul ia în considerare toate aspectele legate de pază și securitate și regulile de salarizare ca un întreg. În funcție de modul în care funcționează societatea, sau orice organizație care angajează paznici, a schimbat procedura de calculare a salariilor pentru astfel de lucrători. De exemplu, salariul străjerului la școală nu vor fi diferite în ceea ce privește acumularea de salariul standard a oricărui alt angajat. Cu toate acestea, în cele mai multe cazuri, polițistul de angajat pe timp de noapte, astfel încât trebuie să știți exact cum să calculeze garda salariul de toate regulile.
La calcularea salariului garda macră pe timpul de lucru al echilibrului întreprinderii. În cazul în care obiectul este păzit de o zi, este mai bine să împartă programul de lucru pe zi și de noapte gardă schimburi.
schimburi de zi sunt plătite pe baza regulilor generale de calcul al salariului. Având în vedere că protecția obiectelor are loc în fiecare zi, schimbul de zi poate primi sau dezactiva o vacanță. În acest caz, garda plătit rata de muncă dublă. ture de noapte sunt considerate, începând de la ora 22:00 și se termină 6:00. În acest caz, rata de bază suprapreț angajat salariu, adăugând la acesta 35% din tariful pe oră pentru fiecare oră lucrată. Ordinea de plată la sfârșit de săptămână și de sărbători este aceeași ca și în gărzile de zi de salarizare.
Nu instalați o zi de lucru de 24 de ore pentru îngrijitor. Este mai bine să-l împartă în două sau trei schimburi. Deci, te scapa de probleme cu statul de plată și întrebări din partea organismelor de control în legătură cu introducerea acesteia în documentația. În mod corespunzător aloca salariul pe zi este mult mai complicată decât standardul ziua de lucru de opt ore. În plus, nu trebuie să vă taxează pentru ore suplimentare de lucru ore.