Cum să calculeze beneficiile incapacitate temporară de muncă (bolnavi) cu jumătate de normă (cu incompletă

Cum de a calcula spital, în cazul în care angajatul lucrează la o bază part-time, iar veniturile sale în acest caz, este mai mic salariul minim?

prestații de invaliditate temporară, în spital particular jumătate de timp (rata de 0,25), se calculează după cum urmează.

Să presupunem că un angajat devine un loc de muncă la rata de 0,25. Salariu de la postul de 16 000, respectiv, din veniturile sale în 4000 de ruble pe lună, care este suma de mai jos „salariu minim“.

Algoritmul de calcul este după cum urmează. Pentru a începe numărarea câștigurile medii efective ale angajatului. Apoi compara cu SMIC recalculat angajatului efectiv angajat (un FSS România № 15-03-14 / 12-12658 din 10/30/12). În cazul în care câștigurile reale vor primi mai multe beneficii de la ea înainte.

Rezultatul pe rând angajat lună

16000 x 0,25 = 4000 ruble.

Acest câștig de mai jos, „salariu minim“.

4000 24mes ×. = 96.000 ruble.

SMIC în prezent 5554 de ruble.

Noi credem veniturile medii reale.

000. 730 = 96 131,51rub.

Noi gândim real SMIC cu același mod de funcționare

5554 ruble. × 0,25 × 24. 730 = 45,65 freca.

Comparați câștigurile 131.51> 45.65. Astfel, beneficiile vedere al veniturilor reale.

Calculul spitalului atunci când subocupare Karpova LI

131.51 x 5 x 60% = 394.53 freca.

În acest fel, este posibil să se calculeze nu numai bolnav jumătate de timp (cu alocare incompletă), dar alte incapacitate temporară de muncă, de exemplu, copii.

carte gratuită

Cum se calculează plata concediului și dreptul de a avea timp să se relaxeze.

Pentru a obține o carte gratuită, completați formularul de mai jos și apoi faceți clic pe „Ia cartea.“