Cum de a scrie o descriere a fiului lui - caracteristici ale gospodăriei pe fiul - Educație - Altele

Ia o foaie de hârtie A4. scrie cuvântul „date“ în centrul foii sau în colțul din dreapta sus, cu o scrisoare de capital. Apoi, în cazul genitiv, specificați numele, prenumele, numele mijlociu al fiului său. Anul său de naștere, de clasă. denumirea instituției și localitatea unde se află.

Pe partea stângă a foii, cu plecare de la marginea sa, scrie informații despre modul în care el însuși a stabilit fiul în timpul tot timpul petrecut în instituția de învățământ, specificând numele său la începutul propoziției. Utilizați expresii cum ar fi disciplinat, atent, harnic. harnic, luând parte activă la evenimente publice etc.

Să evalueze și să raporteze în mod imparțial în caracteristicile de text ale abilităților și realizările fiului său în procesul de învățare. Specifici ce elemente se dezvoltă cu cea mai mare ușurință, de mult timp este petrecut pe a face temele la fel de atent și să le execute pe deplin.

Scrie despre acele discipline care necesită cea mai mare atenție din partea fiului său, concentrare și, ca urmare, timpul de dezvoltare. Menționați modul în care copilul se descurcă cu dificultăți întâmpinate în procesul de predare. Poate că va fi informații cu privire la modul de utilizare fiul clase suplimentare cu un profesor sau tutore, nominalizeze ajutorul părinților sau îmbunătățite de auto-preparare.

Scrie ce sport sau arte, fiul se bucură de ceea ce secțiuni sau cluburi le vizitează. Cei îi place să facă în timpul lor liber și de formare. Anunță în caracterizarea unora dintre succesele a primit promoții, premii sau certificate.

evalua relația copilului sensibil cu colegii într-o echipă. Scrieți în caracterizarea modul în care el este prietenos, sociabil, atent la împrejurimile lor, fie închise sau păstrate tăcut. Furnizarea de informații pe care părinții arată atenția din cauza copil și să participe activ la educația lui.

Scrieți în numele caracteristic al instituției pentru care au fost derivate. În conformitate cu textul, în centrul foii, semnează. În colțul din dreapta jos - transcrierea ei cu numele și inițialele. Indicați ziua, luna și anul documentului.

În cazul în care conducerea companiei sau organizației-mamă a decis cu privire la necesitatea de a promova un angajat sau administrator al oricăror distincții de stat sau departamentale, la pachetul de documente necesare trebuie să intre în caracteristica de angajare. Această caracteristică poate fi scrisă pe o foaie separată sau în textul cererii de atribuire.

Indiferent de forma de caracteristici standardizate, există cerințe pentru finalizarea acestuia. Rețineți că numele poziției și locația angajatului, reprezentat de atribuire trebuie să fie indicate în caracteristicile de text complet, fără utilizarea de abrevieri.

distincții de stat, care au fost marcate de angajat, cu o listă completă a numelor lor și anul primirii. Premii Ministerele de ramură și departamente, organizații publice, agenții federale, specificați un element separat.

În caracteristicile muncii dedicate sunt acordate, toată organizarea și lista de poziția sa în strictă conformitate cu înregistrările din registrul de lucru, ca o linie separată care indică luna și anul când sa dus la locul de muncă și a fost demis de la ea. Ultima intrare pe locul actual de muncă trebuie să corespundă cu cele indicate în informațiile de sus.

Caracteristici text plasează compact, nu trebuie să depășească o pagină. De obicei, în cazul în care alte cerințe nu sunt specificate în regulamentele de acest premiu, foloseste un 12 sau 14 fonturi.

Secțiunea principală a specificațiilor pentru atribuirea de detaliere a reflecta natura și amploarea contribuției angajaților la stat, o municipalitate sau industrie. Acordați o atenție deosebită în ultimii cinci ani de activitate. Gradul de merit este acela de a se potrivi cu starea de atribuire la care îl reprezintă. Atribuții executate angajat, nu sunt un pretext pentru atribuire. și nu este permis să le precizeze ca un merit. Printre acestea se numără unele rezultate remarcabile ale muncii sale.

Situația de fapt încurajează angajat regional și premii departamentale reflectă în partea finală a caracteristicii cu indicarea datei de atribuire.

• caracteristică a directorului de studii pentru atribuirea

Reprezentarea este un tip de performanță. Acesta poate fi formalizat ca un angajat al întreprinderii, și organizația non-guvernamentală la inițiativa unui membru al conducerii lor ca un supliment la cererea de acordare sau de promovare. Prezentarea este caracteristică externă, astfel încât atunci când scrieți, este necesar să se respecte cerințele atât în ​​design și conținut.

În titlul prezentării, alta decât numele documentului, scrie numele complet, numele și patronimicul persoanei reprezentate de promovare. Se specifică poziția pe care o ocupă în compania dumneavoastră acum.

Pe scurt scrie datele sale personale - de când a început cariera după absolvirea unei școli. Adu-o listă a principalelor locuri de desfășurare a activității sale cu termene limită, în care a lucrat și acele poziții, care a avut loc.

Dă numere și detalii cu privire la condițiile modificate ale activității economice și o unitate în care lucrează angajatul și care au fost posibile datorită contribuției sale personale specifice. Se specifică acele proiecte în dezvoltarea pe care a luat parte, importanța lor pentru companie, departamentul industrie.

Caracteristici necesare de performanță pentru a semna directorul și șeful departamentului de personal.