Cum de a începe o conversație despre concedierea, cum să scrie o scrisoare de demisie

În cazul în care timpul liber pentru gândire încă nu s-au schimbat poziția lor în raport cu concedierea, stai jos și să se pregătească pentru conversație viitoare cu șeful. Este aceste acțiuni și va fi al doilea pas. Nu trebuie să se gândească chiar cu privire la modul de a trimite capul unui e-mail, sau să treacă o notă. Trebuie să aveți curajul și sa întâlnit cu el față în față pentru a discuta situația. Este recomandat îndeaproape și sincer să vorbesc cu el despre o săptămână înainte de presupusa 1,5-2 îngrijire.

Înainte de a intra în biroul șefului, calm și tonul optimist, nu merg acolo ca pedeapsă, este doar o conversație între două persoane. În plus, un aspect important este de a alege momentul potrivit pentru această conversație. Încercați să prindă momentul în care șeful tău este într-o stare de spirit buna.

Dacă doriți să demonstreze determinarea si perseverenta lor, puteți veni în biroul șefului de o declarație prealabilă scrisă privind concedierea.

Se recomandă să aibă o conversație într-o notă pozitivă, nu uitați să spun că va fi rău să o parte cu colegii, menționează importanța experienței și a competențelor (totul depinde de motivele pentru plecare) dobândite. Varianta de faptul că șeful tău va dori discursurile si oferim ceva mai nou si interesant. Cu toate acestea, în cazul în care această acțiune nu va trebui să impresioneze tine și decizia ta nu se va schimba - act clar și decisiv. În cele din urmă, nu uitați să-i mulțumesc șef și anunță că ați fost o plăcere să lucreze sub conducerea sa, dar aveți o dorință zelos de a dobândi noi experiențe și impresii.

Fii sănătos și fericit!

Utilitatea și relevanța informațiilor