Cum de a anula locuri de muncă de la centrul de muncă - Posturi populare

Mi se părea că, atunci când postavnovke înregistrat în serviciul de ocupare oferit locuri de muncă trebuie să respecte termenii și prof.navykam ultimul loc de muncă. În condiții inclusiv implicite și financiare. Aici este un citat din site-ul de servicii ocuparea forței de muncă de la Moscova: „Selectarea unui loc de muncă adecvat este considerată muncă adecvată, inclusiv activitatea cu caracter temporar, care corespunde aptitudinilor profesionale a angajatului, ținând seama de nivelul formării sale, condițiile de ultimul loc de muncă (pentru.

Ei bine, am fost ultimul loc de muncă mai mult de un an în urmă (fondatorii au început să dea în judecată reciproc, și tras pe toate „de un f /“, copilul meu a fost la momentul de 5 luni. Este clar că în vârstă de până la 3 ani, stateam cu ea acasă, așa .K. loc în grădiniță nu a fost).
Ceea ce scrie în chestionar despre ziua scurtat, în general, ignora (cu un copil mic și statutul divorțat - și ceea ce rămâne pentru mine, eu sunt nimeni pentru a ridica copilul din satul / grădina 16 deoarece există cerere, și stai în spital, de asemenea, nimeni în afară de mine - bunica noastră de 70, și este dezactivat). Acestea oferă numai full-time. Apoi, - în acord cu autoritățile. Și cine are nevoie de probleme altor persoane, chiar și în poziția a 10-a. Prin urmare, „aranjament“, de asemenea, din categoria de ficțiune.

Apoi, aproximativ opt mii. Poziția de schimb indicată cu „10“, și posibilitatea de acord cu seful pentru a scurta de timp (adică, de exemplu, 8.30-15. Încă bine). De fapt - nici o diplomă de secretariat, apoi 8, și nu mai mult. Și taxele de mai sus, nu este ceva care nu miroase scurtate, plug din zori până în amurg este necesar.

Ce se poate face într-o astfel de situație a candidatului? El scrie că „candidatul a refuzat oferta de locuri de muncă,“ pentru mine să iau! Dar, cu 8 mii. Și, de fapt, cu normă întreagă. Ei bine, acest lucru nu este un loc de muncă, este o ficțiune, ca un copil de 8,000 de a trăi, și chiar și pentru zilele de la locul de muncă dispărând.

În general, inspectorul însuși recunoaște că situația cea mai disperată. Dupa ce am vorbit cu oamenii locale din coadă - De asemenea, am ajuns la această concluzie.

Există o șansă pentru cei care au o rară specială TY, de exemplu. șofer de troleibuz cu o mare s / pl.

În general, de asemenea, ascult cu experiență.

Spune-mi, care cunosc oameni, și dacă am ajunge până la Bursa de muncă, eu pot trimite la cursurile pe care le doresc? de exemplu, știu că, în Bauman pe cursuri de calculatoare au fost trimise la schimbul de muncă. Faptul că aș dori să învețe un program care nu este necesar pentru munca mea, dar pot fi foarte utile, în special, cu cunoștințele sale din salariul de multe ori mai mult. Și este necesar să se angajeze pe bursă? Și ceea ce este acum pe ajutor de șomaj?

ar putea fi menționate în cazul în care acestea sunt și dacă vei trăi până la ei statutul de șomer. Ie nu va fi de 2 ori pentru a refuza ofertele de muncă. Un loc de muncă oferă pur și simplu magic. De exemplu, în 8000 povkalyvat. -)
Un cursuri pot fi la celălalt capăt al Moscovei în orice fire Sviblovo + 40 min. cu autobuzul. Și, de exemplu, la sfârșitul lunii mai. Înainte de luna mai, va trebui să se stabilească pentru lucrarea propusă de locuri de muncă. Deci, ce.

Un prieten de-al meu câțiva ani în urmă a 2-a primit cea mai mare (Pleșca), cu schimbul, nimic.

Împărtășiți experiența dumneavoastră, ECW. 1. Pe ce poziție în căutarea unui loc de muncă? 2. Ce mijloace au fost căutați de lucru: prin intermediul prietenilor, printr-un Internet (care site-ul)? 3. Care mod a fost cel mai eficient? 4. Cât timp au căutat un loc de muncă? Puteți descrie experiența de prieteni. În cazul în care profesioniștii sunt de recrutare sau de departamentele de resurse umane, voi fi recunoscător pentru opiniile. Vă mulțumim! Eu nu adăuga mai mult de un an în urmă, experiența de dorit la Moscova, dar regiunea este, de asemenea, interesant.

Cauti un loc de muncă care a folosit într-o zonă complet diferită a fost. HH a căutat de metrou de lângă casă. Am găsit un loc de muncă interesant în funcționalitate.
A scris rezyume- trimis-nu a răspuns. Trimite CV-ul la o altă companie, care a necesitat același specialist. M-am dus la un interviu de angajare. El a fost refuzat. În urma interviului am rescris rezumatul. după care am fost invitat la prima companie, care este acum în sus și să fie difuzate. Eticheta de preț de 3-40.

Vă rugăm să consultați pe cineva care știe. Soțul meu de 57 de ani. Oferit să demisioneze, deoarece volumul de muncă al întreprinderii a scăzut, salariile mici și de muncă nu este suficient. Știu că pare să fie ei trebuie să-l reducă, pentru că El nu și-a exprimat dorința de a se pensioneze, dar capetele Bound și în orice. Întrebarea este. El era deja în vârstă de 57 de ani. Am auzit că 58 poate la schimbul de muncă pentru a oferi pensionare anticipată. Ce este necesar pentru acest lucru? Și ce măsuri să iau acum? Ceea ce dă într-adevăr o excursie pe jos pe.

Înregistrare timpurie a unei pensii la schimbul de muncă posibil doar în cazul reducerii, în cazul în care concedierea din proprie inițiativă - nu au emis. În primul rând se va oferi un loc de muncă. Dar trebuie să înțelegeți că este întotdeauna posibil să se facă acest lucru, că refuzul de a obține locuri de muncă. După eșecuri - poate oferi o pensie. Și din nou, vârsta ar trebui să fie de 58 de ani în loc de 57!

Lăsați soțul tău insistă asupra demiterii acordul părților să-i plătească despăgubiri în valoare de cel puțin 4 salarii.

Dacă ei doresc să-l reducă, acesta va fi obligat să notifice 2 luni (de exemplu, va fi încă 2 luni pentru a lucra și de a obține s / n), și să plătească despăgubiri în valoare de două salarii. Dacă el nu obține un loc de muncă, chiar și un salariu pentru ceva timp (se pare asa).

De ce ar trebui să-și piardă bani?

Apoi, el va merge la biroul de șomaj, poate obține un loc de muncă.

Du-te la șomeri - au nevoie de ajutor cu activitatea din urmă, nu în urmă cu mai mult de 1 an. Din fostele salariile vor conta alocația

la 5t.r. + 850r. călătorie. Luna va fi luată în considerare, atunci având în vedere statutul de șomer. Și du-te-te 1 dată pe lună pentru un nou loc de muncă, și poate găsi un potrivit pentru tine. Și dacă nu - într-un an se va 850r. Math ajutor;.)
Și apoi detaliile oficiale:

de la locurile de muncă anterioare au nevoie de ajutor cu privire la poziția și valoarea salariului, iar salariul va oferi mai puțin și mai puțin post-au prava.To acolo când am fost pe cont am scris ultimul loc de secretar de muncă și un certificat de sume de salariu nu este mic (deși într-adevăr o educație cunoștință și experiența de muncă pentru această înregistrare am avut un profesor în școală și salariul în consecință de 5 ori mai puțin scrise de o cunoștință) -și ei au dreptul de a oferi în cele din urmă mi un secretar de locuri de muncă pentru nimic mai puțin zarplatu.Hodit trebuie periodic pentru a le să renunțe la locuri de muncă nu este de dorit deloc, după fiecare eșec reduce cantitatea de beneficii, de toate cred că de 3 ori poate otkazyvatsya.No nu este foarte dificil de a face astfel încât să nu se au, m-am dus la 4 locuri, nu am, am imediat a declarat că am un copil mic să stea cu el, în afară de mine nu este nimeni, astfel încât spitalul fără sfârșit garantirovanny.Etogo ai avut suficient) tot ce am stat timp de aproximativ 5 luni după ce a primit un loc de muncă, și apoi nu au fost posibile pentru a merge la marca prostii și eu eliminate automat din registru pentru absenteism) primite Am fost la alocația de timp, în valoare de zarplaty.Seychas profesorul meu nu știu ce razmera.I în afară de indicele său de a reduce mai mult stai, mai puțin plata.

Fete, drăguț, promptă, pliz! Aici, eu sunt demisionar (de fapt, toți angajații sunt concediați, cu excepția superioară - biroul nostru va fi închis în curând). Redactare - pe cont propriu, desigur. Copilul și ani și jumătate. Vreau să trag niște bani pe schimbul de muncă. Este real? Sau există un detyami nu ia (sau, mai degrabă, nu dau bani)? Sau poate acolo pentru a beneficia de prestații, trebuie să vă mai degrabă decât pentru tine să renunțe la sine? Sau niște pietre subacvatice? Salariul I (alb).

Fetelor, vă mulțumesc foarte mult. Determinarea că lumânarea nu merită :) alerga în jurul valorii de Moscova, într-un interviu că nu par prost (din cauza ca un loc de muncă pentru cel puțin banii nu vor merge, desigur) și a obține un ban - nu serios :) Vă mulțumim din nou!

Mai întâi trebuie să faci munca fostului certificat de salariu. Pentru a face acest lucru, vin la bursa de valori și să ia acolo o formă specială. În același timp, știi când să facă schimb de recepție inițială și ce documente sunt necesare.
Cu ajutorul și umplut cu toate documentele vin la recepție :-)
sunt necesare nu un obstacol, pentru a pune pe înregistrare - Copilul. Beneficiu va plăti pentru aceasta va trebui să facă un cont într-o bancă de economii (ei vor spune care). Cel puțin de 2 ori pe lună (sau chiar de multe ori), va trebui să fie la recepție. Vei conduce pe poziții diferite (nu pentru a merge este imposibil). vă oferă locuri de muncă poate fi doar specialitatea lor, cu un salariu de cel puțin ex-ta. Pentru a continua să stea pe Exchange și de a primi beneficii, ar trebui să obțineți un „refuz“ acestor posturi vacante.
De asemenea, se poate face referire la orice curs (gratuit).
Mai multe despre Exchange avocat gratuit, puteți merge pentru o consultare și pune toate întrebările :-)

În acest moment, m-am concediat, personalul insistă asupra metodei de plată pentru mine 3 salarii și eliberarea din funcție printr-un acord. Argumentul conduce care se presupune a obține 2 mai mult salariu, în cazul în care nu a găsi un loc de muncă prin centrul de muncă este dificil. Se presupune ca nu toate serviciile necesare pentru a semna acest certificat, invocând refuzul de a oferi locuri de muncă. a pus Chipurile o ștampilă pe refuzul de către angajator, în cazul în care nu se potrivește nu este atât de ușor, încât angajatorul prea.

Oamenii noștri au primit 4 salarii reducând în același timp (serviciul public).

Da, există referiri la serviciul de angajare în timp ce reducerea inutile. Dvs. HP ar trebui să știe ce. Dar este mai bine apela serviciul de locuri de muncă și verificați cu ei.

7ya.ru - proiect de informații cu privire la probleme de familie: sarcină și naștere, părinți, educație și carieră, economie, timp liber, sănătate și frumusețe, relațiile de familie. Lucrarea site-conferințe tematice, blog-uri, a menținut ratingurile de grădinițe și școli, articole de zi cu zi publicate și concursuri.

Dacă găsiți o pagină de eroare erori, inexactități, vă rugăm să ne anunțați. Vă mulțumim!