Concepte de bază de sociologie a muncii

Concepte de bază ale sociologiei MUNCII

Se pune întrebarea, de ce vom începe analiza noastră a teoriilor sociologice private și problemele sociologice ale forței de muncă, forța de muncă, pentru că puteți începe, de exemplu, cu sociologia individului.

Munca - starea eternă, naturală și importantă a vieții umane, alfa și omega. Într-un sens larg, cuvântul greu de înțeles nu numai de activitățile umane pentru producerea de bunuri materiale, dar, de asemenea, pentru a crea valori culturale.

Munca - o activitate intenționată a oamenilor care vizează crearea de valori materiale și culturale. Munca este fundamentul și condiția esențială a activității umane.

Munca presupune o anumită formă de societate (persoane - fiind publice), anumite relații umane în cursul ocupării forței de muncă. Prin urmare, istoria civilizației, istoria omului - nu este numai evolutia arme, obiecte și metode de lucru, dar nu în ultimul rând, și continuă schimbare în relațiile dintre oamenii înșiși în cursul ocupării forței de muncă.

Sarcini sociologia muncii

Analiza pieței muncii ca un regulator de mobilitate optimă și rațională a muncii.

Gasirea unor modalitati de realizare optimă a potențialului de muncă al lucrătorului modern.

Găsirea unor modalități de combinație optimă de stimulente morale și materiale și îmbunătățirea atitudinii de a lucra în condiții de piață.

Studiul cauzelor și dezvoltarea sistemului de măsuri pentru prevenirea și soluționarea conflictelor de muncă și a conflictelor.

În general, sociologia muncii ar trebui:

Pe de o parte, să se extindă cunoștințele despre activitățile din viața reală;

pe de altă parte - să promoveze crearea de noi relații și procesele care au loc la locul de muncă.

Natura lucrării definește: