Comanda a respins directorul general al formei și umple de model
Cum de a face un ordin de a demite CEO și cum să-l stoca? În acest articol veți găsi un eșantion de comenzi de umplere și se poate descărca sub forma finită a documentului.
Când doriți să comandați
Ordinul de eliberare a decora încetarea contractului de muncă CEO și concedierea sa.
Baza pentru publicarea documentului, în funcție de motivele pentru încetarea contractului de muncă pot include: o declarație de concedierea angajatului din proprie inițiativă, acordul părților de a rezilia contractul de muncă, actele acțiunii disciplinare, ordinea de reducere a personalului, raportul medical și mai mult.
În cazul în care CEO-ul a decis să plece mai devreme pe cont propriu, ceva despre dorinta lui, el trebuie să notifice angajatorului (singurul membru (acționar), președinte al consiliului de administrație sau adunarea generală, și așa mai departe. N.) în scris nu mai târziu de o lună înainte de data dorită concediere. Prelungire notificării explică necesitatea de a adopta o decizie privind schimbarea șefului organizației autorității competente: Adunarea Generală, Consiliul Director, proprietarul bunului, etc. În special, în cazul în care decizia este luată de către adunarea generală a membrilor societății, acestea ar trebui să fie notificate cu privire la o reuniune extraordinară în termen de 30 de zile .. până în ziua evenimentului.
Pentru încetarea contractului de muncă cu CEO-ul, indiferent de baza necesare pentru a rezolva proprietarul bunurilor organizației sau autorității corespunzătoare. În societățile pe acțiuni, de regulă, adunarea generală a acționarilor sau a consiliului de administrație (consiliul de supraveghere). În societățile cu răspundere limitată - adunarea generală a membrilor. Decizia de a rezilia contractul de muncă cu CEO-ul Aranjarea protocolului. În cazul în care o societate este doar un singur acționar (membru), eliberarea din funcție a directorului general se aplică pentru soluționarea acționar unic (participant).
În baza deciziei a emis un ordin de a demite CEO. Pe baza documentului face o intrare într-un CEO card personal, registru de lucru și să facă angajatul o soluționare definitivă.
Această procedură se aplică pentru ambele organizații comerciale și bugetare.
Cum de a face o comandă
La completarea ordinului de a demite directorul general trebuie să specificați următoarele informații:
Proba de umplere un ordin de demitere a directorului general
Citiți mai departe în subiect jurnal electronic
Cine semnează ordinul
Ordinul de demitere are dreptul de a semna directorul general. Nu există restricții sau proceduri speciale pentru astfel de cazuri, legislația muncii nu stabilește. De asemenea, CEO-ul trebuie să semneze pentru a avea acces la documentul și a pus la data de referință.