Citește online încărcat la rezultatul

Charged la rezultatul

Pentru a crea o cultură de înaltă performanță - doar

„Mi se pare că magia nu mai este valabil“, - a declarat unul dintre liderii unei companii internaționale de prestigiu. El ne-a invitat să ajute reconstruiască cultura corporativă, recunoscând că aceasta este ascunsă cheia succesului. Cu acest acord, aproximativ 90% dintre liderii de afaceri. Dar liderii nu înțeleg cum de a construi o cultură mare companie, cum să dovedească importanța sa și cum să înceapă.

Am scris cartea „Charged la rezultatul“ pentru a descoperi baza științifică a acestei magii. Pe parcursul ultimelor două decenii, vom completa propria lor de cercetare aproape un patrimoniu vechi de un secol al acestei științe. zeci de mii de studiat angajati: programatori, consultanți financiari, profesori, bancheri, precum și angajații cu cultura corporativă recunoscute (de exemplu, Southwest Airlines, magazinul online Apple Store sau lanțul de casa de cafea Starbucks). Noi am constatat că marea cultură corporativă se bazează de obicei pe frumoasele simple și abordări științifice, și a încercat să testeze aceste abordări pe tot globul - din cele două Americi și din Orientul Mijlociu, în Asia. Suntem în fiecare caz, a constatat că crearea unei culturi de înaltă performanță este întotdeauna previzibil.

Cu o astfel de abordare științifică se poate crea în mod sistematic cultura corporativă de înaltă performanță. Dacă mai devreme a fost considerat concept destul de vag, dar acum impactul culturii corporative pot fi măsurate pentru a determina ce cultura este slabă, și ceea ce - este eficient. Nu mai puțin important este faptul că am dezvoltat o serie de tehnici și instrumente pentru a ajuta liderii de organizații pentru a construi propria lor cultură unică, în cazul în care oamenii „sunt încărcate la rezultatul.“

Știința eficacității

Este uimitor cât de ușor este - să crească sau să distrugă eficiența la locul de muncă. Imaginați-vă că acum ora opt luni dimineața. Sunteți deja în birou, încercând să citească faxul (oamenii încă împărtășesc astfel de piese). Într-un fel atunci când textul a apărut distorsionat transmiterea, și ați înțeles doar o parte din ea.

Acum, imaginați-vă că tot în jurul vostru colegi care sunt în mod constant vorbesc. palavrageala lor te va ajuta sau distrage atenția? Psihologii implicate in perceptia subliminala, a efectuat experimente în care participanții au fost rugați să completeze cuvintele lipsă. Testul se face într-o cameră goală mică, cu sunet de fundal: redă o înregistrare a vocilor umane dezactivat.

Numiti un grup de subiecți de cercetare în numele său membru Amy, iar celălalt - de numele lui Steve. Amy grup sunat conversații neinteligibile. Steve a dat grupului să asculte aceeași înregistrare, dar în cele din urmă să completeze dialogul real și clar distinse minut: unul dintre interlocutori a declarat bucuria trăită de munca recent finalizat.