Ce trebuie să faceți dacă sunteți reducerea salariilor

Prin mine știu că „pentru a urca în sticlă,“ nimeni nu vrea. Și cred că în aceste vremuri de familia mea și copiii mei ceea ce am de gând să le hrănească. De aceea, încerc să fiu fundamentale și de a-și apăra drepturile, chiar dacă acesta este șeful meu nu-i place

Nu știu despre tine, dar avem, atunci când s-au găsit reducerea salariilor și a salariilor, precum și unii muncitori și o persoană inteligentă, care pur și simplu nu renunță și a mers cu anunțul și depune o plângere la procuror și atunci mulți au zburat liderii cap ai organizației noastre. Ca urmare, sa constatat că aceste anunțuri sunt ilegale, astfel încât să decideți.

Voi da următoarele statistici: a tuturor cazurilor de conflicte de muncă aduse în fața instanțelor, 90% dintre angajații beneficiază. Motivul este simplu - angajatorul sau ignora legislația muncii, în speranța de a ignoranței angajaților lor sau pur și simplu nu știe despre asta. Bovine nu vor, nu dau banii câștigați.

În această situație, principalul lucru nu este de a obține nervos, și mai ales să nu se uite în flacon. Ai nevoie pentru a citi primul lucru în contractul de muncă. Aceasta este una dintre legile de bază, între angajator și angajat. Ai văzut încălcarea drepturilor => dacă aveți spirit, pur și simplu trebuie să meargă la procuror sau la instanța de judecată și să clarifice relația lor. Dar, în același timp, să-și petreacă o grămadă de nervi, este mai bine să se uite pe internet sau în ziare de locuri de muncă potrivit pentru tine. Sunt sigur că, chiar și într-o criză, te vei găsi un loc de muncă, poate și va plăti mai puțin, dar vei sigur că nu-l reduce. Professional, va găsi întotdeauna-vă în oricare din munca de aplicații și șefi astfel de angajat va fi respectat și toate eforturile vor fi uderzhaivat. Mult noroc.

Vladimir Sergheevici, uneori, este suficient pentru a spune angajatorului, care se va depune o plângere la Inspectoratul Muncii și Procuraturii și că este de ajuns. Pe care nu funcționează - este necesar să se scrie plângerea, apoi le pot lua și de comun acord cu Beneficiarul

Vă mulțumim pentru otsenku.Napisal pozitiva l acum 8 ani. Am citit acum și de a înțelege modul în care este relevant. Din păcate, desigur.