Cât de repede și precis să învețe de afaceri de personal!

Seminar Corporate „Sistemul de standarde profesionale: gata de utilizare“
Registrul a acceptat standardele profesionale, cadrul legal. Pregătirea organizației la utilizarea standardelor profesionale. Tehnologia umană, în funcție de introducerea unor standarde profesionale. personalului înregistrează cerințele de management în punerea în aplicare a condițiilor de standarde profesionale. Procedura pentru armonizarea categoriilor de posturi în cadrul companiei de standarde profesionale și calificări directoare, actualizarea fișelor de post. Recrutare. procedura de refuz la angajare. Schimbarea sistemului de remunerare. Ajustarea de personal. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea calificării angajatului, în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în cazul unor standarde profesionale de neconformitate. Ordinea de transfer al salariatului la o altă poziție sau încetarea unui contract de muncă ca urmare a rezultatelor evaluării.

Întrebări frecvente
REGULI
Căutare în forumuri
înregistrare
profil
Autentificare Mesaje private
Chat (Acum chat 0)

cum să învețe rapid și corect modul de lucru HR.

Buna. urgent nevoie de ajutor, în cazul în care pot obține informațiile necesare cu privire la dosarele de personal -cum ar recruta, demite, să ia notițe în registrul de lucru. Nu au o educație corespunzătoare, dar care sa dovedit un bun loc de muncă pentru postul de secretar-grefier

Dacă nu există declarații cu privire la work- eu nici măcar nu știu ce să vă recomandăm. În plus față de cunoașterea codului muncii și toate necesare de reglementare (cel puțin să învețe să fie ghidate de ei, navigați-le) cele mai sigure și rapide, în opinia mea reală trece perioada de probă-ing doc. Dacă se lucrează în prezent, și au o / c poate solicita ei cel puțin o săptămână, dacă nu chiar mai mult. Și apoi, când va fi ceva acolo pentru unele ponyatie- și seminarii și cursuri, și educație. Programul 1 C pentru a cunoaște același lucru este necesar.