Numirea directorului executiv

Înregistrează-o companie cu doi fondatori. CEO-ul, gl.buhgalter unul dintre ei. Așa cum este acum dreptul de a numi directorul executiv al fondatorului celei de a doua la dreapta prima semnătură. Cineva spune că este doar ordinul de numire. Este adevărat? Ajutor, vă rugăm :. Pentru a încheia cu directorul executiv al contractului de muncă, și anume, ia-l la locul de muncă. Alexander, numi doar șef al organizației, în cazul dumneavoastră CEO-ul, cu restul unui contract de muncă.
Pe dreapta prima semnătură este ordinea activității principale a companiei.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Deschide o companie de companie? Carta și așa mai departe. Fa-o reuniune de protocol a fondatorilor cu ordinea de zi, inclusiv în cazul în care si director ales (deja bine-cunoscute) și pe baza acestui protocol, a emis un ordin de angajare + TD cu toate sarcinile și responsabilitățile sale, și că este un ordin cu privire la dreptul de 1 semn, ceva nu a auzit, a crezut întotdeauna că șeful de ea reflectate automat în TD atașat, dar el poate autoriza avocatul său \ realocați etc angajat (în același capitol. contabili, avocați.), dreptul de a semna restul documentelor.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

În ceea ce privește dreptul primei semnături, așa că a trebuit să fie făcut, chiar dacă există o foaie de înregistrare Ltd. E „informații despre persoana îndreptățită să acționeze fără procură în numele unei persoane juridice“ și că este în momentul depunerii și a trebuit să-și prezinte două bucăți de E. Acum, pentru a aplica, desigur, de asemenea, posibil ca o schimbare, fără a aduce modificări documentelor constitutive, și anume, 14 formă, dar este o întrebare pentru registratoram.Nu și personalul, este necesar ca directorul executiv a fost în SR și dispune numirea el la postul în mod obișnuit cu încheierea AP, în fața vysputaet Ltd. director general, dar pentru a face rang mai mare decât generală dirktor. cu siguranță este o întrebare probabil fondatorilor, cel puțin în Carta stabilit care este organul executiv unic, care a identificat principalele și

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

dar ordinul cu privire la dreptul de 1 semn, ceva nu a auzit, a crezut întotdeauna că capul este atașat în mod automat după cum se reflectă în TD, dar el poate puterea de avocat pentru a autoriza \ realocați etc. angajat (în același capitol. contabili, avocați.) împuternicit să semneze pe o parte a documentelor rămase.

În ceea ce privește dreptul primei semnături, așa că a trebuit să fie făcut, chiar dacă există o foaie de înregistrare Ltd. E „informații despre persoana îndreptățită să acționeze fără procură în numele unei persoane juridice“ și că este în momentul depunerii și a fost necesar să se aplice două foi E.

în persoana directorului general al OOO vysputaet, dar pentru a face rang mai mare decât dirktor generală. cu siguranță este o întrebare probabil fondatorilor, cel puțin în Carta stabilit care este organul executiv unic, care a identificat principalele și prima semnătură drept Acordare angajat obișnuit al companiei nu înseamnă că este luată directorul general al acestui drept.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

«Prima ← Prec. 1 următor. → Ultima (1) "

Pentru a răspunde trebuie să vă înregistrați în acest subiect.