articolul 48

1. Certificarea unui funcționar public se desfășoară în scopul de a determina conformitatea acestuia cu post-deplasata de serviciul public.

2. La efectuarea certificării imediat funcționar public superioară este motivată de o revizuire a exercitării funcțiilor funcționarilor publici din perioada de evaluare. Prin informații de revizuire atașat motivate despre funcționarii executate publici pentru ordinele și proiectele pregătite de el documentele conținute în rapoartele anuale privind performanța profesională a funcționarilor publici perioadei de evaluare și, dacă este necesar, o notă explicativă privind revizuirea supervizorul imediat funcționarului public.

4. Certificarea unui funcționar public are loc o dată la trei ani.

5. Anterior, perioada specificată la punctul 4 din prezentul articol, o atestare extraordinară a unui funcționar public poate avea loc după adoptarea deciziei în ordine din cauza:

1) pentru a reduce funcțiile publice în organele de stat;

2) pentru a schimba condițiile de remunerare a funcționarilor publici.

6. Părțile au convenit un contract de servicii pe baza rezultatelor raportului anual privind performanța profesională a funcționarilor publici pot deține, de asemenea, atestarea extraordinară a unui funcționar public.

7. La efectuarea certificării ia în considerare respectarea limitării funcționarilor publici, nici o încălcare a interdicțiilor, cerințele privind comportamentul și obligațiile oficiale stabilite de Legea federală prezent.

8. Un funcționar public care este în concediu de maternitate sau concediu pentru îngrijirea unui copil până la vârsta de trei ani, nu este certificată mai devreme de un an de la plecarea din vacanță.

9. Pentru certificarea funcționarilor publici act juridic al organului de stat format de atestare a Comisiei.

10. Componența comisiei de atestare a inclus un reprezentant al angajatorului, și (sau) funcționarii săi publici autorizați (inclusiv din Divizia privind serviciul public și personal,) diviziunilor și subdiviziunilor juridice (juridice în care un funcționar supus public la certificare, înlocuiește poziția serviciului public ), reprezentantul organului de gestionare a serviciului public, precum și reprezentanți ai instituțiilor științifice și educaționale și alte organizații invitate de către organul de conducere serviciu public, la cerere, un reprezentant al angajatorului în calitate de experți independenți - experți în probleme legate de serviciul public, fără a oferi experți de date cu caracter personal. Numărul de experți independenți ar trebui să fie de cel puțin un sfert din numărul total de membri ai Comisiei de certificare.

11. Componența Comisiei de certificare pentru certificarea funcționarilor publici, înlocuiți postul serviciului public, în exercitarea atribuțiilor oficiale care implică utilizarea informațiilor ce constituie secret de stat, se formează ținând cont de prevederile legislației române cu privire la secretul de stat.

12. Componența comisiei de atestare este formată în așa fel încât să se excludă posibilitatea de conflicte de interese care ar putea afecta decizia luată de Comisia de certificare.

13. La momentul evaluării unui funcționar public, un membru al Comisiei de certificare, statutul de membru al Comisiei se suspendă.

14. În cazul funcționarului non-public pentru certificare fără un motiv valabil sau eșecul unui funcționar public din atestarea unui funcționar public supus la răspundere disciplinară în conformitate cu articolul 56 din prezentul, iar certificarea se efectuează.

15. Conform rezultatelor de certificare a comisiei de atestare funcționar public a adoptat următoarele decizii:

1) corespunde unui post deplasat serviciului public;

2) corespunde unui post deplasat de serviciul public și a recomandat pentru a fi incluse în rezerva de personal pentru ocuparea unui serviciu public vacant în ordinea oficială a creșterii;

3) corespunde unui post deplasat de serviciul public, sub rezerva primirea cu succes a învățământului profesional suplimentar;

4) nu îndeplinește funcția deplasata de serviciul public.

16. În termen de o lună de la data rezultatelor sale de certificare, a emis un act juridic al organului de stat pe care funcționarul public:

1) sunt incluse în rezerva de personal pentru a umple publică vacantă în ordinea oficială a creșterii;

2) este direcționat pentru educație profesională suplimentară;

3) a redus în funcțiile publice și să fie eliminate din piscina candidat, în cazul constatării acesteia.

17. În caz de refuz al unui funcționar public de la primirea de formare profesională suplimentară sau transfer într-o altă poziție de reprezentant al serviciului public al angajatorului are dreptul să elibereze funcționarului public de pozițiile substituibile și îl demite din funcția publică, în conformitate cu prezenta lege federală.

18. Un funcționar public poate face apel rezultatelor evaluării, în conformitate cu legea federală prezent.

19. Reglementări privind certificarea funcționarilor publici din România aprobat prin Decretul Președintelui România.