Arbitrariul autorităților „Consiliului Femeilor“ Forum pentru femei
E interesant. Cât de mult oamenii valoarea locurile lor de muncă? Cât timp poate tolera autocrați-lideri, îndeplinind toate capriciile lor, pur și simplu nu a tras? Sau poate există încă angajați care sunt interesați în aplicarea la justiție și inspectoratele pentru a rezolva disputele. Vă rugăm să scrie poveștile lor, cum ar fi care se luptă cu arbitrariul autorităților de la locul de muncă.
Okana.
Nu se confruntă cu șefii, și cu angajații. Mai întâi am încercat pe cale amiabilă de a rezolva problema. Dar mulți văd într-un astfel de comportament un semn de slăbiciune. Și ei continuă să-și bată joc. Și de data aceasta am colecta în liniște murdărie. Iar atunci când materialul este suficient deja, voi autorităților de protecție. Totuși am încercat să rezolve pașnic și fapte nu se imprastie imediat. Dacă o persoană de curaj, tati sub nasul șefului. Ar trebui să fi văzut fața asupritorului, nu invidie. El a crezut că am fost un pămpălău și el să scape cu ea și nu a avut nici o idee că el a fost pregătirea dosarului, și va lovi. Pentru ele însele trebuie să fie în măsură să se apere. Chiar dacă se pregătesc să se pensioneze, ai nimic nu împiedică agită nervii la revedere.
Sunt de acord cu Okana, care trebuie să fie protejate și să fie capabil să se ridice în picioare pentru tine! Dar, în orașul în care locuiesc este foarte dificil la funcționarea normală. Fiul meu este de 4,5 ani, iar eu sunt foarte fericit cu programul până la ora 17.00, iar ieșirea standard - „tiranul“ singurul motiv pentru care nu am foc, și capul nostru, pentru a spune cel puțin, ((((
vfhnf.
Povestea mea este cel mai trist. M-am săturat de șeful său, insultele lui, umilire și amenințări constante de concediere. Am scris o scrisoare de demisie, dar el a refuzat. Am început să-și bată joc. Am înregistrat pe bandă și declarația scrisă a procurorului. El a îndurat ani de avertismente sub urmărire penală „putere în exces.“ Și este trist, pentru că nervii el a folosit masina si camionul. Acum, eu nu regret aplicat imediat autorităților. În armată, un pic diferit de civil și mai greu de găsit adevărul, dar pentru o pedeapsă mult mai dur. Procurorul de avertizare echivalent cu un termen suspendat în lumea civilă. Regret că nu am scris imediat, și a suferit. Dar cred că drepturile lor trebuie combătută, iar în cazul pierderii locului de muncă nu vă faceți griji - nu va fi cel mai bun :))
ole73.
Și eu cred că în spațiul post-sovietic cu arbitrarul șef poate fi abordată numai în două moduri, fie să se pensioneze sau pentru a trata cu dispreț pentru ultraj, concentrându-se pe locul de muncă.
Lilu.
Este necesar să se mențină un sentiment de respect de sine. În cazul în care capul este umilit în mod constant, nu ar trebui să tolereze. Dacă rezolva problema în liniște nu reușește, atunci, probabil, este mai bine să renunțe decât să strice nervii lor. Sănătate în valoare de mai mult de bani.
katerinochka.
Oh, acest lucru este pentru mine tema generală am lucrat într-o companie privată de 8 luni tehnolog, începând cu luna a cincea de salariu a devenit zaderzhivat.I cunosc problema atât de interesant început: de 5000 la fiecare 2 săptămâni (probabil din cauza de interes special pentru noi că cel puțin o parte de bani a fost pentru produse alimentare și de călătorie) .Prorabotav într-un astfel de mod interesant, nu doar se apropie la conducere, cerându-le să plătească la timp meu legal de 15 tysyach.Na ceea ce spun mereu: „Da, da, desigur, este noi contracte cu clienții, să introducă noi rețete și noi vom plăti chiar premiu! Ra otayte și de a lucra din nou, dar pe această temă ne vom ocupa!“. Și totuși a continuat din nou și din nou (uneori, s-au dat 5.000 pe lună), știți toți suntem de lucru pentru bani, iar banii sunt reținute .I a decis să plece și chiar a lua pus mi calcul .Proshlo 2 luni nu am plătit un ban (și datoria acumulat 25.000) .I a apelat la avocat și am învățat tot farmecul „salariilor în plic“ .Mne a explicat că în cazul în care contractul de muncă a descris în detaliu suma, după cum am 8000, iar restul de atribuire, nu dovedesc nimic nu pot, pentru că prima nu ar putea fi, și că suntem cu lideri au convenit între ei despre cei 15.000 care nu interesează pe nimeni.
Ei bine, Dumnezeu este cu acești bani, dar te-ai dus recent să se stabilească și din nou o poveste (în temeiul acordului de 5000 !, Restul primei în plic (10000) .nu și ce să fac? Din păcate, nu toți angajatorii diferă etichnostyu.Ya nici măcar nu știu ce nu! Poate unii iau chitanța pentru tine? vă rugăm să consilieze! Ce ar trebui să fac pentru a nu rămâne cu nimic?
demisioneze sau să fie tratat cu dispreț pentru ultraj, concentrându-se pe locul de muncă.
zhenya21.
A trebuit să suporte un tratament inechitabil al superiorilor săi, deși nervii de fier și a trebuit să le spun greșit. Deci, ce să facă cu mine, de asemenea, nu a fost foarte bun, iar la un moment dat, a devenit clar că ar trebui să respecte doar de tine și de a schimba locul de muncă. Deși după cum puteți vedea de la alte posturi, astfel de probleme pentru mulți.