Viața este interzis sau fără restricții

De ce sunt conflicte între oameni? Poate e că nu ne putem exprima în mod corespunzător gândurile lor? Nu este atât de simplu. Încearcă să scape de restricții care împiedică interacțiunea cu lumea exterioară

Nu este greu un sclav, care ar fi o dată să nu fi suferit de brutalitatea autorităților. În România, în cazul în care un astfel de concept ca cultura corporativă a învățat într-adevăr în urmă cu doar zece ani, se întâmplă tot timpul.
Acest lucru se explică parțial prin particularitățile mentalității noastre. Imaginea atotputernicului maestru (lord), care „vin și să judece“ atât de strâns așezat în subconștientul fiecăruia dintre noi, chiar și într-o persoană destul de încrezătoare se manifestă într-un mod mieros, face apel la puterile care să fie, și adulare, uneori, Frank: „Ca spun, cetățean șef, așa cum ai spus! "
Pe de altă parte, nu are soldatul care nu visul de a deveni un general. Prin urmare, după ce a primit impuls persoană rară valoare nu trece în faza de exaltare asupra subordonatilor. Și exaltare este înțeleasă în mod tradițional în țara noastră, ca și utilizarea de „morcov si bat“. Din genele își dă seama subordonate care a venit un nou șef. Recuperarea idila fragilă în care toată lumea ia parte lui în care nu au scrie o viață de joacă.
Curios, șeful - tiranic, nepoliticos și tiran dragoste altruistă, uneori, subordoneaza mai mult decât politicos și democratic. „În mod logic, România nu înțelege.“

Colectivul de muncă al intreprinderii N a avut loc o schimbare de conducere. În locul vechiului șef Yuri Petrovich, care a venit de la oameni, a venit la un tânăr întreprinzător absolvent de MBA Nicholas. El a vorbit politicos, ascultat cu atenție personalul adresate „tu“ și chiar salariile au crescut. Dar angajații trandafirul. prim-secretar răzvrătit Nina, suferă cel mai mult în grupul de glume grosiere Yuri Petrovich. „Ce este? - Nina a fost plâns în contabilitate. - Am făcut o coafura noua, a cumparat cafea „Arabica“, în loc de „Nescafe“, așa cum a îngropat rapoartele sale și tot întreabă despre acest fax prost, de la Tyumen „!

Nina poate înțelege. Odată cu plecarea capului ei anterioare lumii familiare sa prăbușit, iar noi este necesară pentru a dovedi alte modele de comportament. O schimbare este întotdeauna dificil. Este mult mai ușor, chiar dacă printr-un disconfort psihologic, pentru a păstra totul așa cum este. Ca urmare a acestei idei, putem spune acest lucru - cap strigând, țipând și strigând voință. Dar, strigă, și încălcarea lor vecinătate a drepturilor individului la locul de muncă - doar vârful aisbergului. La baza sa sunt lucruri mult mai globale. Ele sunt relevante pentru ceea ce psihologii numesc ordinea lucrurilor, legile universale ale ordinii mondiale umane. Despre ei, și vrei să-mi spui. Secvențial, incepand cu un simplu - de a construi relații de psihologie și se termină mai complicate - răspunsul la întrebarea de ce în rândul oamenilor, în general, este în curs de conflicte profunde.

„Purul adevăr“

In mod ciudat, dar în România încă în curs de dezvoltare rapidă nu a învățat cum să-și exprime gândurile lor. Pentru a transmite persoanei care nu sunt mulțumit cu el, nu este nevoie de a evalua, și să rămânem la ea etichete.

patru ban

Ce să fac?

În cazul în care subiectul acestui articol te-a atins profund, încercați să efectueze psihologic - un studiu al posibilităților și a interdicțiilor. Pentru a face acest lucru, vom folosi spațiul de resurse.
Găsiți o creta sau o frânghie, puteți utiliza cele patru scaune, și o remiză (pune) pe cruce podea într-un vârf de cuțit. Lăsând la o parte razele determina direcția de mișcare, cele patru cadrane - patru de interdicție. Înainte de a începe să lucreze, să le dea un nume scris pe hârtie patru cuvinte - sex, putere, agresiune, creativitatea. Pășirea în centrul crucii. Acesta este punctul de pornire sau, după cum spun psihologii, punctul de organizare a psihicului. Apoi, rândul său, la unul din sector și să-l miște. Pentru a începe, ascultă-te. În măsura în care sunteți confortabil aici? Ce sentimente / emoții cresc în inima ta, atunci când sunt în picioare în sectorul numit „sex“ sau „putere“, pop-acolo amintiri? În cazul în care sentimentele sunt prea puternice, de exemplu, doresc să plângă, sau să ia respirații adânci - nu dețin înapoi. Apoi, unul câte unul, puneți-vă întrebări referitoare la fiecare sector sektora.Voprosy pentru „sex“.
• Nu înțeleg ce înseamnă să fii o femeie (barbat)?
• Cine a suprimat în mine semnele de feminitate (masculinitate)?
• De ce imi este frica sa fie feminina la locul de muncă?
• Poate am înțeles greșit ce înseamnă să fii feminin la locul de muncă?
• Cum putem păstra semnele de feminitate menținând în același timp o relație de lucru, nu merg dincolo de limitele de ambiguitate?
• Ce obțin când devin mai feminin?
• Cum pot îmi permit să fie așa?
• Ce se poate face concret pentru a folosi feminitatea ca resursă la locul de muncă?
• Sunt dispus să își asume responsabilitatea pentru ceea ce se întâmplă atunci când începeți să utilizați la locul de muncă dat de natura posibilitatea sexul? Întrebări pentru sectorul „agresiune.“
• Nu mă respect?
• Am înțeleg sensul limitelor mele psihologice, personale și fizice?
• Cât de des încalcă?
• Cineva a spart limitele mele ca un copil?
• Sunt dispus să iert pe acești oameni și să ia acțiunile lor ca lecțiile?
• Ce ar însemna pentru mine non-încălcare a frontierelor?
• Cine încalcă limitele mele la locul de muncă?
• Care sunt principiile de viață este viața mea? Cum acest lucru se referă la granița mea?
• Ce trebuie să se schimbe în tine, să nu încalce limitele mele?
• Nu încalc limitele altor oameni și dacă sunt gata să renunț?
• Am să își asume responsabilitatea pentru ceea ce va fi mai mult respect față de ei înșiși și de alții și să ceară același lucru de la ceilalți? Întrebări pentru sectorul „putere“.
• Înțeleg „puterea“? Atitudinea mea la acest concept?
• Cât de des suferă de puterea celorlalți?
• Nu am puterea de voință?
• Cine a suprimat voința mea?
• Ce înseamnă să fii o persoană cu o voință puternică și vreau să fie așa?
• Cât de des se deda slăbiciunea mea, lene, cred că „la întâmplare“?
• Ce trebuie să fac pentru ca am devenit mai puternic și decisiv în viața lui, în munca ta?
• Ce acțiuni mă angajez să fac în viitorul apropiat, pentru a dezvolta voință?
• Cum a îmbunătăți munca mea de viață?
• Sunt dispus să își asume responsabilitatea pentru propriul lor viitor? Sunt gata pentru a deveni o persoană cu o voință puternică? Întrebări pentru sectorul „de lucru.“
• Înțeleg conceptul de „creativitate“?
• Sunt o persoană creativă?
• De ce imi este frica sa fie creativ, și care mă împiedică să o facă?
• Au existat cazuri în viața mea când am fost pedepsit pentru creativitate? De ce sa întâmplat asta?
• Cum de a îmbunătăți viața mea, dacă eu sunt om mai creativ și liber?
• Cum, fără a compromite standardele corporative, am putea fi creativi la locul de muncă?
• Am dori acest lucru?
• Sunt dispus să lase creativitatea în viața ta?
• Exact cum o fac?
• Sunt dispus să își asume responsabilitatea pentru ceea ce se întâmplă?
La primirea răspunsurilor urmărite, cum se va schimba starea interioară. Ia răspunsurile, nu ca la dialogul intern, și ca un ghid de acțiune. Răspunsuri recomandabil să verbalizeze cu voce tare și să înregistreze pe bandă, apoi asculta-le din nou.
Nu este interzis să arate acest articol șefului său, pentru că pentru el există hrană pentru gândire.

Anunțuri de numere viitoare