vechime preferential pentru pensionare - calculul și confirmarea

vechime preferential pentru pensionare - calculul și confirmarea

  • Femeile care au dat naștere a cincea sau mai mulți copii;
  • Mamei invalizii congenitale, creșterea copiilor, până când ajung la maturitate;
  • Naștere la 2 copii și au lucrat în Extremul Nord, stabilit în momentul în care legea;
  • Probleme de vedere;
  • Lilliputians;
  • Angajații de operațiuni miniere subterane;
  • salvatori;
  • Lucrătorii din industria pescuitului;
  • pompierii;
  • Profesioniștii din domeniul sănătății;
  • piloți;
  • profesori;
  • lucrătorilor de creație;
  • angajații MAI;
  • personalul militar;
  • Lucrătorii în condiții de muncă periculoase și nesănătoase.

Sunt, de asemenea, eligibile pentru femei vechime preferențiale în vârstă de 50 de ani, a lucrat în agricultură ca un tractor - drivere, și în alte sectoare ale economiei.

Pentru vechime preferențial este atribuit ce condiții?

Condițiile numirii de pensionare anticipată este de muncă permanent, ținând seama de zi completă de lucru la posturile lor de pe listă. În cazul în care combină profesii sunt luate în considerare condițiile și natura muncii. A confirmat acest lucru, împreună activitatea desfășurată.

Documente necesare pentru a confirma timpul de grație

Documentul principal pentru a confirma timpul de grație este înregistrarea de lucru astfel cum a fost modificat de informațiile necesare cu privire la activitatea:

  • Numele complet;
  • Data nașterii;
  • educație;
  • de specialitate;
  • profesie;
  • Pentru informații privind ocuparea forței de muncă.

Intrările trebuie să fie conforme cu textul ordinului. Numele poziției, sau profesie, numele departamentului, secțiunea, magazin în care a adoptat sau angajat transferat se înscrie în carnetul de muncă, cu o notă despre ordinea de înregistrare sau al transferului. În conformitate cu uniforme de calificare tarifară titlul de set ghid de locuri de muncă, în funcție de natura muncii efectuate. Orice discrepanță cu acest ghid promite probleme serioase cu beneficii de pensie.

Împreună cu cardul de muncă confirmă natura lucrărilor prevăzute condițiile pentru a confirma timpul de grație pentru pensii și acordarea de prestații de pensie de muncă: .. Munca asociată cu clasa de substanțe periculoase, ocuparea forței de muncă în punctele fierbinți din unitățile structurale individuale, etc ar trebui să fie documentate Toți indicatorii conveniți pentru întreaga perioadă de lucru.

Următoarele documente pot servi drept dovadă:

  1. Ordinul privind angajarea;
  2. Structura companiei;
  3. Personal;
  4. asigura o comandă pe un anumit site.

Cum să ia în considerare vechimea în muncă preferențial?

  • perioadele de vacanță (principală și auxiliară);
  • cetățean incapacitate temporară de muncă;
  • muncă directă;
  • Perioada de testare pentru un loc de muncă (fie susținută lucrător de testare sau nu);
  • Traducerea unei femei gravide, în cererea sa, pe baza unui raport medical cu activitatea, care acordă dreptul preferențial de pensionare, locul de muncă, excluzând impactul factorilor nefavorabili de producție (muncă este echivalentă cu cea anterioară);
  • angajat Traducere din cauza de afaceri are nevoie pentru o perioadă de mai mult de o lună pe parcursul anului, condițiile de muncă nu dau dreptul la vechime preferențial este echivalentă cu sediul principal de activitate;
  • concediu de maternitate, cu condiția ca femeia a transformat experiența pentru numirea pensiei de muncă timpurie concediul acordat pentru îngrijirea copilului.

Perioada de grație nu este inclus:

  • Lăsați acordate în temeiul legii să treacă examenele, pentru admitere;
  • Lăsați fără plată;
  • Suspendarea temporară de la locul de muncă pentru motive:
    • În cazul nepromovării examenului medical obligatorie a salariatului;
    • Venind la locul de muncă în stare de ebrietate;
    • Nefuncționare nu depinde de angajator vina sau lucrător;
    • În identificarea contraindicatii medicale pentru a efectua operația.

Pentru a clarifica vechimea preferențial trebuie să contacteze Fondul de pensii la locul de reședință la furnizarea de: pașaport, carte de munca, asigurare de pensie certificat, certificat de angajare, o legitimație militară. Luând în considerare perioadele de angajare și de muncă în condiții nocive pentru sănătate, personalul fondului de pensii va ajuta la clarificarea nuanțele legate de o pensie redusă.