sugestiile mele pentru îmbunătățirea structurii organizatorice și punerea în aplicare a unor noi strategii
Este demn de remarcat faptul că această strategie a fost dezvoltat relativ recent, dar a devenit destul de rapid pus în practică, iar acum face parte din categoria existente și puse în aplicare acum.
Fără îndoială, pentru a deveni rezultate concrete, va trebui să lucreze foarte greu ca firmele de marketing de mai sus, precum și cu privire la modificările caracteristice ale conținutului ziarului. În plus, ajustările în structura organizatorică a întreprinderii necesară, pentru că aveți nevoie de implicarea marketing profesioniști, care vor fi angajate în muncă activă cu publicul, studiul influenței asupra modificărilor de consum în lucrare, dezvoltarea unor noi strategii și / sau ajustările necesare celei existente.
Se înțelege că PR-Departamentul de doi oameni nu vor putea să-și asume activitatea suplimentară de marketing, PR și după punerea în aplicare a unei astfel de strategii este importantă pe un picior de egalitate cu marketingul.
Modificări detaliate asociate cu punerea în aplicare a strategiei de creștere concentrată, voi discuta în secțiunea „Propunerile mele pentru îmbunătățirea organizării și punerea în aplicare a unor noi strategii.“
sugestiile mele pentru îmbunătățirea structurii organizatorice și punerea în aplicare a unor noi strategii
1. Schema propusă de îmbunătățire a structurii organizatorice:
Principala schimbare în structura organizatorică este de a crea un serviciu de personal, având în mod ideal angajați în statul 2-3. Mă voi uita la o versiune simplificată, care este destul de acceptabil pentru companii cu un număr mic de angajați (amintiți-vă, în „Nijni Novgorod lucrător“ are aproximativ 30 de persoane).
Reducerea sarcina secretarului care îi va permite să-și petreacă mai mult timp de lucru cu privire la responsabilitățile lor de bază;
O abordare profesională pentru rezolvarea oricăror probleme de personal, variind de la documente la organizarea de evenimente corporate;
Furnizarea de oportunități pentru dezvoltarea potențialului angajaților, oferind o varietate de oportunități de educație și de nivelul de instruire.
Pe de altă parte, costul unui angajat se va achita în timp creșterea productivității altora, atragerea de personal nou mai calificat și, în consecință, calitatea muncii prestate.
Acest lucru va permite, în primul rând, cât mai mult posibil pentru a aduce la viata politica. Pentru a îmbunătăți lucrul cu publicul, pentru a urmări impactul schimbărilor în curs de desfășurare și să ajusteze strategiile de marketing, în cazul în care își consolideze poziția pe piață nu se va întâmpla.
În al doilea rând, ca PR-manager, și PR-director, eliberat de funcții de marketing performante, va fi în măsură să se concentreze pe promovarea strategiei și, în consecință, pentru a atrage noi cititori potențiali
sistem de îmbunătățire a politicii de motivare oferite:
scheme propuse îmbunătăți design-ul exterior:
Design-ul exterior, desigur, joacă un rol-cheie în motivarea achiziționarea ziarului. Prin urmare, comentariile mele se vor referi la apariția prima pagină a ziarului.
În opinia mea, o bandă de anunțuri supraîncărcat. Acestea sunt situate pe partea stanga, de sus și de jos (a se vedea. „Aplicații“). Și nu în ultimul rând, pe prima pagină în imprimare de mari dimensiuni plasat anunțul de știri penale. Aceasta este, în ciuda strategiei în curs de desfășurare pentru a atrage o audiență de sex feminin!
Am considerat, de asemenea, concurente de proiectare de publicare - „Komsomolskaia Pravda“. În opinia noastră, prima pagină a acestui ziar are un aspect mult mai atractiv pentru cititor, atât în descrierea articolului, și în combinații de culori. fundal albastru concentrându-se pe tema principală a numerelor, în timp ce pe prima pagină a „HP“ de fond incolor permite să distragă atenția de la subiectul principal.
Deoarece corecția paginii de design din față, cred necesar.