Strategia de 12_dominiruyuschie Apendicele comportamentului conflictelor

Strategia dominantă a comportamentului conflictelor

Instrucțiuni: Acum vi se va da o misiune neobișnuită. Acesta este de a evalua gradul de utilizare propuse de proverbe în practica lor de comportament. În timpul lucrărilor ar trebui să urmeze regula: nu există răspunsuri bune sau rele, dar sunt reale, cele mai utilizate în situații diferite. Ca urmare a acestei reguli, sub formă de răspunsuri la întrebarea numărul următor pentru a pune unul din cele trei răspunsuri: „da“ sau „+“; „Nu“ sau „-“; „Greu de spus“ sau „±“. Acesta din urmă sub forma unui răspuns, încercați să recurgă în cazuri excepționale. Procedura pentru umplerea progresivă, la stânga la dreapta.

pacea proastă este mai bună decât o ceartă bună.

Dacă nu se poate forța un alt să faci ce vrei, să-l faci cum crezi tu.

Un pumn de fier într-o mănușă de catifea.

O mână spală (Scratch-mi înapoi și am să te scarpini).

Mintea este bun, dar doi este mai bine.

Dintre cele două polemiști mai inteligente decât primul fi tăcut.

Cine este mai puternic, el are dreptate.

Podmazhesh nu - nu va merge.

Cu o oaie neagră, deși un smoc de lână.

Este adevărat că cei înțelepți cunosc, și nu ceea ce toate palavrageala.

Cine a lovit și a alerga, el va fi capabil de a lupta a doua zi.

Cuvântul „Victoria“ este doar în mod clar scris pe spinarea inamicilor.

Ucide dușmanii cu bunătatea ta.

Comerțul echitabil nu provoacă conflicte.

Nimeni nu are un răspuns exact, dar toată lumea are ceva de adăugat.

Stai departe de oameni care nu sunt de acord cu tine.

Lupta câștigată de cel care crede în victorie.

Un cuvânt tip nu necesită costul și evaluate scump.

Tu - Eu, eu - voi.

Numai cei care renunță la monopolul asupra adevărului, poate beneficia de adevărurile pe care alții.

Cine argumentează - nu merita un ban.

Cine nu se retrage, o să fugă.

Tender telyatko suge doua mame, dar incapatanat - nici unul.

Cine dă, este de a face prieteni.

Oferă grijă să păstreze luminile și alte sfaturi.

Cel mai bun mod de a rezolva conflictele - să le evite.

Măsura de două ori, taie o dată.

triumfă Blândețea peste furie.

O pasăre în mână este în valoare de două în nori.

Probitate, onestitate și de schimbare a încrederii munți.

Nu există nimic care ar merita disputa.

În această lume există doar două specii de oameni - câștigători și perdanți.

Dacă ați aruncat o piatră, exprimate ca răspuns la o bucată de vată.

concesii reciproce a rezolva perfect cazul.

Dug și săpat neobosit și ajunge la adevăr.

Prelucrarea datelor și interpretarea rezultatelor: Count numărul de puncte în fiecare din cele cinci coloane. Cel mai mare număr de puncte dintr-o anumită coloană demonstrează angajamentul testului unei strategii în situații de conflict. Dacă unele coloane există același număr de puncte, aceasta dovedește utilizarea echivalenței celor două strategii.

Raportul dintre cele două obiective dominante reflectă direcția „interacțiunea cu ceilalți“ „peste“ și, a identificat următoarea strategie metaforică a comportamentului conflictelor:

Tipi. „Turtle“ - o strategie de ieșire, în coajă, care este, ca un eșec de realizare a obiectivelor personale, precum și orientarea relațiilor favorabile cu ceilalți.

TipII. "Shark" - strategia de putere. Pentru aderenții obiectivele strategiei sunt relații foarte importante - nu. Ei nu le pasă dacă le place. Ei cred că conflictele sunt rezolvate doar câștiga una dintre părți și de a pierde al doilea.

TipIII. „Ursul“ - o strategie de netezire margini ascuțite. Relațiile sunt obiective importante - nr. Acești oameni vor să fie acceptat, iubit, pentru ce obiective sacrificiu.

TipIV. "The Fox" - o strategie de compromis. obiective Moderat importante și, și relațiile; Astfel de oameni sunt dispuși să renunțe la o parte din obiectivele pentru a păstra relația.

TipV. „Owl“ - strategia de confruntare deschisă și onestă. Valoare și scop, și relații. defini poziția și deschis în căutarea pentru o modalitate de a lucra împreună pentru a atinge obiectivele, să încerce să găsească soluții care să satisfacă toate părțile.