Spitalul Clinic de poliție
România, Astrahan | Comentarii: 23676 | răspunsuri: 68,869
Un certificat medical se eliberează imediat după tratamentul ulterior la medic.
certificat medical juridic nu poate emite nici o organizație, ci doar una care are o licență pentru activități medicale. Mulți înșel, crezând că medicii de urgenta camera poate prescrie, de asemenea, un spital. Cu toate acestea, ei nu au dreptul să facă acest lucru, precum și angajații stațiilor de transfuzie de sange, departamentele de primire in spitale - este interzis prin procedura de emitere concediu medical.
5. Eliberarea și reînnoirea certificatului de incapacitate efectuat un cadru medical după inspecție a unui cetățean și o înregistrare a stării sale de sănătate a datelor din dosarele medicale ale pacientului ambulatoriu (staționare), care să justifice necesitatea de eliberare temporară de la locul de muncă.
forme de concediu medical sunt înregistrate în documentația medicală primară care indică numărul lor, emiterea și datele de reînnoire, se extrage cetățeanul să lucreze, informații cu privire la direcția unui cetățean într-o altă organizație medicală.
6. Foaia de handicap eliberat de o organizație medicală națională în cererea sa, în aceeași zi sau în ziua închiderii unei frunze de invaliditate.
Bucata de handicap, instituții de sănătate concepute pentru numirea și plata prestațiilor de invaliditate temporară, concediul de maternitate se eliberează, de regulă, o organizație medicală națională în ziua de închidere.
Bucata de handicap emise de o instituție de sănătate în aceeași zi, în cazul în care un cetățean este trimis (adrese) care urmează să fie tratate într-o altă organizație medicală. Reînnoirile și (sau) închiderea unei frunze de invaliditate făcută de organizația medicală, în care cetățeanul a fost direcționat (adresat) la tratament.
În cazul tratamentului prelungit organizației medicale emite o nouă piesă de handicap (continuare) pregătește simultan concediu medical anterior pentru destinația și plata prestațiilor incapacitate temporară de muncă și de maternitate.