sindromul post-conflict

Pentru finalizarea conflictului poate fi urmat, deci, sindromul post-conflict, exprimat în subliniat fostul conflicte adversarii vzaimootno-sheniyah. Și în timpul exacerbărilor versus controverse între sindromul post-conflict poate deveni o sursă de e-conflict următor, și cu un alt obiect la un nou nivel și o nouă gamă de participanți.

Metodele de reglementare și a conflictelor structurale finalizare

Metode moderne dezvoltate Regulamentul conflictology mnogoobraznyo și metodele de control și de finalizare a conflictelor structurale. Dar felul principal, ceea ce duce nu numai la o eliminare sigură de confruntare, dar, de asemenea, stabilirea de funcționare co-după-în faza de conflict - un popor comun rata Dey Flow, care vizează atingerea unui obiectiv comun. În cazul în care există interese comune, obiective comune și obiectivele activităților acolo, Diverse-ființă și chiar contradicții retragem în fundal, relațiile de prietenie stabilite și un climat psihologic favorabil.

Confirmarea experimentală a acestei situații în țara noastră a fost produs în experiența de neegalat în anii '30 AS Vi-karenko (1888-1939). El a arătat că activitățile comune dei Liu cu obiective comune, transformă grupul de adolescenți cu relațiile Rennes-conflict vnut într-o singură echipă este mai bine toate-un morcov și băț.

1 A se vedea M. Sherif Harvev D. In timp ce studiul B. experimental de atitudini pozitive și negative intergrup între grupurile experimental produse :. Robbers studiu cave. - Norman, 1954.

În primul experiment, două grupuri au fost înființate - „Bulldog“ și „Red Devils“, între care tensiunea de mediu creat în mod artificial. Deci, judecătorul umflat în mod special rezultatele membrilor grupurilor în competiția dintre cele două grupuri - „Bulldog-ul“. Foarte curând atmosfera sa schimbat atmosfera de lupte de ostilitate și furie. Și când în seara (după presupusa reconciliere) „Red Devils“ au dat un tratament mai bun decât „Bulldog“, conflictul a atins cel mai înalt punct al dezvoltării.

După aceea, experimentatorii nu a intervenit în relațiile dintre grupuri, dar ostilitatea dintre ele a rămas, cu toate că descărcarea emoțională băieții au fost lăsate să arate agresivitatea lor - pentru a arunca pâinea, apel reciproc etc. Acest fapt a permis experimentatori să concluzioneze că, chiar și după cauza reală a conflictului persistă, CONFLICTELE intergrup con continuă să persiste. relatie ostila nu a dispărut, prin ele însele, în ciuda faptului că emoția a fost dat afară.

Aceasta și alte experimente pentru prima dată în Occident a permis Sde clude că organizarea de activități comune ale celor mai ef cient mod de soluționare constructivă a CONFLICTELE con intergrup și de a diminua tensiunea în relațiile dintre grupul 1.

1 A se vedea. Sherif M. SherifS. Psihologie socială. - N. Y. 1969.

2 A se vedea. Peter A. Personalitate. Activități. Echipa. - M. Progress 1982.