Shift de lucru ca o echipă să se alăture noului centru de formare de calculator, plus logo-ul

La schimbarea de locuri de muncă, un punct foarte important pentru a deveni angajat adaptarea la un nou loc - nu numai la noile responsabilități, dar, de asemenea, la oameni. Adaptarea psihologică la echipă - acest lucru este cel mai important, din cauza modului în care oamenii se simt într-un nou loc, pentru prima dată, determină eficacitatea activității sale în viitor. Următoarele sunt linii directoare care vă pot ajuta să se adapteze rapid la o nouă echipă:

1. Este imposibil de a face o prima impresie de două ori. Venind la o echipă nouă, amintiți-vă că 50% susținut opinia unei persoane este formată în primele cincisprezece minute de dialog, în acest sens, totul are sens: și aspectul dvs., și apoi, după cum spune și spiritul vostru interior.

recomandări:

• Hai la timp. În cazul în care este dificil să se adapteze la o altă rută la locul de muncă, prima dată este mai bine să aibă o marjă de manevră.
• Rochie în consecință și poziții ale organizației în care ați lucrat. Întruniți deja organizației, în momentul în care ați ales angajatorul, astfel încât să păstreze și să mențină această imagine.
• Ascultă mai mult. Acest lucru vă permite să înțeleagă rapid modul în interior „bucătărie“ a companiei - orice informații obținute de dumneavoastră, în grade diferite, te va ajuta.
• Fii încrezător și calm. Ai deja în organizație, acum sarcina ta - pentru a studia structura internă pentru a se adapta mai rapid; amintesc acele momente cand te simti relaxat, imaginați-vă unele plăcut pentru imagine să restaurați și periodic în imaginația ta - acest lucru va ajuta să facă față dificultăților la început.
• Obținerea de informații despre tradiția. În cazul în care organizația a decis să sărbătorească sosirea unui nou angajat, acesta nu poate fi ignorat. În plus, comunicarea va fi mai confortabil într-o atmosferă informală.

2. Candidații Atentie: nu putem multumi pe toata lumea. Aceasta este norma. În ciuda faptului că ne dorim cu adevărat să vă rugăm angajatorului chiar și în timpul interviului, și mai ales în primele zile, amintiți-vă că încă individualitatea și să încerce să mulțumească pe toată lumea prin comportamentul lor, nu numai utopic, dar, de asemenea, prost. Un astfel de comportament poate înstrăina chiar angajatorul.

recomandări:

3. Pentru a se adapta la nou, este nevoie de timp, iar fiecare este svoe.Sovershenno cu siguranță că o persoană se poate alătura echipei timp de o săptămână, au nevoie de încă o lună. În medie, o lună este suficient, iar angajatorul și solicitantul de locuri de muncă pentru a înțelege, acestea sunt potrivite pentru ele sau nu.

recomandări:

Acordați-vă timp pentru a „uite în jur.“ Acest lucru este valabil nu numai drepturi, ci și situația generală, oamenii și regulile și regulamentele companiei. zel excesiv poate juca cu tine un mod rău intenționat shutku.Takim, dragi candidați, amintiți-vă cele mai importante:

Se referă la un nou loc de muncă ca NOI VOZMOZHNOSTYAM.ULYBAYTES.SLUSHAYTE.BUDTE deschis la noi OPYTU.SOBLYUDAYTE PRAVILA.VKLYUCHAYTE YUMORA.NASTRAIVAYTES SENTIMENT LA POZITIV.Udachi! Treaba ta este în așteptare pentru tine!

Personalul Irina BestolchenkovaMenedzher, psihologNOU CHU "Logos Plus"

cursuri și training-uri noastre:

Computer 1C Contabilitate estimează Elevii de lucru de formare