Scoaterea din registru în FSS și RPF ca angajator în 2019

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

În conformitate cu art. 22 din Legea federală numărul 129. PI care dorește să-și închidă afacerea, trebuie să depună o cerere și documente la autoritatea fiscală. În conformitate cu art. 11 din Legea nr federal 167. experți din taxa va oferi date privind eliminarea SP în RPF, astfel încât antreprenorul nu trebuie să vă trage cu propria contabilitate în organizație.

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

Cu FSS eliminat SP nu este, de asemenea, necesară în cazul în care acesta nu a angaja salariați. În caz contrar, în conformitate cu Ordinul Ministerului Muncii din Rusia, numărul 108, organizația va trebui să scrie o cerere.

În cazul în care antreprenorul nu dorește să se angajeze în activități să se oprească, dar el vrea să înceteze să mai existe ca un angajator, acesta va trebui să efectueze o acțiune. Totul despre modul în care eliminarea din registru în FSS și RPF ca un angajator - in articol.

informații generale

Conform Ordinului Minzdravsotsrazvitija № 959 n. în cazul în care SP a încheiat cu membrii acorduri de drept civil, care continuă să aibă efect după ce a încetat să funcționeze contracte de muncă, eliminate din registru în FSS nu este necesară.

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

În cazul în care, cu toate acestea, eliminarea din FSS necesar, va trebui să prezinte următoarele documente:

  • cerere;
  • copie a certificatului că relația de muncă cu lucrătorii încetează.

Termenul limită pentru îndepărtarea contului nu este specificat în legislație. Dar, după ce documentele au fost depuse FSS, mutarea trebuie să aibă loc în termen de două săptămâni. Decizia privind retragerea (copie), angajații Fondului trebuie să treacă un antreprenor.

FIU-ul IN înregistrat ca angajator în cazul în care angajează salariați. Tot ceea ce este legat de ea poate fi găsită în Hotărârea Guvernului № 296p. Cu toate acestea, nu în document, nu în numărul Legea federală 167, a declarat că concedierea angajaților SP trebuie să se retragă din contul fondului de pensii.

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

Om de afaceri mâinile peste angajaților de raportare FIU. Unii avocați cred că, dacă nu se retrage din cont, conturile vor trebui să treacă mai departe, chiar dacă nu există lucrători. De fapt, în conformitate cu numărul 212. Legea federală Declarațiile zero de trecere nu este necesară.

Se pare că pentru a se trage cu procesarea în RPF sau nu, rezolvă IP în sine. Este important să se înțeleagă că, dacă nu se retrage din cont, este ușor de a opri activitatea nu funcționează, problema va apărea cu eliminarea de afaceri.

Pachetul de documente

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

Pentru FSS în retragere:

  • cerere;
  • copie a certificatului care confirmă încetarea contractelor de muncă cu angajații.

Cererea de probă poate fi descărcat de aici.

Documente necesare pentru radierea FIU-ului:

  • cerere;
  • copie a certificatului care confirmă că angajatorul și angajații de muncă a fost încheiată.

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

Important! Notificarea retragerii poate veni în e-mail, sau prin Internet.

În unele cazuri, există o anulare a înregistrării cu FSS și RPF ca angajator

IP eliminate din registru în cazul în care lichideaza operațiunile sale:

  • din proprie inițiativă;
  • în mod automat printr-o hotărâre judecătorească;
  • concedierea tuturor angajaților;
  • expirarea contractelor cu angajații.

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

Important! În cazul în care decizia instanței de SP nu poate continua să lucreze, el poate reporni numai după un an.

algoritmul

Primul lucru pe care un antreprenor trebuie să facă - pentru a colecta toate documentele necesare. Apoi, ar trebui să se aplice într-un anumit organ. Puteți face acest lucru singuri, dar puteți printr-un reprezentant.

Auto-referindu-se la fondul, pregăti pașaportul. Acționând printr-un reprezentant, recurge la puterea sa de avocat notarial.

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

În cazul în care un apel personal la fondurile nu funcționează, se poate face prin e-mail România. Este necesar să se trimită documentele prin poștă recomandată, după efectuarea unui inventar al documentelor care sunt în scrisoarea.

fond de pensii

Chiar dacă SP are arierate de contribuții de asigurări, retragerile vor fi efectuate.

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

În cazul în care antreprenorul nu are angajați, pentru a se elimina din contul în FSS nu este necesară. În caz contrar, trebuie să treci în FSS documentelor de mai sus, și apoi așteptați timp de 2 săptămâni pentru a radierii să aibă efect.

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

Procedura de radiere în FSS și RPF ca angajator este simplă și directă. Este întotdeauna o colecție de documente relevante, trimiterea la corp, de așteptare pentru rezultate.

legislație

Despre modul de înregistrare IP, pot fi citite în detaliu în numărul 129. Legea federală cu privire la eliminarea din FSS o declarație poate fi citită în ordinea 108n Ministerul Muncii №.

Despre faptul că, în unele cazuri, nu trebuie să fie eliminate din registru, pot fi găsite în ordinea Ministerului Sănătății № 959n.

Pentru informații cu privire la modul în care să se înregistreze la Fondul de pensii, precum și de a se retrage din acesta, poate fi găsit în decizia numărul 296p consiliului.

penalități

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

În cazul în care SP a încălcat în ceea ce privește înregistrarea în RPF, el va plăti o amendă în conformitate cu Legea federală № 167:

  • până la 3 luni - 5000;
  • mai mult de 3 luni - 10 000.

Sancțiunile pentru încălcarea termenilor din FZ conform FSS № 125:

  • până la 3 luni - 5000;
  • mai mult de 3 luni - 10 000.

Fără înregistrarea în FSS, o amendă de cel puțin 20 000 de ruble, și în general, 10% din profiturile sunt impozitate.

Pentru încălcarea termenilor de inregistrare conform Codului cu privire la contravențiile administrative amenzi care variază de la 500 la 1000 de ruble.

Important de știut

Scoaterea din registru în FSS și RPF ca un angajator în 2017

  • în cazul în care SP are cel puțin un angajat de la data încheierii acordului cu el, el este obligat să se înregistreze la SIF timp de 10 zile;
  • de înregistrare este obligatorie;
  • După retragere, condițiile de plată contribuțiile necesare nu dispar, ele pot fi prezentate, iar cetățeanul nu mai este un PI;
  • arieratele trebuie să fie rambursat în termen de 15 zile de la data de anulare a înregistrării.

În cazul în care PI nu a fost angajator, eliminarea fondurilor în mod automat. În caz contrar, va trebui să le facă. După schimbarea statutului unui PI la un individ, taxele nu se opresc până când până când sunt complet epuizate.