schimba numele din cauza căsătoriei face modificări în documentele de personal -

În legătură cu încheierea căsătoriei, numele angajatului sa schimbat. Care va fi procedura de înregistrare a trădării-TION în întreprindere și a intrat în registrele de personal?

RĂSPUNS: Pentru a face modificări în documentele KAD-rovye, angajatul, care a schimbat numele (din orice cauză), trebuie să notifice mai întâi angajatorului. În practică, acest lucru să întocmească o declarație a angajatului (a se vedea. Proba 1), la care se anexează copii ale documentelor care confirmă schimbarea numelui (pașaport, certificat de căsătorie sau anularea acestuia, un certificat de schimbare a numelui, numărul de identificare).

În legătură cu schimbarea numelui meu, ca urmare a căsătoriei, cere să facă modificări pentru a înregistra mea de lucru, toate contabile și alte documente oficiale, schimbându-i numele lor de a „Shapoval“ la „Granovskaya“.

Aplicații: O copie a certificatului de căsătorie (seria, numărul, autoritatea emitentă). copie pașaport (seria, numărul, autoritatea emitentă). o copie a unui număr de identificare.

În consecință, angajatul trebuie să furnizeze întreprinderii: o copie a unui certificat de căsătorie, un pașaport, un număr de identificare și o declarație.

În baza cererii unui angajat pentru a schimba numele angajatorului emite un ordin de a face modificări corespunzătoare în înregistrările contabile, pe care statele special autorizate de către persoana responsabilă pentru efectuarea modificărilor necesare și a documentelor de re-înregistrare (a se vedea. Exemplul 2).

LIMITED LIABILITY COMPANY "SVІTKRAY"

familiarizat cu comanda:

Pe baza ordinului modifică cardul personal angajat, de afaceri privat, registrul de dosare personale, cărți de circulație a cărților de muncă de contabilitate și le inserează, alte documente se comunică proiectul de bord pentru a schimba acreditările pentru serviciul militar sau de recrut.

Nu contează în ce modificările documentului au fost angajate în numele angajatului, o intrare corespunzătoare în cartea de lucru este introdus de aceleași reguli. Și anume, schimbarea în registrul de lucru este executat de către angajator sau de o persoană autorizată la ultimul loc al angajatului pe baza documentelor (pașaport, certificat de căsătorie sau dizolvarea acestuia, etc.), precum și cu referire la numărul și data emiterii acestor documente. Aceste modificări sunt făcute pe prima pagină (pagina de titlu) carnetul de muncă. O caracteristică a unei linii prin numele unui fost angajat, iar apoi scrie nou, cu referire la documentele relevante de pe capacul interior, și apoi a pus o semnătură, care a făcut modificări (directorul fabricii, șef de inspector CAD-șanț pe personal, etc.) și data la care au fost făcute aceste modificări, și ștampilată departamentul de resurse umane sau întreprindere.

În ceea ce privește situațiile care apar datele angajaților (număr de formular 1DF privind BCE Raport), apoi se specifică faptul că noile date din perioada de raportare în care angajații prestează cererea și copiile documentelor necesare întreprinderii.

lider expert contabil
Ziarul „interactiv de contabilitate“