SA „LMEC“ numărul de capete de orice nivel ridicat pentru toate limitele rezonabile

În actul Camerei de Conturi Lipetsk, verifica activitatea financiară și economică municipale în compania energetică esență, a declarat că „managerii de nivel de personal și angajați peste aproximativ 50%, în timp ce lucrătorii mai puțin decât calculat 62%.“

Eu cred că aceste două avantaje competitive - o ficțiune. Și să nu fie nefondate, am cita exemplul calculelor contabile de audit Camera de Lipetsk, din care rezultă că, dacă Aleksandr Pary este un „manager eficient“, într-un sens restrâns al termenului.

Deci, despre personalul. Acestea sunt, desigur, directorul general LMEC abundent. Deci, doar pentru ultimii doi ani ai statelor au crescut cu 45 de unități, și, după cum a subliniat de către auditori, numai numărul de manageri a crescut cu 11 persoane. Mai personalul a fost în departamentul juridic al companiei și la birou. „Din cele prezentate la verificarea calculului numărului normativ de personal de« LMEC «în conformitate cu ordinele GosstroyaRumyniyaustanovleno că managerii de personal chislennnost, specialiști și angajați în anumite servicii mai mari decât cele estimate la 50%, iar lucrătorii mai puțin decât calculat 62%.»

Deci, este de mirare când străzile de ore, sau chiar zile apa sau canalizare care rezultă din plase rupte, repararea, care nimeni nu? Cu toate acestea, transpirația stând la calculatoare și calculatoare, direcționând găuri patch-uri în conducte, societatea nu este de ajuns. Așa că locuitorii din casele pe care ar dori să o selectați ca uite după locuințele lor „Compania de Management“ LMEC „muta sub aripa ei în anticiparea Guvernului instant pe conducta de neetanșe? Apropo, salariul unui salvare lăcătuș și operațiunile de recuperare în apa de evacuare 4 LMEC - 15 700 ruble. Cu toate acestea, lucrătorii LMEC chiar dacă au vrut, dar nu a putut ține pasul cu eliminarea accidentelor comunale: auditorii Camerei de Conturi au identificat o distragere a atenției 12,2 milioane de ruble de active circulante în organizarea construcției centrelor sale de recreere sub numele poetic „LMEC-on-Don“.

Să vorbim despre dacă starea actuală a LMEC un alt avantaj competitiv - „estimări obiective“ unele

Dar asta nu e tot. În cazul în care orice organizație are nevoie de un plan de afaceri, ridica personal, pentru a-și apăra interesele în instanță, aceasta se face în două moduri: statul personalului existent sau reducerea lor ca incompetent și transferul funcțiilor necesare pentru externalizare terțe părți. Dar Aleksandr Pary pentru că geniul: el fanned state, și externalizarea mai mult de 6 milioane de ruble pentru alte organizații, da! Prin urmare, auditorii Camerei de contabilitate a făcut doar un gest neajutorat, menționând că au fost plătite birouri în afara lucrării ar trebui să fie făcute din diviziunile structurale ale „LMEC.“

Apropo, șeful Lipetsk Mikhail Gulevskiy a făcut această săptămână, pe bună dreptate, atunci când sunt scoase din funcția de primul său adjunct, Vladimir Mygeeto. Căci cel care tot timpul a fost membru al Consiliului de Administrație al SA „LMEC“ și a avut, până de curând, reputația guru în materie de finanțe, în esență lăsa lucrurile să ia cursul lor într-o companie de putere oraș, care acțiunile de management amenință să falimenteze întregul sector de locuințe Lipetsk.