Procedura de calculare a primei ca urmare a profitului net

Beneficiile prime ale rezultatului reportat plătite este posibilă numai cu acordul proprietarilor organizației / Joint Stock Company, Ltd. (Sec. 3.3 Art. 91 din Codul civil. P. 1.4 Art. 103 GKRumyniya). În cazul în care prima percepută pentru rezultatul reportat pozitiv al anului curent (obținută la sfârșitul trimestrului, de șase luni, nouă luni), acestea pot fi o excepție de la această regulă.

Decizia privind cheltuielile rezultatului reportat trebuie să fie executate după cum urmează, în funcție de tipul de organizație:

  • Responsabilitatea societăților cu răspundere limitată (SRL) este compus din adunarea generală a fondatorilor protocolului, în care trebuie să facă următoarele detalii:
    1. numărul și data protocolului;
    2. locul și data reuniunii;
    3. probleme pe ordinea de zi;
    4. fondatorii semnăturii.
  • Societatea pe acțiuni (SA), compusă din adunarea generală a acționarilor.

Acumularea primelor datorate profitul net ar trebui să se reflecte în înregistrările contabile următoare:

  • Debit 84 de credit 70 - bonus acumulate plătite angajaților în detrimentul profitului net.

Prime din rezultatul reportat al anului curent (obținută la sfârșitul trimestrului, de șase luni, nouă luni) ar trebui să fie luate în considerare în contul 91-2 în alte cheltuieli (alin. 18, p. 11 PBU 10/99. Reglementări Planul de conturi).

Rulajelor în debitul contului 91-2 Alte costuri ar trebui să scadă organizațiile sale de profit net, formate pe contul de profit și pierdere 99.

Efectuarea de plăți premium (punctul 17 al Procedurii de tranzacții în numerar.):

  • pentru cash-plată sau salarizare (№ forme de T-49 sau T-53 №);
  • la comanda numerar consumabile (sub forma № KO-2).

Organizația trebuie să rețină impozitul pe venitul personal din valoarea primelor plătite din profitul net (Sec. 1.6 și 1.10 din art. 208 din Codul fiscal).

Calculul impozitului pe venitul personal este determinat de:

  • calcularea primelor Periodicitatea (lunar, trimestrial, anual, de locuri de muncă);
  • Vezi Premiul: Producerea și non-productive.

Deoarece bonusurile non-producție nu fac parte din salariul, acestea nu fac parte din costurile forței de muncă. Aceste premii sunt incluse în baza de impozitare pentru impozitul pe venitul personal în luna, care a fost plătită (Sec. 1.1 Art. 223 NKRumyniya).

Detașarea deducerea impozitului pe venit personal în plata producției primei lunare este:

  • În ultima zi a lunii pentru care acumulate prima (cu salariu), în cazul în care valoarea primei nu depinde de rezultatele obținute de funcționare. Deoarece producția face parte din salariul lunar premium, acumulate pentru luna în curs, aceasta este inclusă în baza pentru impozitul pe venitul personal, precum și pentru salarii. Ultima zi a lunii pentru care salariul și bonusurile acumulate - este momentul primirii de venit (alineatul 2 al articolului 223 NKRumyniya ..), A fost apoi că instalația electrică se face pentru a reține impozitul pe venitul personal.
  • În luna plăților de prime în cazul în care valoarea primei depinde de rezultatele obținute de funcționare. O astfel de atribuire este un caracter de stimulare și nu este o recompensă pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu. zi de plată premium - aceasta este data primirii veniturilor (punctul 1.1 din articolul 223 NKRumyniya ..), apoi același lucru se face prin posta taxa de reținere la sursă.

În cazul în care prima se calculează pentru perioada de lucru pentru mai mult de o lună, sau un singur caracter, acesta ar trebui să fie inclusă în taxa pe bază de impozitul pe venitul personal a lunii pentru care se plătește.

Dacă valoarea primei este inclusă în baza de impozitare pentru impozitul pe venitul personal din impozitul pe salariu este plătit de un ordin de bani. Fiscale la bugetul transferat într-un ordin de plată separată, în cazul, în cazul în care valoarea primei este inclusă în baza de impozitare pentru plata impozitului pe venitul personal în luna (Sec. 2, art. 223 și art. 226 din Codul fiscal).

  • Contribuțiile recomandate pentru a încărca în cazul în care rata contribuțiilor de asigurare este mic, evitându-se astfel posibile litigii cu FSS Romania.

Sistemul de impozitare aplicabil organizației determină ordinea de plată a altor taxe.

Organizația utilizează un sistem comun de impozitare

În cazul în care prima a fost plătită din profitul net din anii anteriori, aceasta nu este inclusă în cheltuielile în calculul impozitului pe venit (Sec. 1, Art. 270 NKRumyniya).

În cazul în care prima este plătită din profitul pentru perioada de raportare (luna, trimestru, șase luni), aceasta nu este considerată ca parte a cheltuielilor fiscale în conformitate cu una dintre următoarele condiții:

  • în cazul în care plata premium nu este prevăzută pentru contractul de muncă (pag 21 punctul 270 NKRumyniya ..);
  • În cazul în care plata premium nu este legată de activitățile de producție ale angajatului (Sec. 2, art. 255 Art. 252 din Codul fiscal).

Organizația utilizează sistemul fiscal simplificat

Organizația poate decide în mod independent, direcția de fonduri rămase după plata taxei unice privind plata bonusurilor (Sec. 3.3 Art. 91 alin. 1.4 Art. 103 din Codul civil).

Organizația UTII plătește

Organizația poate decide în mod independent, direcția de fonduri rămase după plata taxei unice privind plata bonusurilor (Sec. 3.3 Art. 91 alin. 1.4 Art. 103 din Codul civil).

Deoarece UTII calculat din venitul prezumtiv și plata premiilor va avea nici un impact asupra calculării unui impozit unic (n. 1 și 2, art. 346.29 RF).

Organizația combină sistemul de impozitare general și UTII

Premiile în bani ar trebui să fie partajate în cazul în care se percepe angajatul, în timp ce ocuparea forței de muncă în activitățile organizației, UTII impozabile, precum și în activitățile organizației pe un sistem comun de impozitare (pag. 9 din Art. 274 din Codul fiscal, p. 7, art. 346.26 din Codul fiscal).

În cazul în care prima se plătește angajații implicați într-o activitate, nu este necesară distribuția.