Primul cvadrantul

De lucru pentru salarii, ocuparea forței de muncă

Oamenii din acest cadran al săracilor, prin definiție, întotdeauna, chiar dacă veți câștiga o mulțime. Suma de bani - nu este bogăția. Bogăția este definit prin mijloace de a face bani. Soarta acestor oameni determină proprietarul, care le plătește la fel de mult cum crede de cuviință. Acești oameni sunt absolut dependente.

Aici oamenii sunt prin definiție săraci. deoarece acestea sunt implicați personal în acest proces. Odată ce părăsesc, opresc activitatea la momentul - procesul se oprește, nu există nici un venit. Ca un exemplu, ia în considerare activitatea șoferului de taxi privat. Există sănătate - lucrări. Mașina funcționează - de lucru. Ill sau sa stricat mașina - nu funcționează, iar banii nu câștigă.

În acest cadran de oameni cu adevărat bogați. deoarece acestea creează sisteme de afaceri care lucrează fără implicarea personală a organizatorului.

1. Sisteme de afaceri clasice. proprietar om al companiei, acesta are personal, atribuie salariul, determină direcția de activitate, cererile de performanță. El - maestru. Pentru a porni lucrurile necesare, de obicei, un start-up capital solid.

2. Franchising. Invenția de japoneză. Puteți începe propria afacere sub aripa companiei. Este nevoie de relativ puțin de capital (un minim de 200 000 de dolari). Cel mai izbitor exemplu de companii de franciză - McDonalds.

3. companie MLM sau CM. Un exemplu frapant de pe piața mondială și pe piața românească - Oriflame. 149 de ruble pentru oricine care cumpără sistemul de afaceri și să înceapă propria afacere sub aripa unei corporații internaționale puternice. Potentialul de castig este nelimitat, în principiu, deoarece este posibil să se construiască orice număr de organizații de consumatori.

Al patrulea cvadrantul: Investitorii

Acești oameni sunt prin definiție bogate. Banii lor de a face bani. Acești oameni câștigă atât de mult încât viața nu poate fi atât de mult să-și petreacă, și ei investesc „extra“ bani în lucrativ proekty.Na anumită companie etapă Oriflame prezintă cele mai bune liderii companiei acțiunile în loc de numerar. Astfel, el devine un co-proprietar al companiei, investitorul. Tamil Polezhaeva - investitor și co-proprietar al companiei Oriflame. Ea - deținător de acțiuni, care a predat companiei de a crea un rezultat unic al sistemelor de afaceri.

La o reuniune, pe care am realizat Tamilla pentru un grup de credincioși, ai clerului au participat. La finalul întâlnirii, unul dintre ei sa ridicat și a spus: Am ascultat cu atenție pentru tine. Nu am văzut înșelăciune. Tu poartă în lumea frumuseții. cauza nobila. Binecuvantati!

Noi câștiga, aducând bucurie și frumusețe. Viața ta va fi determinată de mediul dumneavoastră și ceea ce acești oameni trebuie să fie o profesie. Și nu vreau să rădăcină pentru cei săraci și bolnavi. Există un fapt științific că medicii - cea mai scurtă durată. Toate astrele de mor medicina a bolii tratate.

Tamilă: Mă întâlnesc atâta timp cât este necesar, uneori foarte mult timp.

Va garantam asistenta la nivelul directorului. Apoi ne-am lăsat să plece să lucreze pe cont propriu - am încredere în el. Nu mă tem să se despartă de oameni.

Munca gratuit - este imoral. Nu te pretuiesti.

Unii consideră - cât a mai rămas. Și cred că - așa cum ar trebui.

Sunt oameni a căror profesie - pentru a lua bani de la alții.

Vladimir: atunci când explica oamenilor cum de a alege o companie, trebuie sa se concentreze pe doi parametri importanți:

Foarte adesea oamenii vor lucra acolo și de a asigura, în cazul în care au tăiat, apoi au fost înșelați. Dar noi le oferim, și mai mult decât o dată, să se alăture companiei noastre și ia cazul grave. Nu - acestea sunt toate în jurul valorii de graba! Răspunsul ne găsim în cuvintele unuia dintre șamanului siberian. El a spus că, deoarece atât de puțini sunt rupte, pentru că nu este dragat toată durerea lui.

Este inutil să ne gândim că vom coopera cu toți.

Această afacere-busting. Acesta a făcut să crezi că este necesar - și a decis,

că el nu are nevoie.

Cine te-a învățat de la distribuitorii lor de a face superiorii lor!?

Sau aveți o opinie - sau opinia dumneavoastră va avea.

scară umană este determinată de amploarea problemelor și problemele care pot provoca iritații. Cineva enervează nici un ruj pe stoc. Cineva enervant ca directorul său executiv nu dă rezultatele așteptate de creștere.

Sinopsis a fost Bykov Vasili 8-916-673-61-80