Prezentarea pe conceptul de dreptul muncii dreptul muncii - o ramură a legii române, normele

Prezentarea pe tema: „Conceptul de Dreptul Muncii Dreptul muncii - o ramură a legii române, care regulile sunt destinate să reglementeze relațiile sociale în acest proces.“ - Transcrierea:

1 Conceptul de Dreptul Muncii Dreptul muncii - o ramură a legii române, norme care sunt destinate să reglementeze relațiile sociale în funcționare a pieței muncii, organizarea și utilizarea forței de muncă angajată.

2 Obiectul dreptului muncii (concept juridic) 1). Relațiile de muncă 2). Relațiile, strâns legate de ocuparea forței de muncă: a) relații de muncă prealabilă b) relația care rezultă din ocuparea forței de muncă în) relația, ocuparea forței de muncă legate de

3 Conceptul de relații de muncă relații de muncă - o unitate de relații industriale în procesul de aplicare a salariului, atunci când un cetățean este inclus în organizarea echipei pentru a efectua o descriere specifică de locuri de muncă cu subordonarea reglementărilor interne ale muncii.

4 Relația relație de muncă înainte înainte de angajare la ocuparea forței de muncă și ocuparea forței de muncă Relații de recalificare și perfecționare și autoritatea de muncă Citizen Cetateni si angajatorul si angajatorul Autoritatea de ocuparea forței de muncă

5 Raportul de însoțire a relațiilor de muncă, ocuparea forței de muncă legate de relații cu răspundere management organizațional de supraveghere și control asupra respectării legislației muncii RabotodatelyaRabotnika Relații Revizuirea conflictelor de muncă

6 Relațiile care rezultă din raportul de muncă * pentru pensii Numirea vechime în funcție de vârstă * Instanța de competență generală, CCC Review Raportul conflictelor de muncă

7 Obiectul dreptului muncii (conceptul științific) ** relațiile publicSTRONG_END juridice de supraveghere și control în ceea ce privește relațiile procedurale ** Colectiv de Munca raporturile de drept privat individual neîncasate

8 Relațiile publice legate de muncă, care reglementările de drept al muncii nu se aplică trupe -Trud în timpul executării îndatoririlor militare -Trud Director (Consiliul de Supraveghere) - Munca persoanelor care lucrează în cadrul unor contracte de drept civil

9 Conceptul de aplicare a legislației muncii în domeniul de aplicare al dreptului muncii se numește forma limita răspândirea legislației muncii (reglementări privind locul de muncă se aplică tuturor lucrătorilor angajați în baza unui contract de muncă, indiferent de forma juridică a angajatorului).

10 Caracteristici ale metodei de reglementare juridică a relațiilor de muncă a) o combinație de reglementare centralizată și locală, de reglementare și contractuale la locul de muncă; b) egalitatea părților la încheierea raportului de muncă și încetarea contractelor de muncă și subordonarea acestora în procesul de muncă, regulamentele interne ale muncii și a legislației muncii; c) participarea lucrătorilor prin reprezentanții acestora în reglementarea legală a muncii, monitorizarea respectării legislației muncii;

11 Caracteristici ale metodei de reglementare juridică a raporturilor de muncă d) natura contractului de muncă și stabilirea dispozițiilor sale (articolul 9 din Codul muncii); d) o metodă specifică pentru protecția drepturilor de muncă, care combină acțiunea corpului colectiv de muncă (CCC) cu protecția judiciară a litigiilor individuale și a comisiei de conciliere, mediator, arbitraj de muncă (inclusiv a merge în grevă) privind litigiile colective; e) unitatea și diferențierea reglementării juridice a raporturilor de muncă.

14 Conceptul funcției funcțiilor dreptului muncii ale dreptului muncii - sunt principalele direcții ale impactului dispozițiilor sale asupra comportamentului oamenilor în procesul muncii pentru a atinge scopurile și obiectivele legislației muncii.

16 Funcția economică a dreptului muncii economice funcția (industrială, economică) a dreptului muncii este reflectată în impactul acesteia asupra relațiilor de grup, care sunt menite să asigure eficiența, utilizarea rațională a resurselor umane, consolidarea disciplinei muncii. Punerea în aplicare a acestei funcții se realizează prin fixarea în regulamentele privind dreptul muncii de stimulente materiale ale lucrătorilor pentru a îmbunătăți eficiența producției, competențele angajatorului în domeniul autorităților de reglementare și de aplicare a legii.

18 Funcția democrației industriale funcția de dezvoltare a democrației industriale - se realizează prin participarea lucrătorilor în managementul organizației, asigurarea drepturilor sindicatelor și colectivele de muncă.

19 Obiectivele legislației muncii 1.Ustanovlenie de stat garantează drepturile și libertățile cetățenilor drepturi 2.Zaschita și intereselor lucrătorilor și angajatorilor 3. Crearea de condiții favorabile de muncă

20 Statul garantează drepturile și libertățile cetățenilor ca obiectivul legislației muncii stabilite de statul garantează drepturile și libertățile cetățenilor Modificarea contractului de muncă Atunci când angajarea La soluționarea litigiilor individuale și colective asupra salariilor la orele de lucru și perioadele de repaus

21 Crearea unor condiții favorabile de muncă ca un obiectiv al legislației muncii Crearea condițiilor favorabile atribuțiilor de serviciu ale angajatorului pentru a oferi un mediu de lucru sigur garantează drepturile lucrătorilor cu privire la măsurile de sănătate și a fondurilor de siguranță pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru stabilirea reglementărilor privind direcțiile de protecție a muncii ale politicii de stat în domeniul raportării securitatea muncii și investigarea accidentelor

22 Protecția drepturilor și intereselor lucrătorilor ca un obiectiv de protecție a dreptului muncii a drepturilor și intereselor lucrătorilor de protecție jurisdicțională a drepturilor de muncă ale angajaților de auto-apărare a protecției drepturilor de muncă a drepturilor de muncă ale sindicatelor de supraveghere și control asupra respectării legislației muncii

24 Conceptul de sistem a sistemului dreptului muncii dreptul muncii - un set de reguli care formează un tot unitar (industrie) c defalcate în formațiuni relativ independente structurale (instituții juridice), precum și alte norme comunitare care au o anumită relație (sub-instituții).

26 Structura sistemului legislației muncii sistemului de dreptul muncii a raporturilor de drept care reglementează în domeniul normelor de muncă de muncă ale normelor generale ale părții speciale a Preambulul prevederile finale ale reglementărilor reglementărilor

27 a sistemului dreptului muncii de știință Partea generală Partea specială Partea specială

29 Criteriile pentru raportul dintre drepturile sociale și civile 1.Kriterii părților delimitarea obiectul controlului metodei de control obiect legislație 2.Kriterii apariția unor relații de similaritate pe baza unui acord de prezența elementului discreționar atunci când intră într-o relație de muncă

30 Criteriile pentru raportul dintre muncă și administrative similitudinile 1.Kriterii dreptul de a reglementa relațiile de muncă Angajații publice (în lipsa unor norme speciale) Au element de imperativ în procesul de reglementare a muncii 2.Kriterii diferențe Surse Materia subiect Subiecte Metoda de control