Plățile de stimulare pentru lucrătorii medicali

Să se bazeze plăți de stimulare

Programul de modernizare modifică sistemul de remunerare a experților:

• medici;
• personalului medical.

În fiecare regiune, în plus față de actele federale sau programul provincialul de modernizare. Ministerul Regional al Sănătății elaborează standarde pentru furnizarea de servicii medicale și liste de posturi de personal medical, care sunt implicate în programul de modernizare.

Plățile de stimulare pentru lucrătorii din domeniul sănătății sunt plătite numai în cazul în care angajatul certificatul corespunzător în specialitate.

Dimensiuni plăți de stimulare

plăți stimulent pentru suma lucrători în domeniul sănătății depinde de volumul serviciilor prestate. director medical lunar al organizației a semnat un ordin potrivit căruia angajamente și a făcut plăți suplimentare. plată fiecare organizație medicală se definește, dar ținând cont de tehnicile elaborate de Ministerul Regional al Sănătății.

Mărimea plăților de stimulare variază și depinde de:

• activități de evaluare paramedic;
• punerea în aplicare a standardelor de ajutor medical;
• de fapt, procesate timp.

Toate criteriile care au determinat mărimea plăților de stimulare ar trebui să fie prevăzute în Regulamentul privind remunerarea în instituție. Valorile minime de indicatori pentru a evalua lucrătorii de îngrijire a sănătății sunt determinate prin acte juridice ale Ministerului Regional al Sănătății.

Evaluarea activităților de paramedic

Apreciază activitatea profesioniștilor din domeniul medical, special create pentru această comisie. Rezultatul Comisiei este de a acționa expert de evaluare, potrivit căreia și plățile de stimulare acumulate.

Evaluarea activității medicilor se desfășoară în multe privințe, inclusiv:

• număr de boli detectate (într-un stadiu incipient și de funcționare) ale profilului doctor;
• diferențele de diagnostic clinic si de diagnostic la internare (numărul total);
• numărul de cazuri de spitalizare întârziată;
• complicații în timpul operațiilor și manipulări;
• lipsa plângerilor pacienților;
• executare necorespunzătoare a documentelor;
• încălcarea regulilor sanitare;
• Alte criterii.

Caracteristici contabilitatea de angajamente de plăți de stimulare

Ministerul Sănătății recomandă român să nu permită diferențe în valoarea plăților de stimulare a angajaților cu un nivel de calificare.

Pluraliști primi plăți de stimulare dacă activitatea lor în cadrul programului de modernizare, iar în cazul în care alinierea este fixat prin contract. Responsabilitatea pentru punerea în aplicare combinate sarcinile în timpul de lucru principal ce stimulează suplimente de lucrători în domeniul sănătății nu sunt plătite. Pentru servind ca un angajat care este în vacanță, plățile de stimulare sunt efectuate, în cazul în care o astfel de combinație de contract pe durată determinată.

Plățile de stimulare sunt efectuate:

• Față (cu excepția cazului când capetele sunt, de asemenea, medici specialiști);
• lucratorii de ingrijire a sanatatii, care ofera ingrijire in timpul sarcinii, nașterii și copil de îngrijire și primește o plată în cadrul proiectului național „Sănătate“;
• medici locale, medici, medici pediatri si medici de familie si asistente medicale care lucreaza cu ei care primesc plăți în cadrul proiectului național „Sănătate“;
• lucrătorii din domeniul sănătății care primesc o taxă pentru furnizarea de ingrijire high-tech.

Plățile de stimulare pentru lucrătorii din domeniul sănătății sunt plătite pe o bază lunară și incluse în calculul câștigului mediu. Dacă la sfârșitul anului într-o instituție formată de echilibru în cadrul programului de modernizare de asistenta medicala, cheltuiala poate fi plătit o sumă forfetară (la sfârșitul anului de atribuire).

Review-uri și comentarii cu privire la articolul „Plățile de stimulare pentru lucrătorii din domeniul sănătății“: