Plata concediului medical atunci când un prejudiciu de muncă

Un accident de muncă este recunoscută circumstanță nefericită pentru o organizație angajat. Aceasta are loc, de regulă, un angajat la site-ul său de producție. În partea a raportului de muncă - este o situație neplăcută. Fiecare angajat care lucrează în baza unui contract de muncă supusă asigurării obligatorii, inclusiv în cazul primirii sale. În cazul în care astfel se produce, angajatorul trebuie să plătească banii pentru tratament. Aceasta include o compensație morală. Dar regula se aplică numai în cazul unui accident de muncă.

Cum să plătească pentru spital atunci când legate de prejudiciu?

Pentru a începe cu un prejudiciu trebuie să fie recunoscute de producție. Este necesar să emită documente justificative. Ia-angajat ei vor conta pe beneficiile și plățile pe care sa întemeiat. Dar, mai întâi, trebuie să luăm în considerare o serie de caracteristici. De asemenea, trebuie să înceapă să acționeze în ziua de prejudiciu:

Sunați-vă medicului dumneavoastră sau mergeți la spital. lucratorii de sanatate vor avea primul ajutor unei persoane cu leziuni corporale.
Manipularea ar trebui să fie emise în conformitate cu normele. Acest lucru ar trebui să fie luate în considerare. Cu toate acestea, un angajat poate să nu fie în stare să facă aceeași procedură. Apoi, el trebuie să facă de altcineva.
În locul unui accident, trebuie să apelați șeful acestui departament. Este posibil de a apela directorul general? Nu fi leneș și fă-o.
Victima trebuie să aibă martorii care vor confirma adevărul situației care a avut loc.

Nu știi cum să calculeze spital atunci când legate de prejudiciu? În mâinile trebuie să aveți un document privind incapacitate temporară de muncă și dovada unui act. A doua lucrare oficială trebuie să fie creată o comisie specială în timpul inspecției a spațiilor în care a fost primit. În termen de 10 zile, directorul organizației va acumula concediu medical la prestațiile pentru accidente de muncă a angajatului, conform legii România. Asigurați plata compensației poate în timpul încărcării la cel mai apropiat salariu.

Care sunt regulile de plată pentru un document privind incapacitate temporară de muncă? Plata are loc în conformitate cu foi obișnuite standard de spital. Acest lucru este luat în considerare la unele dintre dispozițiile legii sub numărul FZ 255.

Cum de a aranja legate de spital prejudiciu?

Lista documentelor

Pentru înregistrarea acestui caz necesită documentele. În fiecare situație dezasamblat teritorială separată FSS România. Pentru înregistrarea concediu medical în organizație trebuie să furnizeze următoarea listă de documente:

Actul de obținere a acestuia. De exemplu, în cazul în care procedurile au fost în instanța de judecată;
Medicii Concluzie cu privire la gradul de severitate al cererii și gradul de incapacitate de muncă;
Informații despre venitul persoanei, care a suferit în timpul procesului de lucru;
Documentul oficial privind plata indemnizațiilor de incapacitate;
Contract de muncă și alte documente.

Plata concediului medical pentru consecințele

suma de plată de boală poate fi determinată prin înmulțirea plata salariul mediu zilnic de numărul de zile calendaristice care cad pe o pierdere profesională temporară. Dimensiunea acestui beneficiu este calculat pe baza coeficientului stabilit ca procent în funcție de timp. Cu toate acestea, în ceea ce privește un prejudiciu legate de muncă, coeficientul în orice caz, 100 la sută și nu depinde de numărul de ani în acest domeniu.

Dacă aveți întrebări, vă rugăm să consultați un avocat

Puteți pune întrebarea dumneavoastră în formularul de mai jos, consultantul fereastra-line din dreapta jos a ecranului sau de apel (non-stop și șapte zile pe săptămână):

+7 (499) 350-88-72 - București și regiunea.
+7 (812) 309-46-73 - București și regiunea.
+7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.